有料老人ホームひまわりケアサービスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 入所者に対する介護全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・更衣介助 ・シーツ交換 等 【給与】 月収 159800~219724円 【住所】 香川県坂出市京町三丁目1365-18 【アクセス】 JR予讃線坂出 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎育休あり★ ・賞与は3.5ヶ月分、昇給も年1回きちんとつきます。モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士 ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 多治見市 ┃給与 介護

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】看護小規模多機能型居宅介護 【配属先】施設 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護の施設における准看護師業務全般です 【休日制度】 シフト制 年間休日数113日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関

勤務時間固定時間制 ＜勤務時間について＞ ９：００～１８：００ 【 残業時間について 】 月平均１０時間、状況により変動します

仕事内容最大時給1530円！経験不問で働ける相談支援専門員の募集☆ 「資格を活かして、無理なく福祉の仕事を続けたい」方へ。 週3日～・1日4時間程度から相談OK！未経験から始められる相談支援専門員のお仕事です◎ 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など、せっかく取得した資格を眠らせていませんか？ ひまわりケアステーションでは、相談支援専門員のパートスタッフを募集しています。 勤務は週3日～週5日、1日4時間程度から相談可能。 「子育てと両立したい」 「家庭の時間もしっかり確保したい」 「いきなりフルタイムは難しい」 「ブランクがあるけれど、もう一度福祉の仕事がしたい」 そんな方にもおすす

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/事務職募集中☆★昇給&賞与あり！交通費支給あり！学歴不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇事務職員としての業務全般◇ デイサービスと住宅型有料老人ホームの兼務になります 【主な業務】 ・事務一般業務 ・PC作業 ・小口現金管理、経理全般 ・電話、窓口対応 ・施設長補助 ・軽介助 求人ID 900533

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容○住宅型有料老人ホーム（１９床）の夜勤専従スタッフです 【仕事内容】 ・夕食の配下膳、服薬介助 ・夜間の巡視及び排泄介助 ・洗濯物の片付け ・朝食の配下膳、服薬介助 充実した研修制度を用意しておりますので、安心して働くことが出 来ます。小規模な平屋建てのとてもきれいな施設です。 ご見学はいつでも歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日 勤務時間 06:00～18:00 (3時間) 最低勤務日数 週3日 1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜日勤帯＞ 朝 6：00～9：00 昼 10：00～13：00 夕 15：00～18：00 ※休憩なし ◆勤務日数・希望日はご相談ください

仕事内容調理職 有料老人ホームでの厨房業務 ひまわり会館 七宝/＜日勤パート 厨房員＞ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」 ◆主に調理や食材の発注など、厨房での業務全般をお任せします。 ◆お仕事に慣れてきたら 厨房や近隣施設での業務も可能です。 複数施設を担当した場合、各施設での業務内容は同じです◎ スタッフ間の交流も深まります。 施設によって異なりますが、1日あたり20～60食程度のお食事をご用意します。 利用者様が食べやすいよう

仕事内容介護の現場を導く、現場感のある管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける施設長・管理職として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設運営全般に携わるお仕事です。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・施設全体の管理業務 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう各業務の調整 ・施設運営に関わる各種対応 ◆ 日勤専従で取り組める管理業務 勤務は日勤専従。日中の施設運営を担うポジションとして、現場の状況を把握しながら、入居者様とスタッ

仕事内容【夜勤専従】安心と心の温もりを提供する老人介護の職場がここにあります ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！入居者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただきます。 ・夜間の入居者様の生活を支える介護業務 ・入居者様の状況に応じた見守りやサポート ・安心して夜を過ごしていただくためのケア対応 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 日中の時間を有効に使いながら、夜間の介護業務に集中できる働き方です。入居者様の変化に気を配り、落ち着いた環境の中で一人ひ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所業務全般 【給与】 月収 215000円 賞与：年 2回 【住所】 広島県廿日市市宮内4211-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：50000円～ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①福利厚生が充実◎プライベートの時間を確保できる♪ ケアプランオフィスひまわりは、年間休日が120日以上あ

仕事内容【正社員】「ひまわり会館 春日」で介護スタッフを募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！住宅型有料老人ホームの介護職として入居者様を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・安心して過ごしていただくための生活サポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・入居者様と日中の時間を大切にしながら関われる環境 ◆ こんな方におすすめ

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区三室４９７－５ 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容現場を動かす手応えを、施設長として形に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長！日勤専従で活躍できる管理職のお仕事 ◆ 施設長としての役割 介護付き有料老人ホームで、施設運営を担う施設長としてご活躍いただきます。 ◇ 入居者様が安心して過ごせる施設づくりを支えるポジション ◇ 介護・看護職をはじめとするスタッフと連携し、現場をまとめる役割 ◇ 施設全体を見渡し、より良いサービスの提供を目指す管理職業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、施設長としての業務に取り組めます。 ◇ 夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に施設運営

仕事内容入居者の日常生活の介護業務を行います。 起床、就寝介助、排泄介助、食事介助や身の回りのお世話等を行い ます。日中の利用者数は併設のデイサービスを利用の為、 １名～２名程度の対応となります。入浴・レクリエーションは 隣接のデイサービスにて実施の為、対応は有りません。 ＊利用者定員５８名（実入居者数５４名程度） ＊日勤業務のみ可（衣類準備や清掃等） ＊夜勤は月１回～相談可（夜勤専従可） ＊夜勤者は２名体制にて対応 ＊制服を貸与有 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 245000~280000円 【住所】 茨城県下妻市加養493 【アクセス】 関東鉄道常総線下妻 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 特別養護老人ホーム加養の里はどのような施設ですか？ A1 特別養護老人ホーム加養の里は、2008年に開設されたユニット型

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／介護福祉士／正社員】剛志駅から徒歩４分｜シフトによる週休２日制｜賞与年２回｜資格を活かして地域社会に貢献しませんか？ ■ アピール 再雇用制度があり、長期的にご活躍頂けます♪ ◆シフトによる週休2日制 ◆残業は月平均5時間程度とほぼなし♪ ◆再雇用制度あり(上限70歳まで) ◆東武「剛志駅」から徒歩4分☆ ひまわり伊勢崎 定員25名の住宅型有料老人ホームです。 近隣にお住いの方もご利用頂けるデイサービスと併設しており、地域に開かれた施設です。 閑静な住宅街にありながらも駅から近く、 市街地へのアクセスも良好◎ 通勤・お仕事帰りのお買い物に便利です♪ ・━

仕事内容現場をまとめる手応えと安定感を両立 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！日勤専従で現場とスタッフをつなぐお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様に必要な介護サービスが適切に提供されるよう、現場を支えるサービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたサービス内容の確認 ・訪問介護サービスに関する調整 ・介護スタッフへの業務指示や情報共有 ・サービス提供状況の確認 ・関係者との連絡、調整 ・サービスに関する記録や書類の作成、管理 ◆ 現場とスタッフを

勤務時間◆日勤専従 ①6:30〜20:30の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容心温まるケアで入居者様に安心の日々を提供する職場で働きませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の看護師として入居者様に寄り添う住宅型有料老人ホームでのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支える業務を担当していただきます。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・看護師としての専門的なケア ・介護職員など多職種との連携 ・入居者様が安心して生活できるよう見守りと支援 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます。 入居者様一人ひ

勤務時間【早番】 7時00分〜16時00分(休憩60分) 【日勤】 8時45分〜17時45分(休憩60分) 【遅番】 10時00分〜19時00分(休憩60分) ※時間外ほぼなし ※シフト制 週4日、8時間/日勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★佐倉市・有料老人ホームにて 施設ケアマネジャー 募集！ ★完全週休2日制、福利厚生充実、残業ほぼ無し☆ 週4日、8時間/日勤務できる方！ 定員25名のアットホームな職場環境◎ 「おもてなしの心」で接遇などを大切にしてくださる方のご応募お待ちしております！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＞有料老人ホームでの介護支援専門員業務全般＜ 介護支援専門員業務、介護業務兼務 ・看護職・介護職と連携し計画作成 ・事業所内のケアマネージャーや法人内の居宅ケアマネージャーと合同会議や研修、日々の相談 ・給

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして、無理なく支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活支援に取り組めます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の生活状況やご希望の把握 ・状態に応じたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整 ・関係職種との連携 ・入居者様やご家族への相談対応 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らしを大切にしながら、入居者様が安