社会保険労務士法人人事労務ネットワーク の求人・仕事・採用

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／フレックス制度あり】＜年収600から700万＞給与計算マネージャー／リモート週2日／新宿駅直結 BDO社会保険労務士法人は、世界5大会計事務所のひとつである「BDO International」に加盟する日本法人です。166か国のグローバルネットワークを背景に、外資系企業や日本企業の海外進出支援など、国際色豊かな案件を多数手掛けており、業績は順調に拡大を続けています。 【ミッション・採用背景】 今回の募集は増員採用です。組織のさらなる安定・強化を目的に、マネージャーレベルの人材を増やす体制整備を進めています。給与計算・社会保険業務の高い専門スキルをお

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

勤務時間10:00～18:00／10:00～17:00／09:00～18:00／09:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1150~1700円 仕事内容： ★☆基本PCスキルでOK！データ入力・書類スキャンなど事務サポート☆★ 九品寺交差点駅から徒歩2分！ 『サードプレイス社会保険労務士法人』熊本オフィスで 業容拡大に伴い、新たに＜事務スタッフ＞を募集いたします！ 専門知識不問◎ 社労士事務所の事務をサポート☆ 【お仕事内容】 クライアント向けの定型事務業務をお任せします。 社労士事務所での勤務が初めての方は、 少し敷居が高く感じてしまうかと思いますが、大丈夫です 先輩社員と一緒に担当してもらいますので、 専門知識は必要ありません♪ 基本的なPC操作ができれば、問題なく取り組んでいただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。 （1）労務手続きに関する相談の電話応対 （2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） （3）給与、賞与計算 （4）書類ファイリング・整理・発送作業 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa 【企業の魅力】 ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の有資格者 ・社会保険労務士事務所での実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、各種社会保険手続きの完遂能力 ・顧客への労務相談対応、就業規則等の規程類作成・改訂の実務経験 [歓迎] 労務コンサルティング（人事制度設計・労務監査等）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・前向きな姿勢で変化を楽しみ、常にプロとしての最適解を模索できる方 ・高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントやチームと強固な信頼を築ける方 ・自身の担当業務に責任を持つだ

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

勤務時間09:00～16:00／10:00～17:00／10:00～18:00／09:30～17:00／09:30～17:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与計算・事務スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与計算・事務スタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 海外の企業、法人をメインとした給与計算と社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容日本商工会議所 総合職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／実働7h 【求人要約】 ◆“日本を動かす”唯一無二の経済団体の仕事 ◆未経験歓迎！充実の研修制度＆資格取得補助制度あり ◆実働7h・土日祝休み・時短勤務あり・福利厚生充実 【仕事内容】 【日本経済を支える】政策部門・事業部門・国際部門・管理部門いずれかに配属【民間総合経済団体の総合職】 【具体的な仕事内容】 入所後、以下のいずれかの部門（部署）に配属されます。 ■政策部門 企業の声を集約し、地域経済の代弁者として、国や政府に対し、政策提言や要望活動を行う役割を担います。 ・配属部署：企画調査部、産業政策第一部、第二

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_佐賀＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容[募集背景体制強化に伴う人員補充 （安城オフィスでは現在9名の労務スタッフが活躍中ですが、さらなるサービス向上と組織活性化のため、即戦力となる新たなメンバーを募集します） [転勤の有無無し [仕事内容]： かがやきグループ内クライアント（10名〜200名規模の中小企業が中心）への労務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング・整理・発送作業 など ※詳細は面談時にお伝え致します。 【担当営業コメント】 グループ合計約3000先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社

仕事内容社会保険労務士法人YourLink スキルを磨ける【社労士アシスタント】★資格不問★経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJTで安心スタート！】中小企業を中心に、顧問契約先企業の労務関連の相談対応などをお任せします◆分業体制で顧客対応に専念できる！顧問先の多くは中小企業。 経営者とやり取りする顧客対応業務を中心にお任せします。 ◆顧問先からの相談対応（日々の労務管理、法改正関連など） ◆社会保険・労働保険・助成金に関する手続き など ※顧問先とのやり取りは、電話・メール

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の 人事・労務支援のアシスタント業務を行います。 【チーム体制】 社労士法人は2025年10月に新規事業としてスタートしました。今回の採用は今後の成長を支える事業立ち上げメンバーの募集です。オフィスには税理士・公認会計士等が在籍し、税務・労務が連携して医療機関を支援できる環境があります。 【働く環境】 基本は社内業務中心で、在宅勤務（フルリモート勤務）可！ 担当業務を主体的

仕事内容募集背景 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします。 配属チーム 【配属】 社労士法人全体：60名弱（うち女性９割） 人事総務チーム：3名 業務内容 BDO社会保険労務士法人の人事総務担当と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相