社会保険労務士法人人事労務ネットワーク の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／週2日在宅】＜年収600から700万＞社会保険労務士マネージャー候補／労務アドバイザリー BDO社会保険労務士法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつ「BDO International」に加盟する社労士法人です。日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートし、グループ全体でワンストップのサービス提供を実現しています。外資系企業からの案件依頼が増加し、業績も順調に拡大中です。 【ミッション・採用背景】 2022年に立ち上げた労務アドバイザリーチームの人員を増強し、組織としての安定性と対応能力をさらに高めることが本ポジションのミッショ

勤務時間09:00～18:00／09:30～17:30／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 今回は、外資系企業のクライアントをサポートしていただく《給与計算・社保手続スタッフ】を募集します♪ 【仕事内容】 海外の企業、法人をメインに、給与計算

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験が

仕事内容【募集背景】 ■組織強化の為、募集いたします！ 【業務内容】 かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 ■労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ■給与、賞与計算 ■電話相談対応、接客 ■書類ファイリング・整理・発送作業 【使用会計ソフト】 ■オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa 【組織体制】 ■安城オフィスのグループスタッフ数は約40名、社労士業務は9名です。 ・男女比率 2：8 ・平均年齢45～50歳 【仕事の魅力】 ■ペーパーレス化に向けて、クラウドシステムを導入 ■RPAの活用を導入し、創造的なご提案と業務効率化を推進しています。 ■クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は

仕事内容[募集背景体制強化に伴う人員補充 （安城オフィスでは現在9名の労務スタッフが活躍中ですが、さらなるサービス向上と組織活性化のため、即戦力となる新たなメンバーを募集します） [転勤の有無無し [仕事内容]： かがやきグループ内クライアント（10名〜200名規模の中小企業が中心）への労務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング・整理・発送作業 など ※詳細は面談時にお伝え致します。 【担当営業コメント】 グループ合計約3000先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所経験、または事業会社の人事経験 ・PCスキル（Excel中級レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力 クライアントや所内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方 を歓迎します。 【職種名】 【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プロフェッショナルとしてクライアントを課題解決へ導く！ 【職務概要】 同社にて、労務担当をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇必須要件 ・国内外の給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方 ※特に1,000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 ※給与業務の目安：国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を５年程度お持ちの方 〇歓迎要件 ・国内給与の他、駐在員給与業務経験（外国税額控除、格差対応等の実務経験）をお持ちの方 ・給与業務のアウトソーシング体制構築等、給与業務プロセス再構築/業務プロセス変革の経験をお持ちの方 ・ご自身が経験した業務を言語化し業務整理の実務経験をお持ちの方 ・英語でのメール交信ができる方 〇尚可要件 ・英語に抵抗感の

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容募集背景 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします。 配属チーム 【配属】 社労士法人全体：60名弱（うち女性９割） 人事総務チーム：3名 業務内容 BDO社会保険労務士法人の人事総務担当と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種専門学校卒以上/経験者 ・労務管理の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） ・IT業界におけるエンジニア採用の知見 ・社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション能力 ・PCスキル必須（Windows/Word、Excel、PowerPoint） 【ご経歴書、職務経歴書の提出必須】 ＊採用業務経験については、新卒採用、中途採用、外国籍人材採用など、実際に経験された採用の詳細を職務経歴書にご記載ください。記載がない場合は、選考不可とさせていただきますので、ご了承くださいませ。 [歓迎] ・メンバーマネジメントのご経験（規模不問） ・人事制度の企画・運用経験 ・