社会福祉士 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容病院または介護施設等での相談支援業務 ・入退院・入退所に関すること ・医療・介護・福祉に関する相談 ・在宅介護に関する相談 ・認知症に関する相談 ・各種公的扶助についての相談など ＊相談者のところに訪問する業務があります（普通車・軽自動車） ※正社員で採用された方は入社祝金制度あり 金額：祝金２０万円 （入職後４ヶ月間の出勤率９０％以上等） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容■会社名 広島県東広島市志和町志和東の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの社会福祉士/(東広島市)地域包括支援センターにて社会福祉士募集!土日休みで賞与4ヶ月!バックアップ体制あり! ■コメント ～採用担当者から一言～ ケアハウスの他デイサービス、ヘルパステーション、居宅介護支援事業所を運営しています。 職員は約35名、ヘルパー10名の構成です。地域包括支援センターは3名の在籍です。 今回地域包括支援センターでのケアマネジメント、相談支援業務を担当していただける社会福祉士を募集しています。 ほのぼのとした地域に密着した雰囲気ですので、協力体制をもってお迎えできれば

仕事内容【具体的な仕事内容】 地域包括支援センターでの相談支援業務 地域で生活されている方への相談援助業務が中心となります。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談・支援業務 ・権利擁護業務 ・拠点整備事業の運営補助 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【先輩の声】 《社会福祉士》 三篠会では産休・育休の制度も充実していますし、以前、理事長に「家庭を一番に」と言っていただいたことがあります。この言葉は、両立が辛くなった時にいつも思い出すようにしています。 2回の妊娠・出産のため休暇を利用し、その都度、職場の皆さんに支えてもらいました。 私より若い世代の職員や、これから結婚をする職員が、妊娠や出産

仕事内容施設を利用されている主に知的障がい者の日常生活に係わる支援全般【定員：50名】 ・生活支援 ・食事、排泄、入浴の介助 ・レクリエーションの実施と見守り ※医療福祉への熱意を有し、利用者のニーズに柔軟に応え信頼される方を求めています。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 特殊業務手当：18,012円～21,840円／月 処遇改善手当：52,000円／月 処遇改善加算手当：10,000円／月 その他諸手当 住居手当：8,000円～30,000円／月（世帯主） 扶養手当：配偶者 15,000円／月 子 10,000円／人 夜勤手当：5,000円／回

仕事内容サッカー療育を目的とした放課後等デイサービス ※対象：発達障害の小学校1年生〜6年生のお子さん（定員：10名／日） ※サッカーの指導は専門社員が行います ・子供たちのワークや見守りのサポート ・支援内容の提案 ・簡単な事務作業（連絡ノート） ・顧客対応あり ・送迎（車種：軽自動車・シエンタ・ノアなど）、エリア：佐伯区内～廿日市市 ※サッカーのご経験は必要ありません。身体を動かすことが好きな方歓迎します！ 【必要な免許・資格】小中高の教諭免許等、児童指導員の要件を満たす方 【必要な経験等】保育園か児童福祉施設で2年以上の勤務経験がある場合は、必要な免許・資格に記載されている資格は不問（普通自動車

仕事内容母子生活支援施設での自立支援業務全般【定員：20世帯】 ・児童の日常生活支援や学習支援 ・母親への就労、家庭生活、児童の教育等に関する相談や助言 ・関係機関との連絡、調整 ・年間行事の企画、運営 ・その他付随する事項 【施設利用対象者】 離婚等により生活や子どもの養育が困難となった、18歳未満の子どものいる母子家庭 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：22,000円／月 その他諸手当 宿直手当：4,000円／回（月3～4回程度） 扶養手当：1人10,000円／月（満22歳以下で健康保険の扶養に該当する子の場合） 処遇改善手当2：

仕事内容病院における社会福祉士としての支援業務全般【回復期リハビリテーション病棟110床】 ※配属先：地域連携部 ・入退院に関する支援業務 ・医療費、福祉制度の相談対応 ・退院調整や転院調整 ・他医療機関との連携、調整業務 ・その他付随する業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：病院経験3年未満10,000円／月・病院経験3年以上30,000円／月 地域手当：10,000円／月 その他諸手当 住宅手当あり（※規定あり） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、研修補助、資格取得制度、制服・個人ロッカー貸

仕事内容■業務範囲：入退院支援が中心です。患者さんやご家族との面談、 院内外の多職種との連絡や調整を図ることが主な業務です。 ■当院のＭＳＷの特徴：患者担当制なので、患者さん一人ひとりに 継続した支援を行うことができます。配属される「入退院支援課」 にはＭＳＷが３名おり、人間関係は良好で相談しやすい雰囲気があ ります。 ★地域に根差したケアミックス病院の当院は、一人ひとりの患者さ んとしっかり向き合えます。 ☆ホームページやインスタグラムでも情報を発信しています！ ぜひ【安田病院】で検索してご覧ください。

仕事内容◎院内の地域医療連携室に所属し、相談業務（入退院、治療、福祉 関係行政手続等）、地域病診連携業務を行います。 ※地域の皆様と心の通い合う新しい時代の地域に密着した医療を 共に目指していきませんか。 ＊必要な免許・資格：社会福祉士（必須） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターでの社会福祉士の業務をお任せします。 ・介護予防相談、サービス利用調整 ・権利擁護業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント ・地域のネットワークづくり ・地域介護予防拠点づくりの支援 ・在宅医療、介護連携の推進 ・認知症の方とその家族にやさしい地域づくり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：15,000円／月 渉外手当：15,000円／月 その他諸手当 世帯主に限り、住宅手当・扶養手当あり 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、定年制：あり（65歳） 保険 健

仕事内容児童発達事業所での児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成： 子どもの課題や特性、目標に基づいた支援計画を作成・更新 ・療育：現場の実務支援 ・アセスメントとモニタリング：定期的な面談を通じ、支援が適切に行われているか確認 ・関係機関との連携：学校、医療機関、相談支援事業所と連携し、包括的なケアの実施 ・保護者対応：保護者への相談支援や、日々の連絡ノートを通じた情報共有 ・チームのリーダーシップ：現場スタッフへの指導・相談 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーがいるため、原則ありません ※定員10名 ※事業所職員数：6名（男性1名、女性5名） 【応募要件】児童発達支援管理責