石原町駅 の求人・仕事・採用

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ライン作業/製造スタッフ/検品

コイルセンター国光株式会社

  • 福岡県 北九州市 小倉南区大字石原町 / 石原町駅 徒歩9分

  • 月給22万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【野球好き必見の福利厚生あり】明治創業の由緒ある会社です!未経験・未資格の方も大歓迎です。安定した会社で一生モノの技術を身に着けませんか? 【職種】 コイルセンター国光株式会社 [正]①②ライン作業、製造スタッフ(組立・加工等)、検品 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 鉄板加工の工場内作業員の募集です。 ▼具体的には… ・鉄板の加工およびサイ

人気

経理業務/経理部管理/経験者歓迎/転勤なし/土日祝休み/経理

非公開

  • 福岡県 北九州市小倉南区 / 石原町駅 徒歩2分

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 今後10年以上現役で活躍できる方(キャリア形成の為) 管理職経験必須 経理の実務経験7年以上 経理領域の部長または課長に相当する経験 4名以上の経理チームを率いた経験 経営層との豊富な協議経験 経理領域の有資格者 [歓迎] 財務の経験、知識・システムベンダーとの折衝経験・取引先や社外関係者との豊富な対人経験 ※資金繰りを必要としない体制ですので、資金調達といった財務面の業務を期待している訳ではありません。 「経理領域のマネジメントに長けた」人材を求めています。 【フィットする人物像】 チームをとりまとめマネジメントとプレイヤーともにおこなってきたかた。 若い世代に経

北九州/北九州本社の企業での総務責任者候補 労務/法務/残業平均1日1時間程度/基本土日祝休み/事務経験を活かせる/オフィスワーク

丸栄産業株式会社

  • 福岡県 北九州市 小倉南区大字石原町 / 石原町駅 徒歩約5分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給

仕事内容【既存業務をメンバーと分担】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・固定資産管理 ・契約書管理 ・各種文書作成 ・新卒/中途採用 ・内定者フォロー ・社員研修 ・規程、制度の見直し ・官公庁対応 ・渉外対応 など 【今後進めていきたい業務】 ・リスクマネジメント(BCP強化) ・社内インフラ整備(システム導入) ・安全衛生管理(健康経営の推進) ・各種規程管理(時代に合わせて規程の見直し) ・SDGsに関わる活動 ・広報活動(HP強化、メディア対応など) ・社内研修(リスキリングの機会) ・助成金の活用 など 採用(母集団形成~社員研修まで)や、 労務(働き方改善につながるアクション含む)と、 総務

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