東京都江戸川区の不動産金融の求人・仕事・採用

仕事内容年休120日×未経験OK×資格取得支援！宅建ライセンスを幹部キャリアに変える、恵比寿の急成長カンパニー 『 宅建を活かす場所は、営業の最前線だけではありません。 』 不動産売買をスムーズに進めるために欠かせないのが、契約・書類・金融機関対応を担う専門ポジション。 営業を支え、取引を成立へ導く“要”として、資格と丁寧さが武器になる仕事です 人前で売り込むより、正確に、着実に、信頼を積み上げたい。 そんな方にちょうどいいキャリアがあります◎ 【主な業務内容】 ・売買契約に関わる業務 ・金融機関との窓口業務 ・書類チェック ・契約書作成 など ＼ 魅力POINT TOP5 ／

仕事内容ブルースカイアセットマネジメント株式会社 太陽光ファンドの【アセットマネジメント業務】フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 太陽光発電所のアセットマネジメントに関する業務全般をお任せします。ファンドの運営や資金管理などを担っていただきます。アセットマネジメント業務を円滑に進めるための業務全般をお任せします。 ◎事業計画・予算の策定と稼働状況の分析・予実管理 ◎投資家、金融機関に対する事業実績の報告、運営方針に関する提言と調整 ◎関係省庁、電力会社、会計事務所、地権者など発電所運営

仕事内容親しみやすいスタッフばかりでお互いにフォローし合う文化があります。 上下の関係はなくフラットな職場です。 事務所から脱却し企業体を目指しているので、新しい意見はどんどん取り入れて業務効率化や職場環境の改善を図っています。 司法書士事務所での業務経験がないスタッフも、前職でのキャリアや経験を活かして大活躍しています。 将来的に独立を目指しているやる気とガッツがある方には営業も教えます。 将来的にパートナーとして事務所を担う人材も大歓迎です。 募集職種は司法書士と司法書士補助者です。 JR山手線恵比寿駅より徒歩6分の立地です。 現在の業務内容は、不動産業者様、金融機関様、個人のお客様から依頼

仕事内容年収2000万円超の実績あり！アポ取り不要＆商談に集中できる反響営業！年休120日・恵比寿駅チカ勤務 ー 営業から「テレアポ」を引いたら、月給75万円が残りました。ー 一日の大半を奪う“見込み客探し”という作業。 もしこれがゼロになれば、営業の成果はどこまで伸びるのか。 当社は、アポイント取得専門のコールセンター部隊を内製化しました。 あなたにお任せするのは、パスされたお客様への「提案と商談」のみ。 無差別なテレアポも、飛び込み営業も一切ありません。 営業が「商談」という本来の仕事だけに、時間と労力をフルベットできる環境。 だからこそ、【入社初月から固定月給75万円】という圧倒的な

仕事内容大和財託株式会社 【渋谷】中国語圏向け不動産投資コンサル営業◆転勤なし／顧客本位の提案／金融機関との交渉も担当 【仕事内容】 【渋谷】中国語圏向け不動産投資コンサル営業◆転勤なし／顧客本位の提案／金融機関との交渉も担当 【具体的な仕事内容】 ～中国語の顧客対応力を、富裕層の資産形成を支える専門性へ。飛び込みや営業電話ではなく、問い合わせをいただいたお客様に対し、一棟収益不動産を軸に投資相談から融資調整、契約まで担います。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆中国語に不動産・金融・税務の知識を掛け合わせたい方 ☆売り込み中心の営業から、顧客利益を起点とした提案へ移りたい方 ☆安定した基本給と成果

仕事内容＜事業内容＞ 不動産開発販売（都市型賃貸マンションの開発・１棟販売） 不動産賃貸業（グループ会社）・建設業（グループ会社） ＜職務内容＞ ・金融機関との折衝 ⇒銀行からの「借入」等資金の調達（PJ毎の土地購入資金、運転資金、納税資金、配当資金） ・資金収支管理他 ⇒日次、月次 資金繰り、現預金管理、支払業務 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本になります ＜その他補足＞ ・社員旅行

仕事内容自社ブランドマンション「Cion」シリーズや、オフィス・店舗などの不動産取引における契約業務のサポートをお任せします。 専門的な書類作成が中心ですが、まずは先輩の補助からスタートするため、安心して始められる環境です。 ・契約書類の作成 ・確認：フォーマットに沿った契約書 ・重要事項説明書の作成（PC入力） ・物件データの登録：不動産専用システムやポータルサイトへの物件情報入力 ・更新・進捗・スケジュール管理：契約からお引渡しまでの必要書類の回収、発送、入金確認・役所調査・書類収集：物件調査に必要な公的書類の取り寄せ（WEB・窓口） ※法律で定められた「重要事項説明」を行うため宅地建物取引士資格

仕事内容《業務内容》 株式会社クレドは、不動産投資を中心に、太陽光投資や個人向け投資など、多角的な資産運用サービスを提供しています。 経験者の方には即戦力として活躍いただき、既存顧客のフォローや新規開拓をお任せします。 【主な業務】 不動産投資を中心とした資産運用プランの提案 最新のテクノロジーを活用した投資サポート 既存顧客のフォローアップ 紹介営業による新規開拓 富裕層顧客へのアプローチ 【クレドで働くメリット】 業界最高水準のインセンティブ制度！ 最先端の不動産投資テクノロジーを活用できる環境！ スマートフォンでの不動産管理が可能な独自アプリ導入！ 独自ブランド「CRED court」で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・司法書士の有資格者かつ司法書士事務所での実務経験をお持ちの方 ・企業法務の実務経験をお持ちの方（個人情報保護法対応、NDA、業務委託契約等の対応経験） ※不動産業界または金融業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・司法書士資格をお持ちの方、またはこれに準ずる法務知識をお持ちの方 ・司法試験短答式試験合格 ・会社法、金融商品取引法に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・私募ファンド事業における法務対応のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産売買または仲介の営業経験 ・金融機関で融資業務または法人営業経験 [歓迎] ・用地仕入れの経験 【職種名】 渋谷区(東京) 投資用マンション、ビルの用地仕入れ営業・ディベロッパー／高収入を目指せる◎残業少 【仕事内容】 同社にて2～30憶円規模の投資用マンション・ビル開発の用地仕入れを中心に企画販売まで幅広く業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・不動産業界のネットワークを活かして、仕入れ検討物件の情報取集 ・開発案件の企画立案やプロジェクトの進捗管理 ・富裕層向けに、投資用不動産、相続対策に関するセミナーを開催し、物件に興味を持っていただいたお客様への

仕事内容[千代田区] 事務・管理部門職 | 月給30万円80万円 | 週休2日 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 業務内容： 経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。 経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM＆A業務等ご経験と志向にあったポジションを相談させていただきます。 ＜業務内容具体例＞ ・各子会社における内部運営の管理、サポート ・グループ全体の円滑な体制づくりのバックアップバックアップ ・不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介 など 業務の流れ・体制： 1

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ■基本的に残業なし！繁忙期に少しお願いする可能性がございます

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《未経験OK♪》NO残業×入力メイン♪人気のコツモク事務 ◇データの入力・管理（Excel・専用システムを使用） ◇書類の製本・発送・ファイリング ◇部内のサポート業務 ◇電話対応（取次ぎ）など 【お仕事のポイント】 安定の大手企業！テンプ活躍中◎優しい社員の手厚いフォローなど安心◎不動産投資・運用を行っている大手企業◎難しい専門スキルは不要です☆1つ1つは簡単！こつこつ業務データ入力やファイリングなど☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残

仕事内容あなたはこれまでの仕事で、 「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。 自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社にお越しください。 当社の建築営業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。 ?【具体的な仕事内容】 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ・問合せ(反響)対応 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ＼当社の強み／ ①スピー

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容不動産鑑定や投資運用の専門アドバイスを行うグローバル企業での営業アシスタントのお仕事です。営業資料や契約関連書類の作成補助、社内システムへの案件登録・更新、請求書発行や支払処理、各種申請手続きなどを担当します。あわせて会議調整やイベント運営サポート、郵便物対応、書類発送、電話・来客対応など、部門運営を幅広く支える事務業務をお任せします。 外資系での経験を活かし、マルチタスク業務に優先順位をつけてフレキシブルに対応できる方歓迎！グローバルな環境で成長を実感できます！【企業の紹介】世界６５か国で展開し、不動産鑑定や投資運用の専門的なアドバイスサービスを行うグローバル企業です。 【こだわり条件】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・Webサービスまたはバックオフィス支援システムのプロダクト設計や業務設計の経験（企画・要件定義・UI／UX改善経験など） ・他部署との協働経験（PM／ディレクター／エンジニア、デザイナーとの協働経験を含む） ・サービス改善提案・機能改善のPDCA経験（ユーザーの声→改善提案→実装→検証の流れに関与した経験） 【尚可】 ■法人向けDXサービス（不動産・金融・士業支援など）に携わったご経験がある方 ■SaaS型サービスもしくは構築、改善などの企画・運営経験がある方 ■開発チームと協働しながら仕様策定や機能設計を行ったご経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記「いずれか」の業界での営業経験をお持ちの方（ToB、ToC不問） ・不動産業界、建設業界、金融業界、保険業界 ・土地開発のご経験をお持ちの方歓迎 ■こんな方にオススメ！ ・住居に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ※仲介、売買、仕入れ、等様々な方にご活躍を頂けるポジション [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 21162 不動産（レジデンス）開発担当 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産、建設、金融業界での法務・総務・リスク管理等の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 コンプライアンス担当【契約社員／13期連続最高利益／上場企業の安心感とベンチャー企業の成長性】 【仕事内容】 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 【業務詳細】 ・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断 ・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ ・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※事業会社または広告代理店にて、以下業務経験をお持ちの方 ・BtoC商材の運用型広告（Google広告、Yahoo広告、Meta広告、P-MAX等）の経験 ・GA4等を用いた数値分析、CPA／CVR改善の経験 ・社外との折衝経験 【尚可】 ・通信、電力、ガス、保険、不動産、住宅設備、金融など、比較検討型／高関与商材のWEB獲得経験 ・太陽光、蓄電池、リフォーム等のリード獲得型マーケティング経験 ・CRM、メール、LINE、アプリPush等の既存顧客向け施策経験 ・Search Console、Looker Studio、GTM、タグ設計、アフィリエイト、SEO

仕事内容【応募資格】 [必須] -四大卒以上 -TOEIC 600点以上の英語力 -AM、PM、不動産会社等において、不動産の運用管理に関する実務経験をお持ちの方 -または、不動産鑑定業に関する実務経験をお持ちの方 -または、金融機関・運用会社にて、不動産以外の運用管理、アセットファイナンスに関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] -宅地建物取引士 -不動産証券化マスター -日商簿記検定2級程度 -海外不動産運用への興味・関心 【フィットする人物像】 -AMに留まらず、将来的にFMや取得、海外運用等への展開を強く志向する意欲・向上心のある方。 -自律的に業務を推進しつつ、周囲と円滑に連

仕事内容☆賞与あり 【募集背景】 事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補充を行うため 【組織体制】 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制 【戦略法務課課長の主な業務】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に