IT営業 の求人・仕事・採用

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法人営業/月給25万円~/インセンティブ!IT法人営業/在宅OK

株式会社フェレ

  • 東京都 千代田区 富士見

  • 月給25万円〜40万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 障がい者採用
  • 高校生歓迎
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 月給25万円~+インセンティブ!IT法人営業 ・ITやシステムに関して課題を抱えている企業様へ、IT人材の派遣営業または受託開発を受注するためのソリューション営業を行う ・これまで取引のある既存のお客様先への提案営業と新規クライアントの獲得営業の両方を担当する ・エンジニアを採用した際には、エンジニアのフォローやマッチした案件のフォローも担当する マニュアル完備。定期的に勉強会も実施。 法人営業経験がある方やIT関連の知識がある方は大歓迎! お客様は情報通信、金融、大手商社様がメイン。 資料作成やメールでの顧客対応など、 営業スタッフのサポートをお願いします。 「第二新卒で

IT営業/年間休日127日・平均年収992万円

株式会社大塚商会

  • 大阪府 東大阪市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容株式会社大塚商会 【プライム市場】 IT営業/年間休日127日・平均年収992万円 【求人要約】 【営業経験が活かせる】100万点以上の商材から提案 【働きやすい】完全週休2日制/定着率95.3% 【インセンティブあり】納得感のある評価制度◎ 【仕事内容】 【営業経験が活かせる/成果は還元】企業のオフィス課題を解決するITソリューション営業を担当! 【具体的な仕事内容】 AIやセキュリティをはじめとしたIT機器全般の導入、業務効率化、省人化など、オフィス課題を抱えるお客様へ、多彩なソリューション提案を行います。 【POINT!】 ■ワンストップで提案可能 社内のエンジニアや他部署

ITソリューション営業マネージャー候補/年間休日131日

アディクシィ株式会社 採用グループ

  • 東京都 新宿区 新宿

  • 月給38万円〜60万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【東京|ITソリューション営業マネージャー候補】年間休日131日★内勤社員は業界経験5年以上多数★ ◆商談実施:インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ◆案件の作成:ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ◆人材のご提案:募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ◆面談実施:書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ◆契約手続き:契約作成~締結の手続きを進める ◆参画後:エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ◆マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、マーケティ

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