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仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給34万円と賞与年2回→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・基本給40万円と賞与年2回→理論年収570万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・基本給34万円と賞与年2回→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*〜 「ザオーケア訪問看護ステーション大阪」は住吉区にございます訪問看護ステーションです。 訪問看護ってこんなもの。サービスを受ける側も働く側も両方が 想像している訪問看護を超える会社を目指しています。 ご利用者様には「QOLが上がるケア」を、働くスタッフには 敬愛(ケア)業界一働きがいるのある職場環境を提供できるよう日々精進して参ります。 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*〜 【仕事内容】 1日５～６件の利用者様のご自宅に電動自転車や車を使って訪問します。 訪問看護指示書に基づいて日常生活援助や医療的ケアを提供します。 次の訪問先ま

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～ *＜法人特徴＞* アリア株式会社について 訪問看護ってこんなもの。サービスを受ける側も働く側も両方が 想像している訪問看護を超える会社を目指しています。 ご利用者様には「QOLが上がるケア」を、働くスタッフには ご利用者様のQOLを上げるようなケアをしたい 「訪問看護さんがくるのが楽しみ」と言って頂ける ケアを全員が提供できることが当社の目標です。 QOLを上げるケアをするためにはスタッフが 心身ともに充実している事が必須と考え 「いい仕事は、いい環境から」という考えの元 日本一働きやすい会社にするため制度や福利厚生を整えています。