訪問看護 - 福岡県福岡市中央区 の求人・転職・中途採用

正社員
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正看護師/正社員/福岡市中央区×訪問看護/看護師・准看護師/月給260600円~285600円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/22866635

医療法人 福岡桜十字 桜十字福岡病院

  • 福岡市中央区

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 桜十字福岡病院併設の訪問看護ステーションにおける管理者候補 として従事していただきます。 主な業務内容は、訪問看護事業所の運営です。 【管理者業務】 事業所内の管理業務、スタッフの教育、シフト管理、連携先との関 係構築等 ※管理者への支援体制も整えております 【訪問看護師としての現場業務】 健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助、医療処置・医療機 器の管理、計画書・報告書の作成、オンコール業務等 *請求業務や採用などは在宅部門担当の事務スタッフが支援します ※今後、事業拡大を行う予定の為の増員です 変更範囲:法人の定める業務 【給与詳細】 月給260,600円~285,60

かんたん応募登録エントリー

看護師/准看護師/社会保険完備/夜勤なし可

陽~はる~訪問看護ステーション

  • 福岡市中央区 那の川 / 西鉄平尾駅 徒歩6分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 運転免許不要

仕事内容「訪問看護は初めて」という方でも大歓迎。 ゆっくり丁寧に学べるサポート体制をご用意しています。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: <主な業務> •バイタルチェック •服薬管理 •清潔ケア(入浴介助・沐浴介助など) •小児のケア(ミルク・沐浴・成長サポート など) •医師・ケアマネとの連携 •記録(電子カルテ) ※訪問件数は1日2~5件(無理のないスケジュールで調整)訪問看護業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 資格: 看護師 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00~18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし 時短勤務相談可 休日・休暇:

看護師/准看護師/社会保険完備/夜勤なし可

訪問看護ステーションさんらいと

  • 福岡市中央区 平尾 / 西鉄平尾駅 徒歩約5分

  • 月給31.5万円〜40万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容★急成長ステーションの“主役”になりませんか?訪問看護デビュー歓迎。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅での看護ケア全般(バイタルチェック/状態観察/服薬管理/清潔ケア など) 看取り・ターミナルケアの専門的支援 小児精神・児童精神領域の訪問(発達特性・行動特徴への療育的関わり) PEG管理・血糖コントロールなど医療ニーズの高いケースへの対応 多職種(訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ・スクールソーシャルワーカー等)との連携・情報共有 利用者の“できること”を引き出す自立支援型アプローチ 緊急時の初期対応および主治医への報告連携 電子カルテを用いた記録・報告書作成(月次経過報告・

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