福岡県福岡市南区の保育補助 アルバイト・パートの求人

勤務時間7:00～19:00の間で4～8時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■高宮駅徒歩1分！通勤ラクラクで毎日快適♪ ■時給1,114円～☆手厚い手当で安心の待遇◎ ■0～2歳児の成長を間近で見守る小規模保育♪ ■給食費全額負担など嬉しい福利厚生が充実◎ ー【温かいまなざしで育む、0～2歳児の成長】 リトルワールド高宮保育園では、0歳から2歳までのお子さんを対象とした小規模保育を行っています。一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い、それぞれの個性や成長段階に合わせたきめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、日々の小さな成長を温かく見守るお仕事です。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちの笑顔

勤務時間16:00～20:00／15:00～19:00／12:00～16:00／11:00～15:00／07:00～11:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1115円~ 仕事内容： ★子どもに寄り添い、成長をサポート★ 『株式会社ten』では、子ども一人ひとりに 寄り添いながら、保育・療育・子育て支援を 行っています。 あなたの資格や経験を活かし、子どもたちの 成長を一緒に支えませんか？ 現在募集中のお仕事はコチラ 定員42名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援する

勤務時間【勤務時間】 ★早出（７：００～）遅出（１８：３０まで）2時間の短時間だけでもOK！★ 【8時間勤務】 ・勤務時間: 7:00～20:00（うち実働8時間） ・休憩時間: 60分 【6時間勤務】 ・勤務時間: 7:00～20:00（うち実働6時間） ・休憩時間: 45分 【6時間未満】 ・勤務時間: 7:00～20:00（うち実働6時間未満） ・休憩時間: なし ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／安心の待遇あり／昇給・昇格制度／未経験でも大丈夫！／賞与年3回／1363625 【仕事内容】 保育業務全般になります。 保育計画に基づいた、準備や補助業務 こどもの安全見守り、援助介助業務 書類の記録（連絡帳含む）など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【給与】 時給1,200円 【給与内訳】 ・基本給：1200円 ・給与の備考：通勤手当（社内規定あり 上限15000円） 【試用期間】 ・試用期間：３ヶ月(期間中の条件変更なし) ・昇給：あり ・賞与：あり 年1回 【シフト協力特別給付金】 早出遅出勤務は＋200円時給アップ！ また

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/18時まで 8：00～18：00の間で相談に応じ決定 扶養内相談可（14：00～18：00勤務できる方優遇）

仕事内容西鉄バス野間4丁目から徒歩1分、福岡市南区野間に平成30年4月1日オープンした定員90名の保育園です。 当園では0歳から就学前の乳幼児をお預かりし、明るく夢のある元気な子どもの育成を目指して、個性を大切にしながら 温かくやすらぎある環境のなかで保育を行っています。 そんなサンタリーベ保育園では、ただ今保育スタッフを募集しています。 交通費別途支給で、給与に響かず安心です。 契約更新で長期勤務も可能です。条件はありますが、長く働きたい方にも対応しています。 夕方18：00頃まで勤務できる先生優遇！先生たちが働きやすい職場作りを目指しています。 年間を通じ楽しいイベントも盛りだくさんです！子ど

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 07:00～16:00 日勤 08:30～17:30 遅番 10:00～19:00 （休憩60分） 週5日8時間以上

仕事内容【タイトル】 野間ナーサリー 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 幼稚舎・保育園看護業務 保育補助 救急対応 負傷処置 【事業所名】 野間ナーサリー 【応募資格】 ・看護師資格保有者（正・准問わず） 【施設形態】 保育園 【法人名】 【勤務地】 福岡県福岡市南区 【アクセス】 高宮駅 車7分 【勤務時間】 早番 07:00～16:00 日勤 08:30～17:30 遅番 10:00～19:00 （休憩60分） 週5日8時間以上 【給与詳細】 准看護師 時給：900～1,200円 正看護師 時給：1,200～1,500円 【昇給・賞与】 賞与：

勤務時間残業なし

仕事内容福岡市南区の保育園で《パート》の保育士さんを募集しています♪ ☆☆☆☆☆ 定員116名の保育園で正社員の保育士さんを募集しています☆彡 和気あいあいとした雰囲気が魅力♪少しでも気になる方はお気軽にお問合せください！ ☆☆☆☆☆ ◇募集要項◇ ・パート ・保育士 ・時給1060円～※面接後に確定します 毎月8千円～1万円程度の処遇改善手当の支給があります ・勤務時間：7:00～20:00の中で1日8時間程度 週4日～5日 ※ご希望の勤務時間を教えてください※ ◇お仕事内容◇ ・保育補助業務 保育補助業務 【休日・休暇】土日祝休み/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」

勤務時間月曜～金曜 （土曜：月1回程度） 7時30分～19時30分の間のシフト制 ＊1か月単位の変形労働制 ＊休憩は法定通り付与

仕事内容【アピールポイント】 園の種類が豊富で働き方も柔軟♪幅広い世代の方が活躍中の保育補助アルバイト！髪色・ネイルOKで“自分らしく”週2日から働けます◎ 【仕事内容】 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ＼ブランクのある方も歓迎 “子育て経験”や“生活リズム”がそのまま活かせる 保育補助のアルバイト・パート募集です♪ 「週に少しだけ働きたい…」 「子どものそばでサポート中心の仕事がしたい…」 そんな気持ちにピッタリのお仕事です◎ 【テノ．グループSTAFFの魅力】 週2日~の勤務*でOK！ ◇家庭と両立しやすい柔軟シフト ◇保育園・学童など希望に合わせて勤務先を選べる ◇髪色・ネイル自由でオ

勤務時間残業なし 8:00～17:30の中の実働6時間程度 ◆週2日～3日程度 【扶養内勤務大歓迎♪】 ＊ライフスタイルに合わせて、 ご家庭と両立しながら働いていただけます

仕事内容みらい保育園は大橋駅より徒歩10分の場所にある 2016年に開園した定員72名程度の比較的新しい保育園です。 当園における保育目標は、子どもにとって最善の利益を考え、 すべての子ども達の心身の健全な発達を育むことです。 また、少人数のクラス編成の中で 一人一人の個性や特徴に寄り添いながら、 きめ細やかでぬくもりのある温かい保育を心がけています。 外部講師を呼んでの英語教室や 園外でのスイミングスクールもあり、習い事も充実しています。 ◆ご家庭のような雰囲気のもと、愛情いっぱいに楽しみながら保育をしませんか ◇保育業務全般 週休代替えとしての勤務や補助をお願いしています♪ ・お散歩 ・制作

勤務時間月曜～金曜日（土曜日） ◆シフト制 開園時間（7:00～20：00）前後の時間で、お子さまの利用に合わせてシフト調整しています。 ※土曜日で園児の利用がない日は休園しています。直近利用実績なし。 ※変形労働時間制（1か月単位） ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【アピールポイント】 園の種類が豊富で働き方も柔軟♪幅広い世代の方が活躍中の保育補助アルバイト！髪色・ネイルOKで“自分らしく”週2日から働けます◎ 【仕事内容】 ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＼ブランクのある方も歓迎 明るく相談しやすい雰囲気で、未経験の方でもすぐ馴染めます◎ 先輩がやさしくフォローしてくれる“あったかい保育園”です♪ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＼アルバイトさんにも嬉しいポイント／ ◆希望に合わせてシフト調整OK ◆保育園／学童など勤務先が選べる環境 髪色・ネイルも自由*にOK！ ◆幅広い年代のスタッフが在籍 ⇒安心して相談しやすい雰囲気◎ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ

勤務時間月曜～土曜 7時00分～19時00分の間でシフト制 ※延長保育がある場合は、最大20時00分までのお預かり有 ※1か月単位の変形労働制 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【アピールポイント】 《選べる園・選べる働き方》保育補助デビューにも最適♪週2〜OK＆資格を活かした働き方も叶います！ 【仕事内容】 ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＼ブランクのある方も歓迎 明るく相談しやすい雰囲気で、未経験の方でもすぐ馴染めます◎ 先輩がやさしくフォローしてくれる“あったかい保育園”です♪ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＼アルバイトさんにも嬉しいポイント／ ◆希望に合わせてシフト調整OK ◆保育園／学童など勤務先が選べる環境 髪色・ネイルも自由*にOK！ ◆幅広い年代のスタッフが在籍 ⇒安心して相談しやすい雰囲気◎ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 「子どもが好き」「

勤務時間時間・曜日はお気軽にご相談ください。

仕事内容ゆとりある保育環境のため、保育士パートを募集します！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～５歳児の保育補助業務を担当して頂きます。 お散歩の付き添い、給食の介助など 書き物業務はありません。 資格: 保育士資格 未経験の方、復職希望の方も歓迎！ブランクがある方も当園で再チャレンジしてみませんか？ 当施設は、こども性暴力防止法に基づく措置を実施する事業者です。採用にあたり、同法に基づく性犯罪歴の確認を実施いたします。また、採用条件として特定性犯罪前科がないことが必要となります。 こども性暴力防止法に基づく紹介の結果、特定の性犯罪前科があることが判明した場合は、解雇（または内定取消）とします。