社労士 補助 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知労働法規事務所 勤務と並行して資格取得を目指せます！【社労士候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【試験前には勉強時間を配慮！働きながら社労士を目指せます！】給与計算をはじめ、労務手続きの代行やコンサルティングを一貫して対応します。▼給与計算 ▼労務手続き代行 ▼就業規則の作成 ▼労務全般の相談対応 など 上記を中心とした、代行業務やコンサルティングを行います。 【「一貫対応」が大きな特徴】 所内で分業するのではなく、一人の職員がフロントに立ち、全対応を受け持ちます。一貫性を持て、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容<仕事内容> 一般事務 ◎経験者募集／短時間勤務の正社員／年間休日120日以上／残業ほぼなし／駅チカ 社会保険労務士法人での、一般事務のお仕事です。あなたには、社会保険・労働保険の諸手続きおよび給与計算などをお任せ。今回は、短時間勤務の正社員を募集いたします！ 【セントラル社会保険労務士法人】 中小企業から上場企業まで、様々な業種の社会保険・労働保険手続や労務相談を行なう法人です。名古屋市を中心に、京都府や大阪府のお客様からご依頼をいただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■社会保険・労働保険の諸手続きおよび給与計算 入退社の手続き、傷病に関する公的保険の手続き、育児や介護に関する手続

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：●５～８時間で応相談可 お申し出下さい！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●ＧＷ●夏季●年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 ◆お客様の社会保険の届出・手続き ◆入退社に関する事務業務 ◆給与計算 ◆就業規則作成 ◆お客様の労務相談 など ▽他にも… 当法人でご提案できるコンサル業務の 相談も行っています。 労務トラブルでの相談 モチベーションアップの仕組みづくり コンプライアンスの相談 労務監査 など 【仕事の魅力】 ■お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにラインを導入。 ■リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに 「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 【働き方・働く

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 有資格者向け 年間休日120日以上内定まで2週間 交通費支給あり完全土日祝休み人事・労務 お任せしたいのは代表社会保険労務士のお仕事になります。 具体的には (1)労務顧問 相談対応 (2)給与計算 (3)社会保険・労働保険手続き (4)各種協定書、助成金申請、就業規則作成 顧問先様の対応が一人で完結ができる方 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW <勤務地> 愛知県愛知県名古屋市西区名駅3丁目7-9 サン名駅3丁目ビル 803

勤務時間08:00～18:00（休憩60分） 上記のうち1日3時間以上、週3日以上～ 勤務日数はご相談可能です。 面接時にお話ししましょう。 就労期間：3か月

仕事内容行政書士アシスタント 【運送業許可】 新規申請、事業計画変更認可申請書の作成 定期巡回指導立会い Ｇマーク（安全性優良事業所）認定申請のサポート 働きやすい職場認証申請のサポート 他、顧問先様の指導・アドバイス 変更範囲：他の行政書士業務（例：建設業、産廃業等）

仕事内容"石鹸の製造 グループごとに役割が決まっている！ 幅広い年代の方活躍中 ≪充実した研修制度≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験歓迎≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪ワークライフバランス◎≫ 仕事もプライベートも充実！ ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におス

勤務時間固定時間制

仕事内容【20代の男性女性活躍中】 出張面談、オンライン面談、電話面談すべて対応可能！ まずはお気軽にご応募下さい♪ 【地元密着】愛知県を中心に紹介・派遣のお仕事をご案内！ ✽｡ ・ﾟ ✽｡ ・ﾟ ✽｡ ・ﾟ ✽｡ ・ﾟ ✽ ＼ 総務・労務全般の業務をお任せします ／ 【大手企業で有名な東レ株式会社】で【総務・労務などの管理業務】のお仕事です。 主に、 ①給与計算・年末調整業務 ②各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ③勤怠システム管理業務 ④財形・持株会・東レG保険等の福利厚生業務 ⑤人事系ソフト・社員台帳等の整備 ⑥人員・要員予算関係資料作成業務 ⑦従業員からの相談対応 ⑧役所から

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士事務所での労務コンサルタント経験 ・給与計算、社会保険手続き業務のご経験 【職種名】 労務コンサルタント【名古屋市】年収～600万円／年休120日～／東別院駅より徒歩1分／介護福祉に特化 【仕事内容】 名古屋市内の介護、障がいサービスを主要事業とするお客様を中心に、 コンプライアンスの説明や、法令とすり合わせた各における現実的なコンサルティング等、 労務コンサルタントとしての業務をお任せします。 介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関する サポートを行っている社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務経験 (労務管理、給与計算、入社退職手続き、社会保険、年末調整、産休育休) 【尚可】 ・社員教育・指導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 上場を目指し強化募集★「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業 【職務概要】 上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！ ゆくゆくは、労務業務全般を担っていただくことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・

仕事内容<仕事内容> 久屋大通駅徒歩1分♪経験が活かせる労務業務◎土日休み！ “人と組織”を支える本社労務課 正社員募集！ ✧✧✧✧✧✧・ 労務経験者を即戦力として採用！裁量を持って活躍できる環境 本社勤務／風通しの良いベンチャー企業でキャリアの幅を広げる 駅チカ（久屋大通駅 徒歩1分）／残業少なめで働きやすい 家庭と仕事を両立しやすい社風 服装・髪型自由／落ち着いた雰囲気のオフィス ✧✧✧✧✧✧・ 株式会社アフェクトホールディングスの本社オフィスにて、 労務業務をお任せします！ 【主な業務内容】 従業員の給与計算・勤怠データ確認、管理 雇用保険・社会保険の資格取得・喪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【職種名】 労務コンサルタント【名古屋市】年収～580万円／創業45年の会計事務所／千種駅より徒歩1分 【仕事内容】 労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービスなど、 労務コンサルタントとして業務をお任せします。 ▼具体的に ・社会保険や労働保険の手続き ・就業規則や賃金規定の見直し ・助成金の申請代行 ・給与計算代行 ・労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービス 顧問先の95％以上がグループ内の税理士法人の顧問先であり、

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守

仕事内容入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・人事システムの情報更新 ・入社退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務

勤務時間09:00~14:00/10:00~15:00/09:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~5日