教室長 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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教室運営スタッフ(教室長候補) 未経験可/完全週休二日制/残業少なめ/賞与年3回/成果手当有/研修有

株式会社夢工場

  • 大阪府 大阪市

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 地域密着
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり

仕事内容『個別指導シグマ』の教室運営をお任せ。講師のマネジメント、生徒一人ひとりに合わせた学習プランの相談、保護者さまの対応、自教室の運営計画の立案等を行ないます。1人でも多くの子どもたちが「勉強って楽しい!」と思えるよう、サポートしていくやりがいのある仕事です。 ★入社後2ヶ月〜6ヶ月程度で室長として、上長のサポートを受けながら1つの教室の運営をお任せする予定です。 ——『個別指導シグマ』について 生徒は小・中・高生が対象で、中高生が中心です。授業は1対1、または1対2で、シグマ独自の成績のあげやすい「個室1対1型ワイドブース+ホワイトボード」を採用した個別指導の他、オンライン授業や映像授業も活

エン転職

正社員/パソコン教室スタッフ/教育業界/完全週休2日制/管理・事務

株式会社ミライフ

  • 大阪府 大阪市中央区 久太郎町 / 本町駅 徒歩約5分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • PCスキル不要
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキル不問
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社ミライフ 【パソコン教室スタッフ】完全週休2日*残業月平均5h程*未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新人研修+OJTで安心スタート】PCに詳しくなくてもOK!受講生さんへのサポートや事務作業をお任せします。◎自分で授業を行うことはありません♪ 【講座の特徴は?】 受講生さんが画面を見ながら進めるeラーニング形式 ⇒直接講義をする仕事ではないのでご安心を◎ 【受講者さんの年齢層は?】 30代~シニア層の方々など 【主な業務は?】 ◆受講者さんへの声かけ ◆最適な講座のご案

マイナビ転職

個別指導塾の教室長/個別塾の教室長/1ヶ月の研修制度

ITTO個別指導学院(株式会社大洋土地 i )

  • 大阪府 大阪市東住吉区 南田辺

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 職歴不問
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【南田辺】個別塾の教室長(未経験歓迎)◆1ヶ月の研修制度/残業月10時間程度/賞与年3回 『ITTO個別指導学院』にて、教室運営をお任せします。業務は全て教室内で行ないます。入社後1ヶ月は、当社独自の資格取得に向けて勉強し、教育の基礎を学びましょう。資格取得後に各教室へ配属となりますので、未経験の方もご安心ください。 【ITTO個別指導学院について】 受験のためだけに勉強をするのではなく、その先の将来やどんな夢を叶えたいかを大切にしてほしい。その想いから当社では、生徒との面談で目標や夢を一緒に考えています。また月1~2回ほど保護者と話す機会を設け、将来への一歩を総合的にサポー

エンゲージ

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