知的財産管理技能検定 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 食品・化学・医薬の分野での特許業務経験。特に知的財産権に興味のある方 【歓迎】 知的財産管理技能検定（3級・2級）、弁理士、部署のマネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 知的財産（特許業務）※管理職 【仕事内容】 特許のご経験のある方は歓迎です。 食品系メーカーである同社にて、知的財産関連業務をご担当頂きます。 【主な業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品/医薬/化学分野での特許業務経験。 特に知的財産権に興味のある方 ■部署のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■知的財産管理技能検定（3級・2級） ■弁理士資格保有者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】知的財産（特許業務/管理職候補） 【仕事内容】 ～数ある添加物メーカーの中でも食品添加物を全般的に取り揃える業界唯一の総合メーカー～ ※転勤無し ■食品添加物シェアトップクラス ■賞与6.3か月分 ■月平均残業時間10h ■事業拡大に伴い中… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】

仕事内容仕事内容 募集背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの 将来の知財課リーダーを担ってもらう予定です。 東証プライムに上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して、既存事業だけでなく、今後非連続的な成長を目指しM&Aやアライアンスをいかして会社を継続的に成長させていく予定です。 通常の法務業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組みづくりや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク法務業務をお任せできる方を探しています。業務にあたり、改善点があれば即発信、実行することも期待しています。 本業務は法務コンプライア

仕事内容【仕事内容】 《弁理士・特許実務経験者募集》 ●スキルを活かしながら、自由度の高い働き方を実現！ ●フレックス・在宅勤務OK／案件の選択も可能！ 選ばれるPOINT 完全週休2日制・年間休日125日 ⇒ プライベートも充実！ フレックスタイム制導入 ⇒ ワークライフバランス◎ 週2日在宅勤務OK（介護・育児等で増加も可） 資格取得支援あり！ ⇒ 弁理士試験前に2～4週間の連休取得可 インセンティブ・資格手当・家族手当完備！ 海外研修・技術勉強会でスキルアップも可能！ 「案件の自由度」「柔軟な働き方」「専門性の向上」 すべてを叶える環境がここにあります。 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■契約法務経験（2年以上） ※応募時に東京、大阪どちらの拠点希望かお伝えください。 【歓迎要件】 ■英文契約審査業務 ■英語力（ビジネス） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務職（海外赴任可/リモート可2日/週） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ★私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネスマンスキルを身につけることを目指して活動しています。 特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです（出願数は毎年TOP5以上を維持）。 弁理士有資格者も在籍

仕事内容【仕事内容】 《特許技術者募集／経験者歓迎》 ●特許業界で長く活躍できる環境を整備！ ●技術分野の自由度 × 働きやすさ × キャリアアップ – * – * – * – * – * – * – * – * – * – * – 【特許技術者に選ばれるポイント】 完全週休2日制・年間休日125日 ⇒ プライベートも大切に フレックスタイム制導入 ⇒ 柔軟な働き方が可能 週2日在宅勤務OK（介護・支援などで増加相談可） 資格取得支援あり！ ⇒ 弁理士試験前に2～4週間の連休取得可 資格手当・家族手当・インセンティブ支給 海外研修・技術勉強会あり！ – * – * – * –

仕事内容業務内容 新しいチャレンジを共に解決し、経営基盤を支える求人です。本ポジションでは、法務業務を中心に、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用や労務管理など幅広い業務に携わり、会社全体の成長を支援していただきます。 業務詳細 ・契約書や規約の作成、確認、修正を含む法務業務全般。 ・コンプライアンスやリスクマネジメントの方針策定、運用支援。 ・ISMS (情報セキュリティマネジメントシステム) の維持管理および内部監査。 ・労務管理における制度構築、従業員対応、トラブルシューティング。 ・社内規定や手続きの整備、適用確認。 ・その他、事業活動をサポートするための法務および管理業務全