労務 残業手当あり - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎の事務系サポート職/転勤なし/土日祝休/h10

株式会社ワールドコーポレーション

  • 西宮市

  • 年収480万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション(Nareru Group) 未経験歓迎の事務系サポート職/転勤なし/土日祝休/h10 【仕事内容】 〈月収例40万円/市場価値が高いプロへ成長!〉研修制度充実/まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機はいりません! ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳!文系出身者も90% 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを

20代・30代が多い同年代が多く馴染みやすい空気 インセンティブ賞与あり高収入案件/フォロー体制が整っています/業務に前向きに取り組める方応援/スムーズに慣れて頂けるサポート充実/サクッと梱包スタッフ

非公開

  • 西宮市

  • 月給35万円〜43.8万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり

仕事内容◎20代・30代が多い◎同年代が多く馴染みやすい空気 インセンティブ賞与あり高収入案件/フォロー体制が整っています/業務に前向きに取り組める方応援/スムーズに慣れて頂けるサポート充実/サクッと梱包スタッフ 【所持金が少なくてもOK】 【やる気さえあればOK】 【未経験OK】 20代・30代がイキイキ働いています 【仕事内容】 <完成品を袋に入れてから外箱へ投入> 袋詰めしてから箱に移すだけ 現場の雰囲気 20代~30代の若手が中心 20代~30代のメンバーが第一線で活躍 初めてでも安心のサポート体制あり◎ 安全かつ健康的な環境作りのため、 屋内は禁煙。 屋外専用の喫煙エリアを

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冷蔵庫の軽作業スタッフ/正社員登用/安定雇用で将来も安心

株式会社グランウェア

  • 西宮市

  • 月給30.8万円〜37.2万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容冷蔵庫の軽作業スタッフ/正社員登用|安定雇用で将来も安心 社内イベントも豊富 アットホームな職場環境です 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りなが

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