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段ボールの製造職/土日祝休・年休120日/賞与5.2カ月分

株式会社トーモク

  • 群馬県 館林市

  • 年収405万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トーモク 【プライム市場】 段ボールの製造職/土日祝休・年休120日/賞与5.2カ月分 【求人要約】 設立75年以上 東証プライム上場 安定感抜群 国内トップクラス規模 段ボール専業最大手メーカー 好待遇 賞与5.2ヵ月 年間休日120日 住宅補助 国内トップクラス 段ボール専業最大手メーカーでの 【段ボール製品】の製造のお仕事です! ■ 設立75年以上 東証プライム上場 安定感抜群 ■ 東証プライム上場、段ボール加工専業メーカーとして 包装や物流の分野で不可欠な包装資材である「段ボール」や「紙器」 の製造・販売を行っている当社。 食品・飲料・青果物・通販など多様なお客

羽田空港/総務三井物産グループ/残業月平均20時間/土日祝休み/フレックス/住宅手当や社員寮有

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

  • 東京都 大田区

  • 年収480万円〜620万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京国際エアカーゴターミナル株式会社 【羽田空港】総務◆三井物産グループ/残業月平均20時間/土日祝休み/フレックス/住宅手当や社員寮有 【仕事内容】 【羽田空港】総務◆三井物産グループ/残業月平均20時間/土日祝休み/フレックス/住宅手当や社員寮有 【具体的な仕事内容】 【フレックス/羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業/三井物産株式会社100%出資/国際物流の玄関口として日本を支えている企業/羽田空港勤務】 ■職務内容: 羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対し貨物事業を展開する当社の総務職として社内規程、重要文書の管理や、会議体の事務局対応、保険に

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社会保険労務士/完全土日祝休/人事労務コンサルタント/在宅OK

神戸中央社会保険労務士法人

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通

  • 月給22.2万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント(社会保険労務士法人) 【大切なのは、サービス精神と提案力! 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか?】 顧問先(新規・既存)に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

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