パチンコ - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社名であるアミューズという言葉は日本語で表すと、 人々を喜ばせ、 楽しませるという意味にあたります。 言い換えると、 お客様だけでなく、 地域の皆様やスタッフを含めた全ての人々が笑顔になれるパチンコ店を作るという事です。 その"社名"をひたすらカタチにするため、 私たちは日々たゆまぬ努力を行ってきました。 では、 人々を喜ばせ、 楽しませるにはどうすれば良いか。 その答えは、 何よりもまず社員自身が楽しむことだと考えています。 自分が楽しくなければ、 人を楽しませることなどできない。 その信念をもとに、 当社では有

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、遊技機（パチンコ・スロット）に関するご案内・サポートのお仕事です！ 20代・30代の若手が中心で、未経験スタートのメンバーも多数活躍しています☆彡 既存のお客様対応が中心で、いきなり難しい業務や新規開拓はありません！ 約2～3ヶ月の研修と先輩同行があるので、少しずつ覚えていける安心の環境です♪ 【主な業務内容】 ◎ 既存のお客様（パチンコホール）へのご案内・フォロー対応 ◎ 新機種やサービスの簡単な説明・提案サポート ◎ 導入時の立ち会い・状況確認 ◎ 既存顧客との関係づくり・定期フォロー 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力

仕事内容スロット台動作チェック／スロット台の動作チェック 今回募集するのは「パチンコ・スロット台の動作チェックスタッフ」です。 釘打ちや装飾品、液晶モニターなどの取り付けが完了した機体の動作チェックをお任せします。 ・釘位置の確認 ・センサーが反応しているかの確認 ・当たりが出たときの演出確認 ・動作音の確認 ・払い出しの確認など 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造 ・SES事業 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 未経験OK,完全土

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容寮付き求人×即入寮OK★経験ゼロから始められるでも安心！20代在籍中に人気の仕事！即日面談・即採用OK！ パチンコ台の製造スタッフ 【仕事内容】 ゲージプレス機でプレス加工 釘打ち・風車取り付け 役物やレール飾りを取り付け 専用機械でネジ締め 液晶・主基板を取り付け 動作検査 難しい作業は一切ありません。 工場未経験者の方でも 始めやすいお仕事のなります！ 本求人は、株式会社エイトビィ（有料職業紹介業許可番号：01-ユ-300808）が提供する紹介求人です。 ＜いつでもWEB応募OK＞ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 ご応募いただいたら、折り返しのご

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大和商事はパチンコ店・飲食店・テナントビル業を千葉県内で運営しています。 業態は違えど、 それぞれの事業に共通しているのはサービス業であることです。 快適な空間とアットホームな時間を提供することをモットーに、 お客様に「来て良かった」「また来たい」と思ってもらえるお店創りを理想に掲げ、 スタッフのサービスマインドを育成しています。 そのために強化しているのがスタッフ教育。 挨拶・身だしなみ・マナーを学ぶ導入研修、 礼儀・顧客心理・サービスマインドの構築を図る接客サービス研修など、 様々な研修プログラムでスタッフの成

仕事内容◆店舗名： TOHO幕張店 ◆募集職種： ホール・カウンタースタッフ/高収入 ◆仕事内容： TOHOはほとんどの店舗で、パチンコもスロットにもパーソナルシステム（各台計数機）を導入済なので重労働の玉積みや箱交換といった仕事がありません。そのため最初は、お客様対応や店内清掃に力を入れて常に快適な遊技空間を保てるようにすることがメインの仕事になります。徐々にカウンター業務や販促物作成、アルバイトの教育などの仕事も任せていきます。その都度先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・TOHOファン多い｜エリアでの知名度高い ・風通し良く自由度の高い社風

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大和商事はパチンコ店・飲食店・テナントビル業を千葉県内で運営しています。 業態は違えど、 それぞれの事業に共通しているのはサービス業であることです。 快適な空間とアットホームな時間を提供することをモットーに、 お客様に「来て良かった」「また来たい」と思ってもらえるお店創りを理想に掲げ、 スタッフのサービスマインドを育成しています。 そのために強化しているのがスタッフ教育。 挨拶・身だしなみ・マナーを学ぶ導入研修、 礼儀・顧客心理・サービスマインドの構築を図る接客サービス研修など、 様々な研修プログラムでスタッフ

仕事内容仕事内容：パチンコホール運営に関する業務全般。 ・接客(ホール・カウンター) ・清掃 ・パチンコ・スロット台のメンテナンス ・景品や部材の発注 など その後は店舗運営にも携わっていただきます ・売上管理 ・勤務シフト管理 ・アルバイト教育・指導 ・情報管理 ・金銭管理 ・イベントの企画・宣伝 ・営業戦略立案や新装開店の準備 PR：現在3店舗ながら健全経営の会社です。 今後出店を控えている今、有力な人材を募集します。 個々の能力やキャリアについては給与に評価します。 社宅あり（引っ越し費用は会社が負担します）

仕事内容会社の事務一般業務 議事録の作成 代表補助 ＊在宅勤務がメインですが、都内にて週１回程度の打合せがありま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」を

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大和商事はパチンコ店・飲食店・テナントビル業を千葉県内で運営しています。 業態は違えど、 それぞれの事業に共通しているのはサービス業であることです。 快適な空間とアットホームな時間を提供することをモットーに、 お客様に「来て良かった」「また来たい」と思ってもらえるお店創りを理想に掲げ、 スタッフのサービスマインドを育成しています。 そのために強化しているのがスタッフ教育。 挨拶・身だしなみ・マナーを学ぶ導入研修、 礼儀・顧客心理・サービスマインドの構築を図る接客サービス研修など、 様々な研修プログラムでスタッフの成

仕事内容【仕事内容】 【最新パチンコ台づくり｜プラモデル感覚の組立】 パチンコ台のパーツを取り付けていく組立作業です。 手順書に沿って進めるので、未経験でも始めやすい内容。 細かい作業が好きな方に向いています。 ▼ 作業は主にこの3つ 1）パーツのはめ込み 盤面の決まった位置に、透明パーツやLED部品などを 「パチッ」と取り付けます。 力仕事はほぼなく、指先で押さえる程度でOK。 2）電動ドライバーでネジ締め 部品を固定していきます。 使い方は研修で教えるので初めてでも安心。 スイッチ操作だけで進められる工程が中心です。 3）動作チェック（検品） ボタンが反応するか、ランプが点灯するかを確認

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容パチンコ店舗スタッフ 【自分らしさを大切に働く。個性も、働く姿も自由に】経験者はもちろん 未経験者でもキャリアアップが可能。 自分の個性を発揮し、より自由に楽しく仕事ができるようになればと考えます。 エンターテインメントを提供する私たち。遊び心も、個性も、働く姿も自由に、 ここをゴールとせずスタートラインとして捉え、アップデートをしていきます。 ＜全ての社員が働きやすい環境づくり＞ ⇒身だしなみ規定撤廃 身だしなみ規定がありましたが、サービスを提供するモラルを確保しつつ規定を撤廃。 ネイル・染髪・パーマ・ピアスＯＫ ・年間休日120日 福利厚生充実 ⇒女性従業員 育休取得率90％

仕事内容【お仕事内容】 パチンコは初めて…などホールに遊びに行ったことがない方でもご安心ください！ 一から丁寧に研修を行いながら、業務を覚えていけるサポート体制が充実しています。 お仕事内容は 【ホール業務】 ・店内巡回 →お客様のお困りごとやサポートに自ら気付けるようにホールを巡回します。 また、出入り口付近では「いらっしゃいませ！」「ありがとうございます！」の元気な挨拶でお客様をお出迎え・お見送りしてくださいね！ お客様に気持ち良く過ごしていただくために、ホール巡回は基本のお仕事になります。 ・店内清掃 →ホール、パチンコ・スロット台周り、トイレなど、お客様が利用される

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 千葉県の蘇我駅前で1店舗運営しています。 創業から数えて約40年、 地域に密着したお店づくりをしてきました。 当社では、 お互いをサポートするチームワークに重きを置き、 誰もが安心して働けるような環境づくりを推進しています。 実際に公休日を増やし、 仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境にしたり、 評価制度や福利厚生に関しても変えてきました。 当社では入社した方に市番という会社に出会ってよかったと思って貰えるようにしています。 そのため、 今後も働く仲間と話をしながら、 より良い会社を目指して、 今後も積極

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒカリシステムは千葉県内に6店舗、 HAPS（ハップス）というパチンコ店を運営しています。 地域密着型経営を掲げて他社との差別化を図り、 今後も千葉県内を中心に市場を成長させていくことを第一の柱としています。 「人」「物」「金」と様々経営資源がある中で、 ヒカリシステムが特に大切にしているのは「人」です。 心を揃えてチーム一丸で成果を上げていくことを重視しているため、 社員同士の関係も良好です。 職場の環境づくりはもちろん、 各種手当、 完全週休2日制など、 福利厚生もしっかり整備しているためプライベートも安心して働

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力