オープンポジション - 宮城県 の求人・仕事・採用

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オープンポジション/仙台/原則転勤無し/SE在宅勤務可・育産休復帰100%NTTデータG

株式会社NTTデータ東北

  • 仙台市青葉区

  • 年収565万円〜646万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社NTTデータ東北 ★オープンポジション★【仙台/原則転勤無し】SE◆在宅勤務可・育産休復帰100%◆NTTデータG◆ 【仕事内容】 ★オープンポジション★【仙台/原則転勤無し】SE◆在宅勤務可・育産休復帰100%◆NTTデータG◆ 【具体的な仕事内容】 <仙台/NTTデータグループの安定基盤+グル-プならではの教育体制が充実しており、長期的なスキルアップ・キャリアアップを自社内で実現できます> ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータグル-プだからこそ、大規模な案件や地域貢献へのやりがい! ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数 15.6日!育休復帰率 100%

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オープンポジション/エンジニア/工場のDX推進経験や適性に合わせてアサイン/土日祝休/夜間対応無

株式会社MAZIN

  • 宮城県

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社MAZIN 【オープンポジション】エンジニア※工場のDX推進◆経験や適性に合わせてアサイン/土日祝休/夜間対応無 【仕事内容】 【オープンポジション】エンジニア※工場のDX推進◆経験や適性に合わせてアサイン/土日祝休/夜間対応無 【具体的な仕事内容】 ~AIで製造業界の未来を支える/次世代工場を作るエンジニア/FA・AI・生産技術者の募集/すごいベンチャー100選定/急成長スタートアップ企業~ ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造xAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、ス

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宮城/仙台/オープンポジション(エンジニアや管理部門など)/女性歓迎ポジティブアクション

東京エレクトロン宮城株式会社

  • 大和町

  • 年収690万円〜1,580万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容東京エレクトロン宮城株式会社 【宮城/仙台】オープンポジション(エンジニアや管理部門など)<女性歓迎ポジティブアクション> 【仕事内容】 【宮城/仙台】オープンポジション(エンジニアや管理部門など)<女性歓迎ポジティブアクション> 【具体的な仕事内容】 【売上2兆38億円/営業利益29.9%以上/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロンG/離職率1.0%】 ■概要 ・TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境

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