引越し費用負担 - 大阪府大阪市西区 の求人・転職・中途採用

正社員
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大阪/本町/コンサル営業異業種出身者も多数活躍インセン有/中小企業のマーケティングパートナー

株式会社新大陸

  • 大阪市西区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 移住支援金対象
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社新大陸 【大阪/本町】コンサル営業◇異業種出身者も多数活躍◎インセン有/中小企業のマーケティングパートナー 【仕事内容】 【大阪/本町】コンサル営業◇異業種出身者も多数活躍◎インセン有/中小企業のマーケティングパートナー 【具体的な仕事内容】 【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP/SNS/動画/広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容: マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約(最短1年)を獲得して頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント:自社セミナー参加企

登録エントリー

大阪/在宅可/ネットワークエンジニア(要件定義~設計構築)キャリアアップ可年休125日

日本ディクス株式会社

  • 大阪市西区

  • 年収391万円〜732万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

仕事内容日本ディクス株式会社 【大阪/在宅可】ネットワークエンジニア(要件定義~設計構築)◆キャリアアップ可◆年休125日 【仕事内容】 【大阪/在宅可】ネットワークエンジニア(要件定義~設計構築)◆キャリアアップ可◆年休125日 【具体的な仕事内容】 \おすすめポイント/ ◎エンジニアリングサービス部でネットワーク案件を担当するグループへ配属予定 ◎上流工程に携わりたい方の募集/リモート勤務の割合が多め ◎賞与年2回・昇給年1回/残業10~15h程/土日祝休/福利厚生充実 ■業務内容 ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わり

登録エントリー

児童発達支援管理責任者業務/介護施設/日勤のみ/大阪府/大阪市西区南堀江

ハビーなんば教室

  • 大阪市西区 南堀江 / 四ツ橋駅 徒歩約5分

  • 月給33.2万円〜44.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~18歳(未就学児・小中高生)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえ

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