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荷受け - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

(月21万円~)日払い可/ドライバー・冷凍食品の配達

株式会社G&G

  • 郡山市 / 郡山富田駅 車14分

  • 月給21.6万円

  • 派遣社員

  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 週4日からOK
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • 平日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • 履歴書不要
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 正社員登用あり
  • 中型免許
  • 職歴不問
  • 職場見学OK
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK

勤務時間7:30~16:30 休憩時間:60分時間外勤務:あり *月平均残業時間 10時間

仕事内容日払い・週払いOK(・v・) 最短で翌日のお振り込みが可能! スグにお給料がGETできますよ~! ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ \収入例!しっかり稼げます/ 時給1200円~1500円・実働8H・21日 +残業(10H)=月21万円以上GET~* *別途、交通費支給あり!(規定) ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 【 ココがポイント 】 ・日払い、週払い、月払いから お給料の受け取り方を選べます! ・ミドル世代、中高年の方も多数活躍中 ・大型連休あり ➔お盆と年末年始を交替で休みを取ります 【 お仕事内容 】 食品を取り扱う倉庫から、

ハケンギフト登録エントリー

住宅資材メーカーの配送作業員

ハイビック株式会社

  • 郡山市 日和田町高倉

  • 時給1,520円〜2,130円

  • 契約社員

  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 大型免許
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • シニア活躍中

仕事内容経験者大歓迎! 特に住宅用木材資材の荷役・倉庫作業、 木材建材店勤務経験者・配送経験者は歓迎いたします。 未経験の方やブランクのある方も大丈夫です。 教育プログラム充実!しっかりと教えます! 腰を据えて長く働ける環境です。 フォークリフトでの作業があります! また、大型自動車免許、小型移動式クレーン免許を お持ちの方であれば尚可です! 住宅資材メーカー「ハイビック株式会社」の 配送作業員の採用情報です。 40代、50代、60代前半までの男性活躍中の部署となります。 再雇用制度は65歳まで利用可能、契約更新の可能性もあります。 【主な業務】 荷役作業員として以下のようなお仕事をしていただき

かんたん応募ハイビック株式会社

福島県郡山市/法人向け100%ルート営業/機械工具専門商社/東証スタンダード上場/原則定時退社残業10時間程度/年間休日125日

社名非公開

  • 郡山市

  • 年収300万円〜380万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり

仕事内容ルート営業として既存顧客へ、工作機械・機械工具・産業機器等の販売・導入のご提案等の業務全般を担当いただきます。 <お仕事詳細> 入社後、業務に慣れるまでは主に… ・荷受け、検品 ・配達業務 ・先輩営業の同行 をご担当いただきます。 上記業務を通して商品知識、顧客企業ごとのニーズ、商談の流れや営業トーク等を習得していただきます。 およそ1年~1年半ほどの期間を経て自立していただき、徐々に担当顧客を持っていただきます。 <おすすめ!POINT!> 『営業成績だけではなく、プロセスも大事にする』 同社の評価制度として、目標に対する営業成績はもちろんではありますがプロセスも大事にされています。 さらに

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