ファイナンシャルプランナー 講師 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本PCスキル（Word、Excel） ・自動車運転免許 ・金融業界、不動産業界、税理士事務所、会計事務所等、 親和性のある業界での就業経験がある方 【尚可】 ・コンサルティングに興味がある方 ・FP（ファイナンシャルプランナー） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 財産コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 3代先まで視野に入れた100年財産コンサルティング／上場企業グループで安定基盤 【職務概要】 お客様は不動産事業や農業を営む

勤務時間シフト制 [1] 07:00～14:00 [2] 10:00～16:00 [3] 12:00～18:30 ※上記時間において、週2、3日程度、平日に勤務できる方

仕事内容デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社 PM／第三者検証のPJ推進◆あらゆる業界・業種の大規模プロジェクト◆最上流工程から携われる 【仕事内容】 PM／第三者検証のPJ推進◆あらゆる業界・業種の大規模プロジェクト◆最上流工程から携われる 【具体的な仕事内容】 ～デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える～ ■概要： デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。主

仕事内容・サービス仕様検討 ・社内での調整業務 ・RFI/RFPの作成 ・ベンダーとの折衷

勤務時間シフト制） 月曜日～木曜日 14：00～22：30 ※（13：30出勤の場合もあり） 金曜日～日曜日 9：00～17：30 （休憩60分/実働7.5H） 残業はほどんどありません。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ グロウサポートでは、あなたに 合ったお仕事をいち早くご紹介します♪ 未経験でご不安な方にも丁寧にご案内 させていただきますので、まずはお気軽に ご希望をお聞かせ下さい♪ ご質問がある方もお気軽にお電話下さい♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

勤務時間シフト制 9:30ｰ20:30の間でのシフト制 9:30ｰ20:30の間でのシフト制 ※残業有 ★4時間以上入れる方歓迎 ▼シフト例 実働6時間：10:00-16:00 実働4時間：11:00-15:00

勤務時間火～金／13:00～19:00の間（1日3時間以上で応相談） 土／9:00～19:00の間（1日3時間以上で応相談） ※上記時間帯の中で、土曜日を含む週1日以上 ※勤務時間は、担当するクラス及び授業数によって異なります。詳しくは面接時にご相談ください。 ＜勤務曜日＞ 土曜日を含む週1日以上で曜日・日数は相談に応じます

仕事内容ファイナンシャルスタンダード株式会社 【有楽町】資産運用アドバイザー◆IFAサービス展開／顧客満足度95%／お預かり残高1,700億円突破 【仕事内容】 【有楽町】資産運用アドバイザー◆IFAサービス展開／顧客満足度95%／お預かり残高1,700億円突破 【具体的な仕事内容】 ～証券業界出身者歓迎/飛び込み営業無／チームコンサルで質の高い提案／月給制で安定～ ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティン

勤務時間月曜日・木曜日 午後３時～午後８時（最長）希望時間に合わせます

仕事内容【経験者歓迎】「月次決算・申告書作成等のレビュー」に注力している為、安心して働ける会計事務所です！駅近・残業が少なめで試験勉強やプライベートとの両立も可能です！ 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, ボーナスあり, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 急募, 新卒・第二新卒歓迎 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都千代田区飯田橋3-7-4 彩風館3階 ■給与 月給：25万円～35万円 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途決算賞与あり） ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ※残業手当あり（固定残業代月22

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 【東京/ハイブリット勤務】経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント◆PwCJapanグループ 【仕事内容】 【東京/ハイブリット勤務】経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント◆PwCJapanグループ 【具体的な仕事内容】 ～事業会社やSIerからのキャリアチェンジも複数名在籍中～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要： CFOの「Trusted Advisor」として、PwC

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 貿易業務（国際事業部） 【必須条件】 ビジネスレベルの英会話・英文作成能力 （TOEIC 7～800点程度） 【経験・スキル】 新卒、中途不問。 楽器に興味＆知識のあるかた優遇 楽器の貿易業務に最低限必要な英語力 Excel, Word がある程度扱えるPC操作能力 長期勤務によるキャリア形成が可能なかた 【待遇・条件】 仮採用期間:3ヶ月 給与:年齢・学歴・経験などを考慮の上、条件提示。 交通費支給:あり（首都圏からの通勤に限る） 勤務時間:9:30～18:00 休日:日曜日、祝日、隔週土曜日 【問合せ先】採用担当：TEL 03-3862-5041（山﨑・相馬） 【会

勤務時間月～金 9：00～17：30 残業なし ※イベント前など突破的に発生する場合あり（事前にご相談させていただきます。）

仕事内容中学校・高等学校の英語科教員の一般的な職務

仕事内容株式会社アドップ 経理総務／年休128日／土日休／賞与年2回／20～30代活躍 【求人要約】 【未経験歓迎】安心して働き続けることができる環境 【やりがい】質の高いクリエイティブを支える経理総務 【メリハリ】年間休日128日／土日祝休み／駅チカ あらゆるメディアを自在に操る、新時代の広告会社で クリエイティブを支えるバックオフィススタッフを募集 ◆アドップは、トータルに仕掛ける“クロスメディアのプロ集団” 2001年の設立以来、総合広告代理店として、紙媒体・Web・動画・展示会・SNSなど多彩なメディアを駆使し、企業やブランドの価値を発信してきました。 広告代理店と制作会社、双方の

仕事内容日本土地評価システム株式会社 土地評価スタッフ／年休120日以上／土日祝休み／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】土地がある限り必要とされ続ける仕事 【官公庁・大手企業と取引多数】売上・受注数増加中！ 【働き方】残業月15h程／土日祝休／年休120日～ 土地の新たな価値を見つける『目利き力』を磨く。 官公庁からも信頼されるプロフェッショナルへ！ ★POINT ■『土地の本当の価値』を見抜くプロフェッショナルへ成長 ■ほとんどが官公庁や大手企業との取引！安定基盤で安心 ■年休120日以上／土日祝休み／残業平均月15h ■ワークライフバランスも充実 突然ですが“土地の価格”はどのよ

仕事内容東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 【金融経験者歓迎】ファイナンシャルプランナー（従業員向け）◆東京海上Gの安心基盤／平均残業10h◆ 【仕事内容】 【金融経験者歓迎】ファイナンシャルプランナー（従業員向け）◆東京海上Gの安心基盤／平均残業10h◆ 【具体的な仕事内容】 ～新規開拓無し／平均残業時間10時間でワークライフバランス充実／お客様に寄り添い一生涯のパートナとして感謝されるプランナー／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG※東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■業務概要： 大企業や官公庁の福利厚生制度として従業員向けのファイナンシャルコンサルティング

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■主業務：業務改善の企画・実装■社内業務のヒアリングや業務フローの可視化を行い、AIやRPAなどの技術を活用した業務改善を企画・実装します。現場の課題を把握し、業務の効率化・自動化を実現する役割です。└RPAを活用した業務自動化の設計・運用業務改善の実装のために、RPAを活用した業務自動化システムの設計・開発・運用を行います。運用体制の構築・

仕事内容株式会社朝日出版社 未経験歓迎／高校生向け英語教材の【学校・企画営業】★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎全国の公立・私立高等学校の英語教員に対し、『CNN Workbook』等の英語副教材を提案 ◎教材のテーマ企画・立案などにも携われます◇高等学校を訪問し先生方へ教材や活用方法を提案 ◇教材の企画・立案 ◇広報パンフレットの企画・編集 ◇英語教員向けのセミナー企画・実施等 高校では年度毎に異なる教材を採用します。そのため教員と信頼関係を築きつつその年の生徒の特徴や授業計画等を