ブランディング - 滋賀県彦根市 の求人・仕事・採用

仕事内容SNSで話題の人気ブランドを多数展開中！ 「美味しい」で笑顔をつくる仲間を募集！ ワークライフバランスを重視できる環境◎ 美味しいものを通して、お客様に、地域に、しあわせを届けたい。 「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」などベーカリーやパティスリーを全国で運営するオールハーツ・カンパニー。SNSで話題を集める数々のヒット商品や唯一無二のブランドを創り出し、全国で200店舗以上を展開しています。 当社は現在、第二成長期に突入。代表を務める四方田は、これまで成城石井、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ·クリエイト、焼き肉ライク等で代表や役員を歴任。外食

仕事内容SNSで話題の人気ブランドを多数展開中！ 「美味しい」で笑顔をつくる仲間を募集！ ワークライフバランスを重視できる環境◎ 美味しいものを通して、お客様に、地域に、しあわせを届けたい。 「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」などベーカリーやパティスリーを全国で運営するオールハーツ・カンパニー。SNSで話題を集める数々のヒット商品や唯一無二のブランドを創り出し、全国で200店舗以上を展開しています。 当社は現在、第二成長期に突入。代表を務める四方田は、これまで成城石井、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ·クリエイト、焼き肉ライク等で代表や役員を歴任。外食

仕事内容株式会社ＹｏｒｉＹｏｒｋ Web総合職／未経験歓迎／リモート／土日祝休／年休123日 【求人要約】 総合職として多岐にわたる業務を経験し成長できる！ 会社の成長に欠かせない重要なポジションをお任せ◎ 完全週休2日制&年休123日／リモート勤務OK 10期目のユニークベンチャーが強化に向け新規募集！ 大手から地方企業まで支援！質も意義もある仕事に挑戦 「輝き・輝かす」をテーマに、幅広いクライアントのビジネス成長を支援してきた当社。 クライアントの本質を引き出し、未来へと伴走するプロフェッショナルチーム。 私たちのミッションは、クライアントのビジネスコミュニケーションを活性化すること

仕事内容株式会社ユウミ 採用アシスタント/未経験OK/フルリモート/フルフレックス/チーム体制 ≪時短勤務可、子育て中の社員も活躍中！≫ 「働き方×やりがい」が実現できる。 全国47都道府県の 中小企業向け採用支援を行っている当社。 ご自宅から通える範囲のクライアントの サポートをお任せします。 ◆フルフレックスで自由に働ける 朝遅めに仕事をスタートしたり 保育園の送迎などで抜けてもOK。 子育て中のママも活躍中！ ◆時短勤務可、短時間正社員制度あり 短時間正社員からスタートして ゆくゆくはフルタイム勤務もOK！ クライアントの採用担当として、 コンサルタントやディレクターとともに 求人作

仕事内容株式会社パンクチュアル 地方創生プロデューサー／第二新卒歓迎／PR事業／所長候補 【求人要約】 【やりがい1】所長を前提としたポジションで活躍！ 【やりがい2】魅力あふれる地域を自身の手で手掛ける 【やりがい3】マーケティングなど幅広いスキルを習得 【仕事内容】 【所長候補の採用】ふるさと納税返礼品プロデュース～PRディレクションと営業所のマネジメント 【具体的な仕事内容】 東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」を社訓として挙げている当社。「本当の地方創生」を目指し、ふるさと納税やECサイトなどを活用して、自治体の税収、事業者様の収入アップに貢献しています。 ＼ポ

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【仕事内容】 未経験＆無資格からチャレンジOK！ ＜携帯販売スタッフ＞募集中！ ＼この求人のポイント／ 未経験からでも月25万スタート 昇給＆賞与でさらに収入UP！ 残業10h以内！シフト制でメリハリも 大手ショッピングセンター内の出店 駅から徒歩5分以内でアクセスに便利！ ＜仕事内容＞ 携帯ショップにて、 以下業務をお願いします。 ●携帯電話のSIMカードの販売 ●携帯電話のプランの案内 ●携帯電話の操作説明 など 【アピールポイント】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 【当社について】 携帯ショップ、 インターネット回線/電気事業など 皆様の暮らしを豊かにするべく、 様々

勤務時間以下時間にてシフト制勤務です。（いずれも実働8時間／休憩1時間）●早番⇒10：00～19：00●遅番⇒11：00～20：00※1ヶ月の平均残業時間：残業なし

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験スタートも大歓迎！／ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ 携帯販売スタッフを募集中です！ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ ⇩⇩ 働きやすい環境をご用意 ⇩⇩ ⋄未経験でも1,400円～の高給与 ⋄週2日から勤務可能！お休みは自由に取得 ⋄年1回の査定による昇給あり！ ⋄大手ショッピングセンター内の出店 ⋄駅から徒歩5分以内でアクセスに便利！ 仕事内容について 携帯ショップにて、 以下業務をお願いします。 □携帯電話のSIMカードの販売 □携帯電話のプランの案内 □携帯電話の操作説明 など 【アピールポイント】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡. 【当社

仕事内容株式会社ユウミ 採用コンサルタント/月給40万円～/フルリモート/フルフレックス/全国募集 ≪月給40万～＆フルリモ・フルフレックス≫ キャリアもプライベートも諦めない♪ ＊全国募集！地元エリアで働ける ＊フルフレックスで自由に働ける ＊土日祝休・月給40万円以上 採用に困っている地方の中小企業を支援するため 設立された株式会社ユウミ。 お客様は全国に広がっているので 全国どこでもあなたの好きな場所で フルリモート勤務でOK！ 銀行やお客様からのご紹介や セミナーからの集客のみで 既に約120社とお取引しています。 コンサルタント、アシスタントと チーム体制でクライアントをサポー

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL南彦根 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【