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勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

勤務時間勤務時間：09:00～21:30 9：00～21：30の間で応相談 ・1日2h～、週1日～からの勤務OK ・土日のみや平日のみOK ・午前中のみや午後のみの勤務OK ・残業は基本ありません。発生した際は別途支給あり。 6時間以上勤務の方は45分間休憩あり 最大実働時間：8時間 休憩時間：1時間 週休2日制（フルタイム週5勤務の場合） シフトは半月ごとの作成で 自由に提出していただいています。 扶養内勤務もWワークも可能です！ 現在扶養内勤務されている方もいます。 不明点などありましたら、お気軽にご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間３：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ※（１）（２）（３）いずれかのみも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間応相談（就業時間により休憩は異なります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（お子様の学校行事等、考慮します） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆就業日数、就業時間など、働き方については相談可能です。 ◆休憩時間は、就業時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の営業、有事の発生時など。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用契約で定め る。夏季休暇、年末年始休暇あり。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時 間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます。 （例：午前勤務のみ、夕方から勤務、土日祝休み希望等） ＊休憩は就業時間により異なる。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者への緊急対応、臨時的な介護及び看護等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務処理及び利用者の緊急対応、その他突発的な対応 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み・年末年始

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～17:30 （休憩60分） 上記の時間内で相談可能

勤務時間＜正社員＞ 平日 08:30-17:30 土曜日 08:30-12:30 ※土曜日に出勤した場合は平日に休む等、1週間あたり40時間以内 の勤務時間になるよう調整します。 ＜パート＞ 08:30-17:30

勤務時間8:00～11:00 15:00～18:00 週3～4回 ※必須：土曜出勤 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

勤務時間9:00～13:00 ※休憩なし ※残業なし ※週3日～5日勤務 ※就業日時間など相談可

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、日数については相談可能（シフト制） ※「午前中のみ」「午後のみ」 「１日１時間～」といった勤務も可能 ※就業開始時期も相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間３：9時30分〜13時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ※（２）（３）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間応相談 ・（１）（２）どちらかのみも可 ・土日のみの勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）どちらかのみも可 ※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 （２）は休憩なし ※休憩は就業時間により異なる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与