東京都小平市の2級建築施工管理技士の求人・仕事・採用

仕事内容東京都小平市 転勤なし 注文住宅を中心に、一棟につき4～6ヶ月程を要する工期の 施工管理をお任せします。 施工管理技術者として品質･安全･工程･原価の管理業務全般を行います。 【具体的に】 ■打ち合わせ（ヒアリング） ･各種折衝･施工計画立案 ■予算書作成、損益および工事資金管理･施工管理業務 （品質、安全、工程、原価管理業務全般） ･安全衛生、労務管理並びに記録の保管 等 ■工事が始まってからイレギュラーが発生するケースも少なくありません。 スケジュールや予算、お客様の希望を考慮し、 どのように対処するのが最適なのかを考えるのも、 施工管理の腕のみせどころです。 困ったことがあれ

仕事内容東京都小平市の建築施工管理 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 (正社員) | 株式会社 山口建興 ▼仕事内容 建築工事における監理、施工管理全般を行っていただきます。 【現場代理人 ・主任技術者】建築物が完成したときの達成感や、社会に身近なお仕事であることから社会貢献につながっていると実感する場面が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし (東京都小平市) ▼職種 建築施工管理 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給258500〜478000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.9日）)21200

仕事内容▼業務概要 ・木造住宅の現場監督として、分譲住宅・注文住宅の建築やリフォームの現場監督業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・分譲住宅と注文住宅の建築、リフォームにおける現場監督業務 ・自社施工による年間25棟から30棟ほどの住宅建築 ※狭小住宅など、さまざまな住宅に取り組んでいます。 ・販売も自社で行っており、引き渡し後もお客様との関係が続くため、工事を丁寧に行い、工期もゆとりをもって組んでいます。 ・分譲住宅では、販売しやすい間取りや仕様を自分たちで決定します。 ・間取りや仕様の決定にも携われるため、やりがいがあります。

仕事内容▼業務概要 ・理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す会社で、施工管理職を担当します。 ・設立以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を推移しています。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破しています。 ▼具体的な仕事内容 ・お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 ・現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事を担当します。 ・未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートします。 ・エリアは営業所管轄の都道府県です。原則直行直帰で、宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。

仕事内容東京都小平市の公共集合住宅のリフォーム施工管理 (正社員) | 有限会社 稲垣建設 ▼仕事内容 【公共集合住宅のリフォーム工事を管理します】●管理会社の担当者と工事内容の調査と打ち合わせを行い、また集合住宅の居住者と工事の打ち合わせを行い、見積、工事内容の発注手配、材料手配、現場管理、書類作成、請求書作成等の業務を現場監督としてお任せします（現場での工事写真撮影、社内での写真整理業務もあり）●生活空間に直接携わる仕事です。 居住者退去後のリフォームのほか入居中における軽微な修繕でも不具合を直して「ありがとう」と感謝される仕事を心がけています●携帯電話、作業着を貸与します業務の変更範囲：変更な

仕事内容建築・土木工事の現場監督業務をお任せします。 ・工程の立案、管理 ・職人、部材の手配 ・予算、品質、安全管理 など、建築・土木の施工管理業務全般を担当します。未経験でも安心して下さい。まずは先輩に同行して仕事に慣れ、自分のペースでできることから取り組んでみましょう。 従業員の働きやすさがサービスの品質・顧客満足に繋がると考えてますので、一人ひとりに合わせた働き方ができるような環境を整えています。 【弊社の歴史】 当社は株式会社ブリヂストンの協力会社として設立しました。2025年で品質と実績・信頼を基にビルや工場、店舗・倉庫や一般住宅など建築工事と道路舗装などの土木工事の2事業に多角化し

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：業務により多少勤務時間が前後する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容出来上がったマンションにお客様が入居する前に不良個所が ないかチェックするお仕事です！ ※マンション建設前の建築物の解体工事の進捗状況のチェック ※完工後は「自主検査」「事業主検査」「内覧会」の３段階 ＊自主検査：建築会社の技術員の立場で、軽量鉄骨・仕上材 素地・仕上げ前段階工事・内装仕上げ等での不良個所を拾い 出し、検査シートに記入、手直し業者の指定を行う ＊事業主検査：マンション建設事業主（施主）の検査員に付き 各住戸及び共用部を廻り不具合等の指摘を検査シートに記載 ＊住戸購入者チェック（内覧会）への対応：住戸を購入された お客様を引渡し前のお部屋のご案内、住宅設備等の説明を、 行い、又気

仕事内容【応募資格】 [必須] ●普通自動車免許 ●木造住宅の施工管理経験 [歓迎] ●1級または2級建築施工管理技士資格 ●一級または二級建築士資格 【フィットする人物像】 ●誠実、元気、入社後のビジョンを明確化されている方 ●コミュニケーション能力のある方 ●周囲と連携して業務を進めることができる方 【職種名】 分譲戸建て施工管理【土日休み/東証プライム上場グループ企業/東京都小平市】 【仕事内容】 同社分譲戸建住宅の施工管理業務。自社の仕入れ、設計部隊と連携して理想の住まいづくりを行います。 自社ブランド分譲住宅の施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 品質管理、工程管理、原価管理、

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 戸建住宅主軸のハウスメーカで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 業務内容(詳細) 戸建住宅主軸のハウスメーカで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、

仕事内容株式会社TSUMUGU 施工管理／平均年収750万／年齢不問／土日祝休／給与UP保証 【求人要約】 【高待遇】入社者全員年収UP／経験スキルを正当評価 【透明性】給与・仕事内容・勤務地等条件を明確に提示 【安定基盤】上場企業グループ／安心して長く働ける 【仕事内容】 【平均年収750万円／入社者全員が年収UP】あなたの経験と希望に合った現場を、納得して選べます 【具体的な仕事内容】 ●募集のポイント 【POINT01】「こんなに働いているのに…」をなくすTSUMUGUでは、取引先との契約金額を社員にも開示し、利益をできる限り給与へ還元。経験やスキルを正当に評価することで、社員の平均

仕事内容武蔵野工業株式会社 【小平】駅舎改修などの建築施工管理◆鉄道を支える／残業20h／資格全額補助 【仕事内容】 【小平】駅舎改修などの建築施工管理◆鉄道を支える／残業20h／資格全額補助 【具体的な仕事内容】 【鉄道好き歓迎◎顧客は西武鉄道等／創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼／資格取得手当充実】 鉄道の線路や施設の保守メンテナンスや改修工事（軌道・土木・建築）を行う当社にて、駅舎や事務所の改修工事等に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料や協力会社の手配 ・工事関係書類の作成 ・取引先との打

仕事内容キーワードは「健康」10年、20年、元気で働けるように会社が支えます。 仕事内容： 大規模再開発プロジェクトをはじめ、様々な建設現場での施工管理・施工図・設計・CAD業務などをお任せします。建築、土木、電気・空調設備など、幅広い分野の案件から、あなたの経験が活かせるプロジェクトをご紹介していきます。 【具体的には】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・図面作成 など ＜プロジェクト実績例＞ ・オフィスビル ・都市再開発事業 ・大規模マンション ・複合商業施設 ・インフラ整備事業 ・物流倉庫 など多数！ ※大型案件がメインになりますが、中小の案件も幅広く扱っています。 注目

仕事内容学歴不問／1ヶ月の入社時研修／手に職がつく建築施工管理／年間休日120日／未経験歓迎／女性活躍中／04013211 【仕事内容】 建築・設備・土木工事のプロジェクトで、施工管理を担当するお仕事です。施工管理は建設現場に欠かせない「司令塔」のような役割。工事全体の進行を管理し、現場をまとめながら、計画通りの完成を目指します。すべての工程に関わるため、完成したときの達成感は格別です ▽具体的なお仕事 ・工事全体のスケジュール・安全・品質管理など ・書類作成やデータ入力 ・各工事業者との打ち合わせ補助 ・工事写真の撮影・管理 ▽主に4つの管理を担います ・安全の管理／品質の管理／工程の管理／

仕事内容株式会社OIKE 高水準収入×しっかり休める【施工管理】★完休2日(土日休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定月給＋賞与年3回で安心◎】外壁修繕工事をメインに施工管理全般をお任せ◎幅広い案件でスキルUP★残業1日1時間未満or定時退社で働きやすい！公共施設、変電所、集合住宅、一戸建て等の 外壁修繕や改修工事を手掛けます。 ※現場は1都3県 具体的には？ ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・資材発注やコスト、品質・安全管理 ・営業や見積もり業務 等 ★様々な案件に携われる面

仕事内容【仕事内容】 主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・設計（CADを使用し図面作成・修正） ・積算や見積作成 ・施主や発注者との打ち合せ ・工事立会い ・自社や協力会社の社員の労務管理・監督 など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名 （20代3名、40代9名）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リフォーム営業及び施工管理経験(実務経験2年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ・建築士(等級不問) ・建築施工管理技士(等級不問) 【職種名】 【バリアフリー化のリフォーム提案営業】◆お客様に寄り添う営業スタイル/地元密着企業/東京都小平市 【仕事内容】 東京都小平市を中心に福祉用具の販売・レンタル用品の販売・リフォーム提案を手掛けております。バリアーフリー化におけるリフォーム営業ポジションを新設の募集になります。 ●具体的な仕事内容 ～既存お客様メイン～ ・お客様のニーズのヒアリング業務 ・見積書の作成 ・協力会社などとの打ち合わせ ・工事進捗管理報

仕事内容協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 １棟あたりの工事期間は約３か月。常時約15棟に並行して携わります。 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制ですが、徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 月平均の残業時間は20時間程度。長時間労働の抑制として、18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。 福利厚生 各種社会保険完備 社用車、携帯電話貸与 慶祝見舞金 社員持株会 手当 通勤手当 家族手当 住宅手当

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日124日＆賞与６ヶ月分で働きやすさ抜群！ 【具体的な仕事内容】 ・空調設備のリニューアル工事に関する施工管理 ・案件ごとの人員・機材・予算の検討 ・社内各部門・協力会社との連携による現場管理 ・高品質・安全を重視し、納期内での引き渡しを担当 ※キャリア採用者向け研修やスキルアップ研修あり 【スタッフインタビュー】 ◆若手社員Aさん（20代男性／入社2年目） ─入社のきっかけは？ 安定した基盤を持つ会社で長く働きたいと考えたからです。 ダイキン工業のグループ会社という安心感に惹かれました。 ─実際の仕事内容や職場環境について教えてください 現場では空調

仕事内容株式会社東栄住宅 【花小金井／第二新卒歓迎】戸建住宅アフターサービス◆残業20~40ｈ程／直行直帰有／休日電話原則無 【仕事内容】 【花小金井／第二新卒歓迎】戸建住宅アフターサービス◆残業20~40ｈ程／直行直帰有／休日電話原則無 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／】 ■業務内容： 当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。 ▼具体

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員