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仕事内容ご経験・志向性に合わせ、以下業務をお任せいたします。 ■RPA 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、 業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発、 BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど 幅広い知識を吸収し、エンジニアとしての市場価値を高めていくことを大切にしております。 ■BI BIコンサルタントとして同社顧客もしくは同社内の部門に対

仕事内容【仕事内容詳細】 ・PM 企画／見積り／プロジェクト計画からリリース／保守引継ぎまでのプロジェクトマネジメント 最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能 ・PL プロジェクト計画に則りWBSを作成してメンバーとプロジェクトを進行（進捗管理、課題管理 等） 最大で30チームほどの他チームや顧客との調整 【案件事例】 ・顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム ・サーバOSのEOSL対応の主担当チーム ・内部改ざん検知の新規ソリューション提案→実施 ・10～20人月の中規模改善提案から実施 ※参考 ・事業／組織紹介動画：httpsnote-it.persol-xtec

仕事内容パーソルGでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種／規模の企業から多くの開発案件の相談があります。 入社後はWebアプリケーション開発等の委託プロジェクトに参画していただき、 リーダーとして、メンバー労務管理／進捗管理／品質チェック／メンバーマネジメント／育成等をお任せします。 エンドユーザーとのやり取りも担当いただきます。 ※プロジェクト体制（想定）：PL5名、メンバー10～15名程度 →1人あたり5名程度のマネジメントを担っていただきます。 【プロジェクト例】 流通・サービス：約5割／金融：約3割／公共：約2割 ※リピート率：100％ ＜流通・サービス＞ ・旅行系サイト／飲

仕事内容転職支援サービス「doda」等パーソルGを代表するBtoCサイト（会員数約640万人を抱える大規模サイト）の予算確保サポートから保守までの全工程を担当していただきます。 パーソルG パーソルキャリア内の基幹システムについて、全工程を担当していただきます。 パーソルキャリアのユーザーは約4,000人であり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。 リーダーとして様々な開発プロジェクトの推進やメンバー管理等をお任せします。 【開発環境】 画面周り等のフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。 開発規

仕事内容パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データパイプラインの構築や、BIツールを用いたデータ分析・可視化による課題解決プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の設計・構築・運用および保守 ・データの抽出・加工・クレンジング（ETL処理）の実装 ・BIツールを用いたダッシュボードの設計・開発・改修 ・顧客（エンドユーザー）に対する要件定義、調整および改善提案 ・各種設計書やマニュアルなどのドキュメント作成・更新 【プロジェクト事例】 ■電力事業会社向けPower BIダッシュボード開発/データ利活用推進 ・Power BIを用いて、既

仕事内容【概要】 顧客ターゲットはプライムが基本となっており、それらのプライム案件のインフラエンジニアを募集します。 複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。主にクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◆プライム案件 前述の通り、同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくことも行います。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため

仕事内容BIエンジニア・コンサルタントとして同社顧客に対し、BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担っている部門への配属です。 オフサイトにてプライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画していただきます。 データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、そしてゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整まで担当できるポジションです。 ※まずは業務に慣れていただき、将来的にリーダーとして後進の育成・フォローをお任せいたします。 【リーダーの具体的な業務内容】 ・技術的フォロー ・目標設定支援 ・1on1ミーティング ・評価実施 【キャリアパス（イメージ）】 各社