収穫 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、

仕事内容園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30～降園 ＜アクセス＞ 松本駅 徒歩7分/広丘駅 車20分（駐車場無料） ■契約期間 期間

仕事内容■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドFA装置の技術営業をお任せします。 既にお取引のあるお客様からの引き合いに対する技術的な営業です。※飛び込み営業はありません。 定型品の量産ではなく、自社ブランドのFA機器をオーダーメイドで受注しているため、 「営業・設計・製造・設置まで」「同じ技術者」が一貫して対応するスタイルです。 自らの技術力や設計経験を活かして、お客様の声に近い立場で、 ものづくりに一気通貫して携わりたい方に向いています。 ＜具体的には＞ ①受注対応 ・構想：仕様書を読み、お客様の課題やニーズの把握をして設計概要を構想する ・実験：必要に応じて冷却実験、塗布サン

仕事内容■ミリ波レーダーや車載カメラなど、次世代自動車に欠かせない電子部品の検査工程を 支える低温ハンドラ装置の開発・設計技術者を募集します。 開発・設計・組立・現地調整までを一貫して担当していただきます。 ＜具体的な開発・設計フロー＞ ①仕様書チェック、設計構想 お客様からの仕様書を確認し概要を構想 ②概要設計（機械モデルの製作） 大まかな機械モデルを作成（3DCAD使用） ③モデル説明（顧客先へ訪問） お客さまに、３CADモデルを見せながら設計概要を説明し、審査していただく ④承認用の概要図面作成 設計審査に通ったら、製作予定の装置概要が分かる承認図面をお客様に送付 ⑤詳細設

仕事内容賞与4.5か月分・年間休日123日 | 幼稚園教諭免許・保育士資格を活かして一緒に働きませんか？ 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 0歳児～5歳児の教育・保育業務を担当 ・教育、保育計画および記録 ・園児の個人記録および指導要録作成 ・衛生管理、環境設営および整備 ・給食の配膳と後片付け ・園行事の企画運営 ・保護者への連絡および対応 ・園内外研修参加 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業場所の変更：なし 資格: 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）・保育士資格両方必須 Word、Excelの簡単な入力ができる方 ～59歳（定年60歳のため） 専修学校以上 ※経験不問 勤務時間:

仕事内容【正社員募集！野菜×串が人気のお店】スキルを磨ける！＜松本駅から徒歩5分☆＞安心して働ける充実待遇◎ 【給与備考】 月給250000～400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.4日）)250000～400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 固定残業代なし 試用期間なし 【応募資格】 学歴不問 免許・資格不問 《年齢制限範囲》 18歳〜 《年齢制限該当事由》 法令の規定により年齢制限がある 《年齢制限の理由》 深夜業の原則禁止 【仕事内容・求める人物】 ☆*★*☆*★*☆*★*☆

仕事内容【正社員募集！野菜×串が人気のお店】スキルを磨ける！＜松本駅から徒歩5分☆＞安心して働ける充実待遇◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 固定残業代30時間分:4.8万〜7.2万含む ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年1回・業績による）※昨年平均2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額