宅地建物取引士 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 沖縄県那覇市銘苅3丁目23-1コーラル下門1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 土地をお持ちのお客様に対し、資産運用や税金対策を目的とした賃貸経営受託システムをご提案するお仕事です。建設後の入居者様へのご案内や建物管理まで、一貫してサポートいたします。お客様の土地の有効活用をサポートし、長期的な信頼関係を築いていくことが重要となるお仕事です。 《具体的な内容》 ・空き地や農地、駐車場などを所有するお客様への土地活用プランのご提案 ・お客様のニーズに合わせた賃貸経営受託システムの構築とご説明 ・建設後の入居者募集活動や契約手続きのサポート ・建物管理業務全般（メンテナンス、修繕、清

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間や休日はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（５日）・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お問い合わせメール・電話の対応 ・賃貸契約書契約書・資料作成 ・契約段取り～物件のお引渡し手続き ・ご入居者様からの問い合わせ対応 ・会社関連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◆住宅建築を希望するお客様と共に、お客様のニーズに合わせた ご提案を行いながら、建築家と施工主の間に入り、住宅完成まで お客様をサポートするお仕事です。 ＊個人ノルマ・ルート営業・飛込み営業はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容売上・仕入れの入出金管理・記録 データ入力や請求書発行などの経理全般業務となります。 入社後は先輩社員が 基礎から丁寧に教えますので 未経験者でも安心して業務に取り組んでいただけます。 また資格支援制度も導入しており 常にスキルアップできる環境を整えております。 変更範囲：変更なし

仕事内容▼業務概要 ・グッドライフ建設が企画する賃貸マンションの企画開発業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積（フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務

仕事内容■お願いしたい仕事 【不動産ソリューション職】 不動産取引の他、資産価値・収益性を高める不動産実務経験者を募集します。 私たちは不動産を経営資産として捉え、仲介・運用・改善提案を利益最大化を支援する不動産ソリューションを提供しています。 今回募集するのは、宅地建物取引士としての知識と実務経験を活かし、資産価値向上・収益改善まで踏み込んだ提案ができる方です。 ■ この仕事の魅力 • 仲介業務に加え、不動産経営、資産運用の視点を身につけられる • 不動産×法務、税務、収益分析など、専門性を広げられる環境 ■ 求める人物像 • 不動産を「取引」ではなく「価値創造」として捉えたい方 • 専門性

仕事内容・不動産 賃貸営業 ・不動産 売買営業 ・不動産 管理業 その他：これらに付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容不動産売買に関する営業業務を担当していただきます。 主に、土地や空き家などの不動産をお持ちの方へ訪問し、売却のご 提案を行う営業が中心となります。 具体的には、 ・土地や空き家の情報収集（現地調査・エリア確認） ・不動産所有者への訪問・ヒアリング ・売却査定および仲介や買取のご提案 ・仕入れた物件の販売・仲介業務 ・契約手続きのサポート

仕事内容不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、 何事にも挑戦し成長できる方を募集します！ ・不動産開発 ・不動産営業 ・不動産クラウドファンディング事業 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし：上記の業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験がある方 ※業界不問 [歓迎] ■宅地建物取引士を取得している事 ■投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方 ■不動産業界での経験を有している方 ※不動産業界でのコネクションがある方は即戦力として優遇してお迎え致します。 【フィットする人物像】 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 ■現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方 【職種名】 沖縄／主任／不動産会社にて企画開発営業／インセン有／土日祝休◎抜群のワークバランスでスキルアップ！ 【仕事内容】 当社が企画する賃貸マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産売買営業経験3年以上 ・宅地建物取引士資格 ・普通自動車免許（AT限定可） 【活かせる資格】 ・マンション管理士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 ■ 早期キャリアアップ・安定した収入アップ 経歴や資格取得次第で、早期に役職者としての採用・キャリアアップが可能です。入社時から係長として活躍している実績もあります。 人事評価は年2回。年功序列ではなく、成果や過程を正当に評価し、インセンティブではなく基本給を上げていくため、安定した収入アップが目指せます。役職毎に行動指針があるため、目指す目標が分かりやすいです！ [歓迎] ※活かせる経験につい