養護老人ホーム - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

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介護士/特別養護老人ホーム/正社員/賞与あり/高知市

特別養護老人ホーム絆の広場

  • 高知市 一宮南町

  • 月給18万円〜22万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 180,400円〜220,600円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 180,400円〜220,600円 基本給:140,400円~180,600円 業務手当:10,000円 交付手当:30,000円 【別途支給) 夜勤手当:20,000円(4

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看護師・准看護師 特別養護老人ホーム

社会福祉法人さわらび会 介護老人福祉施設早蕨

  • 高知市 五台山 / 介良通駅 徒歩約17分

  • 月給19.6万円〜27.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容高知市/特別養護老人ホーム/正社員/看護職/夜勤なし!子育て世代の方活躍中!年間賞与4ヶ月分/6059_193299 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・健康管理(バイタルチェック、健康相談) ・服薬管理(投薬指導等) ・関係医療機関との連携 ・看護スタッフの指導や育成 ・入所者様を病院等へ搬送業務あり ※社用車は軽自動車です。 ※夜勤はありません。 〇事業所の情報 従来型の特別養護老人ホームです。 自然豊かな中に施設があり静かな環境です。 季節毎に様々なイベントを計画しており、 利用される方に心から楽しんで頂ける取り組みをしています。 入所定員80名、短期入所10名となっておりま

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看護師・准看護師/看護師/特別養護老人ホームはるの若菜荘/127454277/上町二丁目

特別養護老人ホームはるの若菜荘

  • 高知市 春野町東諸木

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 土佐湾の穏やかな潮風を感じる高知県高知市。この恵まれた環境にある特別養護老人ホームはるの若菜荘で、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。当施設は定員50名の温かい雰囲気の中で、入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。 「ノーリフティングケア」を実践し、身体への負担を軽減するための福祉機器を積極的に導入。職員の健康と安全を第一に考え、ICT化も推進しています。日々の業務では、バイタルチェックや服薬管理はもちろん、利用者様とのコミュニケーションを通じて、その方の生活を支えるやりがいを実感できます。 キャリアアップを応援するため、充実した研修制度もご

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