介護施設 介護福祉士 - 大阪府大阪市生野区 の求人・仕事・採用

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介護施設スタッフ/週4日から/プライベートも充実/介護施設スタッフを募集!完全週休2日&賞与年2回住宅手当・連携保育園ありブランクOK

株式会社Nature Heals

  • 大阪市生野区 田島 / 東部市場前駅 徒歩10分

  • 月給25万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給250000~395000円 仕事内容: \介護福祉士募集!/ ブランクありの有資格者必見! 負担軽めで働きたい方にオススメです♪ <おすすめポイント★> ◎シフト制+週休2日制で私生活と両立も! ◎昇給&賞与年2回ありでしっかり稼げる! ◎駅チカ通勤ラクラクなのも嬉しい! 病棟勤務からの転職者の方や ブランクのある方中心に スタッフ同士仲の良い職場です☆ 【お仕事内容】 有料老人ホームのスタッフとして 下記の業務を中心にお任せいたします! ★身体介護 利用者様の身体介護(食事・排泄・入浴) 送迎・健康チェック・リハビリ補助など ★環境整備 生活環境の整備(掃除・

施設介護職員/ヘルパー「介護福祉士歓迎/日勤と夜勤4回程度/年間休120日」

ユースタイルラボラトリー株式会社

  • 大阪市生野区

  • 月給27.8万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容「生活サポートスタッフ」病院/介護福祉士歓迎/日勤と夜勤4回程度/年間休日120日以上・残業なし/介護職員 職種 ヘルパー サービス/施設 病院 所属事業所 ユースタイルラボラトリー株式会社 CxS事業部 お仕事内容 <当社の正社員として、介護施設・病院に出向していただき、介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行うお仕事です。> 【出向先】 病院: 介護サービスを提供する病院での介護業務をお願いしております 【仕事内容】 初めは簡単な作業からスタートするため、未経験の方も安心です。 ・日常生活のお手伝い ・食事

介護福祉士/グループホーム/常勤/資格支援あり

ヒューマンライフケア生野グループホーム(施設長/資格必須/正社員)

  • 大阪市生野区 小路 / 小路駅 徒歩5分

  • 月給36万円〜40万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッフの人事労務管理 介護報酬の請求管理 介護保険法令や労働法などコンプライアン

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