医療法人社団晴和会 の求人・仕事・採用

仕事内容【基本完全週休2日制★】年間休日120日以上◎マイカー通勤OK単身用社宅◎資格取得支援◎老健施設で言語聴覚士さん募集中★ ●介護老人保健施設にて、言語聴覚士としてリハビリの提供や付随する業務全般をお任せします。 ●年間休日121日★基本完全週休2日制◎ご家庭でのイベントやプライベートの予定が立てやすい点が魅力的 ●複利厚生充実社員食堂や単身用社宅など、働きやすい環境づくりを進めています◎ アドバイザーより 介護老人保健施設 さわだの庄は、医療法人社団 晴和会が運営しています。居宅介護支援事業所/ショートステイ/デイケア等が併設されており、利用者様お一人おひとりに合わせたサービスを提供し

仕事内容菊川市／居宅介護支援事業所／正社員／ケアマネジャー／年間休日123日／賞与4.0ヶ月分！/6028_294833 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問、面接 ・福祉用具の案内 など 【おすすめポイント】 ・地域に根付いた法人でのケアマネのお仕事です！ ・賞与4ヶ月(前年度実績)！ ・年間休日123日と好待遇となっております。 ・未経験の方も一から丁寧に教えます。 ・デイケアやショートステイ、居宅も併設されており法人内の異動でスキルアップが可能です。 【施設概要】 施設形態：居宅介護支援事業所 ショートステイ、デイケア、介護老人保健施設併

勤務時間週3日～ 勤務日数・時間応相談 9:00～17:30 ※休憩時間は法定通り

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 医療法人社団晴和会黒埼病院 住宅型有料老人ホームグランカーム黒埼 【施設内のみ訪問看護業務】病院併設の施設で安心！まだまだ新しい施設で働く看護スタッフ募集中！ 正社員 週払い相談可！来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 医療処置や緩和ケア・看取りケアを望まれる方のためのホームです。 あなたのキャリアを活かして働いてみませんか？ ◎病院併設の施設で安心！まだ新しい施設で働く看護スタッフ募集中！ ◎併設の住宅型有料への訪問看護のお仕事(外部への訪問無)。 ◎2024年2月開設したばかりの

仕事内容《賞与実績4.0ヵ月♪》年間休日121日★基本土日祝休み★社員食堂あり★単身用社宅あり★ ●介護老人保健施設にて入所者様を対象にリハビリ業務をお願いします。 ●賞与実績は4.0ヵ月と高水準♪日々の頑張りはしっかり評価されますので、モチベーションになりますよ♪ ●単身寮が完備されていますので、遠方からのご入職をご希望の方も、お気軽にご相談くださいね★ アドバイザーより 「介護老人保健施設 さわだの庄」は、入所定員100名、デイケア定員60名の施設です。「人の役に立ちたい」という想いを大切にし、利用者様に優しく接し、真面目に業務に取り組んでくださる方を、お人柄重視で採用されます◎年間休日1

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 新潟市江南区にある産婦人科クリニックです。 病院系列産婦人科クリニックなので、住宅手当や皆勤手当など各種手当が充実しており、退職金や社会保険などの福利厚生も整った働きやすい環境です。年間休日は120日。加えて有給消化率も高く、プライベートとお仕事のメリハリをつけて働けます。 ご興味のある方は、詳しくお話いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪ 【月収】24.4万円 ～ 32.7万円程度（諸手当を含む） 【年収】342万円 ～ 457万円程度（諸手当を含む） 賞与あり：年2回(前年実績：平均4.0ヶ月分) 昇給あり：年1回 雇用形態 正社員（正職員）

仕事内容介護老人保健施設「晴和会田上園」 入所棟での看護業務全般をお願いします。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 静岡県菊川市にあるクリニックにて看護師の求人です。 日勤帯のみでの就業のため、プライベートを充実させたい方におすすめです。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【月収】24.0万円 ～ 程度 【年収】288万円 ～ 程度 【基本給】240，000円 【賞与】4.0ヶ月分※過去実績 アクセス ●ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 「菊川(静岡)」駅 バス・車10分 雇用形態 正社員（正職員） 勤務時間 就業時間1:08時30分～18時30分（休憩120分） 就業時間2:08時30分～12時30分（

仕事内容【仕事内容】 新潟市江南区：産婦人科クリニックでの外来助産師業務 ●外来での助産師業務全般

仕事内容《年間休日121日★基本土日祝休み》介護老人保健施設での作業療法士業務◇賞与実績4.0ヵ月◇単身寮あり◇マイカー通勤OK♪ ●お人柄重視♪介護老人保健施設にて入所者様を対象に作業療法士業務をお願いします。 ●年間休日120日以上で基本土日祝お休みですので、ご自身の時間も大切にしていただけます。 ●無料駐車場が完備されていますので、マイカー通勤OK♪多方面からアクセス可能です♪ アドバイザーより 「介護老人保健施設 さわだの庄」は、入所定員100名、デイケア定員60名の施設です。福利厚生が充実しており、単身寮や、社員食堂など働きやすい環境を整えておられます。またお休みはたっぷり年間120

仕事内容【仕事内容】 新潟市江南区：クリニックでの助産師業務 ●病棟での助産師業務全般を担当いただきます。 ●産後ケア業務（宿泊ケア、デイケア、訪問ケア） ●出産後の身体、乳房管理及び生活面の指導 ●沐浴、授乳等の育児指導 ●その他必要とする保健指導

仕事内容【施設内の訪問介護業務】病院併設の施設で安心！2024年2月開設した新しい施設で働くスタッフ募集中！ 週払いのご相談・事前の職場見学OK！来社不要の簡単電話登録で理想の職場探しをサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 179,600円～252,200円 【月給】 179,600円 ～ 252,200円 ＜内訳＞ 基本給： 150,100円～210,700円 加算金手当： 15,000円 新加算金手当： 12,500円 住宅手当： 2,000円～賃貸世帯主のみ14,000円 ＜別途支給手当＞ 資格手当： 8,000円(介護福祉士) 資格手当： 5,000円(介護

仕事内容病棟での看護業務全般をお願いします。 【従事業務の変更の範囲：なし】

仕事内容【菊川市西方／介護老人保健施設／正看護師】正社員｜年間休日１２１日｜未経験・ブランク可｜単身者用社宅完備｜マイカー通勤可 ■ アピール ■医療法人社団晴和会 介護老人保健施設さわだの庄 静岡県菊川市で唯一の介護老人保健施設です。(入所100床・デイケア60名) 入所・ショートステイ・デイケアサービスを併設し、ご利用者様が安心して日常生活を過ごせるよう、または在宅復帰への手助けとなるようにサポートを行っております。 ■入職後は… 資格をお持ちであれば経験は問いません◎ 上下関係や職種関係なく、スタッフみんなで協力し合いながら働いています◎経験があってもなくても、あなたのペースに合わせて

仕事内容看護師（管理職候補）の募集です。 配属先となった施設等での看護職員、介護職員を統括し、 円滑な施設内マネジメントを行える方を募集いたします。 ・配属先は研修時の状況により決定いたします。 ・管理職を前提とした採用です。 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

勤務時間（1）08:30～17:30 （2）09:30～16:30

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 医療法人社団晴和会黒埼病院 住宅型有料老人ホームグランカーム黒埼 【施設内の訪問介護業務】病院併設の施設で安心！2024年2月開設した新しい施設で働くスタッフ募集中！ 正社員 週払いのご相談・事前の職場見学OK！来社不要の簡単電話登録で理想の職場探しをサポート♪ 医療処置や緩和ケア・看取りケアを望まれる方のためのホームです。 あなたのキャリアを活かして働いてみませんか？ ・年間休日120日以上でプライベート充実！ ・新しいキレイな施設で快適に働けます ・夜勤手当充実1回あたり8,000円 ・残業ほぼなし！ ・住宅、皆勤、土日祝などの手当充実

仕事内容【こだわりポイント】 住宅手当あり｜充実の手当｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜給与高め｜資格取得支援あり｜資格問わず正社員｜賞与あり｜駅近or送迎バスあり｜ ー 介護老人保健施設晴和会田上園は福利厚生の充実や職員のワークライフバランス向上に積極的に取り組んだ施設です♪年間休日120日あり、公私ともに充実させたい方にもオススメの求人◎賞与4.0ヶ月分の高水準に加えて、土日祝手当や住宅手当が一律支給なのも魅力的◎月収25万円以上も目指すことができますよ！さらに資格取得支援制度や職員のキャリアサポートも考えてくれるのも魅力的ですね！活気があり、チームワークは抜群！アクセスにも便利な好立地施設

仕事内容言語聴覚士として一緒に働きませんか？ 介護老人保健施設晴和会上所園（新潟市中央区上所中） 介護老人保健施設晴和会田上園（田上町羽生田乙） の２施設にて、入院患者様、入所者様、利用者様への 言語聴覚療法業務全般を行っていただきます。 所属は晴和会上所園となります。 （ご希望があれば田上園所属も可） ＊業務上、車を使用する機会：有 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容サービス提供責任者として以下の職務を行っていただきます。 ・利用者へのホームヘルプサービスの提供 ・サービス担当者会議の出席、ケアマネージャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成 ・職員のサービス提供スケジュールの作成 ・職員労務管理 ・職員研修の立案、実施、管理 等 【変更の範囲：法人の定める業務】