高輪ゲートウェイ駅 の求人・転職・中途採用正社員

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一般事務職/20代活躍中!未経験/フリーター歓迎一般事務職

株式会社ニトエル

  • 東京都 港区 港南 / 高輪ゲートウェイ駅

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中!未経験/フリーター歓迎◎一般事務職/残業月20時間以下/土日祝休/年休120日以上 仕事内容 弊社事業部で一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします! PCスキルもしっかり身につく環境なので 事務職として手に職がつきます! ・簡単な書類整理 ・データの入力 ・システムの入力、管理 ・電話応対 ・入出金の確認 ・伝票整理 ・面接のスケジュールやアポイントの日程調整 ・簡単な資料作成 ・従業員の勤怠管理 など 当社の事務職は様々な幅広い業務に携わることができますので スキルが身に付き着実にステップアップしていけます! 「今はまだやりたいことが明確

営業アシスタント事務職/未経験×やりたいことが決まってなくてもOK

株式会社ニトエル

  • 東京都 港区 港南 / 高輪ゲートウェイ駅

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • PCスキルGET
  • 資格不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆未経験×やりたいことが決まってなくてもOK!/営業事務職で安心スタート/ワークライフバランス◎ 仕事内容 「まだやりたいことが決まっていない」そんな方も大歓迎♪ 当社の営業事務は、日々のサポート業務を通じて 社会人としての基礎力+PCスキルをしっかり身につけられる仕事です! まずは簡単な業務からスタートします。 ・書類整理やデータ入力 ・電話、メールの対応 ・入出金のチェックや伝票整理 ・簡単な資料作成 ・勤怠管理 など 「データ入力だけで一日が終わる」ような単調な仕事ではなく、 営業メンバーや社内スタッフとやり取りしながら進めるので、 自然とコミュニケーション力も磨か

ソニーグループ特例子会社/社内カウンセラー/年間休日125日/残業月20h/転勤なし/施設長・事務長・その他介護福祉系職/東京都/正社員

非公開

  • 東京都 港区 港南 / 高輪ゲートウェイ駅

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのカウンセリング経験 [歓迎] ■下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【職種名】 【ソニーグループ特例子会社(社内カウンセラー)】年間休日125日 /残業月20h /転勤なし 【仕事内容】 同社の障がい者スタッフの定着支援、および支援スタッフのケアを目的としたカウンセリング業務をお任せします。 ■業務内容: スタッフの定着支援を目的としたカウンセリング、および関係者と連携しながら定着に関する問題を解決する業務をお任せします。基本的には毎日1~2件の面談を行い、スタッフの悩み相談やメンタルケアを行います。 また、同社

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