住宅型有料老人ホーム一歩の求人・仕事・採用

仕事内容看護師として、暮らしに寄り添う正社員へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態を確認し、日々の安心を支援 ・看護師としての専門知識を活かしたケア ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ◆ このお仕事の魅力 入居者様の暮らしに寄り添いながら、看護の視点で健康を支える役割です。 ◇日勤専従で働き方をイメージしやすい ◇介護の現場で看護師としての経験を活かせる ◇入居者様一人ひとりに向き合うケアに携われる

仕事内容新しい一歩を踏み出し、リハビリのプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給387,500〜509,750円 ≪基本給≫ 222,500〜328,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:65,000円 管理手当（固定残業代）:50,000円～66,000円（20時間分/超過分別途支給） 資格手当:50,000円 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 茅ケ崎駅から1.2km 北茅ケ崎駅から1.3km 香川駅か

仕事内容資格を活かして、安心の正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパー！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、介護職・ヘルパーとして生活をサポートします。 ・入居者様の日常生活に寄り添う介護業務 ・安心して過ごしていただくための見守りやサポート ・施設内での介護サービスの提供 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。スタッフ同士で連携しながら、入居者様一人ひとりに合

仕事内容夜も支える安心感、資格を活かして働く正社員 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜335,000円 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:33,915〜42,825円 資格手当:介護福祉士：9,000円 初任者研修・実務者研修：2,000円～4,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として51,015円～59,965円支給。超過分は別途支

仕事内容現場をまとめるほど、裁量と信頼が広がる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、住宅型有料老人ホームの施設長として活躍 ◆ 施設長として担う役割 住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長として、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 ◇ 施設運営に関わる管理業務 ◇ 入居者様の暮らしを支える施設づくり ◇ 現場全体を見渡した運営・調整 ◇ 職員と連携したサービス提供体制の管理 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 施設長として日々の状況に柔軟に対応しながら、入居者様や職員にとってより

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ ＼急募／未経験OK！残業ゼロ×家庭と両立できる介護職月収33万円以上も可能！ [お仕事内容] 【残業なし・有料老人ホーム】 未経験・ブランクOK！ あなたの笑顔が利用者様の力になります。 充実した資格手当もあり、 働きやすさを追求した環境です。 即勤務可能な方、 新しいスタートをここで切りませんか。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給30万円〜35万円 ※一律処遇改善加算金・各種手当含む ※資格・経験・能力により優遇 ※介護福祉士手当／1万円 ※別途夜勤手当5000円/回 ※試用期間2ヶ月あり／同条件 《月収例》介護福祉士 介護福祉士：月収

仕事内容【2027年5月オープン予定】未経験から始めるなら、暮らしの場に寄り添う介護を選びませんか ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 仕事内容 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します ・介護職・ヘルパーとして、入居者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行います ◆ 働く場所 ・住宅型有料老人ホーム ・入居者様が安心して暮らせる住まいを支えるお仕事です ◆ 職種 ・介護職・ヘルパー ・これまでの経験を活かしたい方はもちろん、介護の仕事に意欲をお持ちの方に

仕事内容経験を力に、管理者へ。待遇も成長も両立 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービスの中心へ！管理者として経験を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えていただきます。管理者として、サービスの質を保ちながら、スタッフが安心して働ける現場づくりにも携わるポジションです。 ・入居者様への介護サービスの提供 ・ご家族様との面談や相談対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への出席 ・介護職員の育成、業務のサポート ・現場での介護業務 ・サービス提

仕事内容日勤で、看護師資格を活かして働く ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康と安心を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康状態を見守り、安心した生活を支える業務 ・看護業務に付随する各種業務 ・必要に応じた一部介護業務 ・その他、施設運営に関わる付帯業務 ◆ 入居者様に寄り添う看護 住宅型有料老人ホームで暮らす入居者様の日々の様子に寄り添いながら、健康面を支えるお仕事です。 病院とは異なり、入居者様の生活の場で継続的に関わることができるため、一人ひとりの変化に気づきやすく、安心できる毎日を支えるや

仕事内容滋賀県大津市で新しいキャリアを築くチャンス！介護事務を募集中！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護事務として施設運営を支える！住宅型有料老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支えていただきます。 ・介護に関わる事務業務 ・施設運営を支える事務業務 ・入居者様に関わる情報の管理や確認 ・介護職員など、現場スタッフを支える業務 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 介護現場を事務面から支えながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに関わることができます。現場スタッフと連携し、施設運営を円滑に進める大切なポジションです

仕事内容少人数ケアで、入居者様に寄り添う毎日 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！入居者様一人ひとりを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の日々の暮らしを支える介護業務全般を担当します。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の整理整頓や移動などの生活サポート ・入居者様の見守りやお声がけ ・日常生活に関する介助、サポート ・入居者様の状態に合わせたケアの提供 一人ひとりの生活リズムやお気持ちを大切にしながら、安心して過ごしていただけるよう丁寧にサポートします。 ◆ 日勤専従の働き方

仕事内容資格を活かして、医療対応の現場へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 夜勤専従で落ち着いて働く、住宅型有料老人ホームの介護職 ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただきます。 ・夜間帯の入居者様の生活を支える介護業務 ・夜勤時間帯における入居者様への対応 ・施設内での介護業務全般 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務時間帯が夜勤に限られるため、働き方のリズムを整えやすい環境です。夜間の入居者様を見守りながら、安心して過ごせるよう支えていただきます。 ◆ こんな方におすすめ ・夜勤専従の働き方を

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:00の内3時間以上②8:30〜17:30の内3時間以上③12:00〜17:00週所定労働日数2日以上

仕事内容夜の落ち着いた時間に、丁寧な介護を届ける ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！入居者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただきます。 ・夜間帯の入居者様への介護業務 ・入居者様が安心して過ごせるよう見守りやサポート ・夜間の生活を支える身の回りのお手伝い ・状況に応じた入居者様への対応 一人ひとりの様子を見ながら、落ち着いた夜の時間を支える大切な役割です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 シフト制で、夜間帯を中心に勤務する夜

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間以上残業時間月平均3時間

仕事内容小さな定員だから、丁寧に向き合える ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う日勤専従！生活を支える介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様が安心して日中を過ごせるよう、身の回りのサポートをお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・歩行や移動の介助 ・排泄介助 ・居室の清掃 ・入居者様の見守り ・日常生活に関するサポート 一人ひとりの状態や生活ペースに合わせながら、丁寧なケアを行います。入居者様との会話やふれあいも大切にしながら、穏やかな時間を支えていくお仕事です。 ◆ 日勤専

勤務時間固定時間制 ＜勤務時間について＞ 17：50～翌9：05 ※休憩120分 〇残業ほとんどなし

仕事内容介護スタッフ（夜勤専従）｜看護師配置×3名体制以上の安心環境 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護スタッフを募集します。 夜間帯の入居者様が安心して過ごせるよう、見守りや介護業務をお任せします。 具体的には ・排泄介助などの身体介護 ・居室の見回り、安否確認 ・介護記録の作成 ・各種書類の記入 ・急変時の対応 など 夜勤でも安心して働ける環境 ■ 看護師常駐の安心体制 夜間帯（21:00〜翌8:00）は訪問看護師が1名常駐。 医療的な相談や急変時の連携もすぐにできるため、安心して勤務できます。 ■ 夜勤も複数名体制 ・日中平均8名 ・夜勤3名体制 一人で対応を抱

仕事内容新しい一歩を踏み出し、リハビリのプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給387,500〜509,750円 ≪基本給≫ 222,500〜328,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:65,000円 管理手当（固定残業代）:50,000円～66,000円（20時間分/超過分別途支給） 資格手当:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 宮山駅から2.7km 倉見駅から3.

勤務時間固定時間制 ＜勤務時間について＞ 17：50～翌9：05 ※休憩120分 〇残業ほとんどなし

仕事内容介護スタッフ（夜勤専従）｜看護師配置×3名体制以上の安心環境 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護スタッフを募集します。 夜間帯の入居者様が安心して過ごせるよう、見守りや介護業務をお任せします。 具体的には ・排泄介助などの身体介護 ・居室の見回り、安否確認 ・介護記録の作成 ・各種書類の記入 ・急変時の対応 など 夜勤でも安心して働ける環境 ■ 看護師常駐の安心体制 夜間帯（21:00〜翌8:00）は訪問看護師が1名常駐。 医療的な相談や急変時の連携もすぐにできるため、安心して勤務できます。 ■ 夜勤も複数名体制 ・日中平均8名 ・夜勤3名体制 一人で対応を抱

仕事内容資格を活かして、未経験から介護の一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の日々の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・安心して過ごしていただくための生活サポート ・一人ひとりの様子に配慮したケア ◆ 働き方について シフト制のため、スタッフ同士で協力しながら日々の業務に取り組みます。 入居者様との関わりを大切にしながら、介護の仕事に携わりたい方に適した環境です。 ◆給

仕事内容現場を知るあなたが、施設を動かす力になる。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:67,000円 固定残業代2:21,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 40円〜 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 必要経験： 実務経験歓迎（住宅型有料老人ホームでの実務経験1年以上・施設長/管理者経

仕事内容管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設運営サポート、