60歳 ハローワーク - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇等 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・医学書専門店にて、商品（書籍）の入荷後の仕分けおよび発送業 務をお任せします。 ・発送作業は箱詰めや袋詰め等の梱包作業を行っていただきます。 お客様への商品発送のため丁寧な作業を心がけていただける方を 歓迎します。 ・商品は医学書のため一般的な書籍よりもやや重量があり、 １箱あたり約２０キロ程度になる場合があります。 ・大量の荷物が入荷することもあり、荷下ろし作業を行っていただ くことがあります。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【障害者専用求人】 ・カーナビ・カーオーディオ機器の回路・構造・ソフト設計等 ・車載用ＥＣＵの回路・構造・ソフト設計等 ・小型電動モビリティやドライブレコーダーなどの各種設計業務 ・品質保証業務 など ※配属部門により勤務時間が異なります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：16時30分〜19時00分又は9時00分〜13時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：土曜日は月１回以上、午前診週４日以上、午後診の勤務週１回以上 の勤務が可能な方大歓迎。勤務時間は要相談です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 火曜・木曜・土曜日午後休診 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・受付事務 ・電話応対 ・書類作成 ※簡単なパソコン操作必須 変更範囲：変更なし

仕事内容◇ネットワークやケーブルＴＶなどの工事に関する調査業務や 図面作成、許認可申請資料作製業務を担当。 ＊ゆくゆくは（２～３年後）は、顧客との折衝やスタッフの マネージメントを担当していただきます。 ・電柱に通信ケーブルを敷設するための調査、ケーブル敷設 に必要となる関係各所への申請資料作製業務 ・取引先への交渉ごとや、官公庁との協議、申請工程の進捗管理 ＊折衝業務やスタッフの方々とのやり取りが多くなるため、 コミュニケーション能力が求められます。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容三菱重工サーマルシステムズ（株）の技術部門において、 大型冷凍機（商業施設等の空間を冷やすための装置）の製作に 関する部品手配関連業務をご対応いただきます。具体的には、 冷凍機を構成する機器を製造しているメーカー様と連携しながら 製作に必要な部品を手配していただきます。 ☆残業なし、完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別型研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務

仕事内容【障害者専用求人】 総務・人事・経理・生産管理及び設計部門等の各種事務業務 ※配属部門により勤務時間が異なります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お米の販売を、外食・ＥＣサイト向けに開拓していくお仕事です。 入社後間もなくは、米穀店や飲食店などへ商品を提供する、ルート配送営業か らスタートです。 ＊営業エリアは兵庫県下・大阪府下が中心です。 ＊営業車種はトヨタアクアです。＊ノルマはありません。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容産業機器向け電子制御装置、精密機器等に搭載される回路設計・評価・実装業 務を担当します。センサー技術に強みを持ち、宇宙・医療・鉄道・食品など多 様な分野で活躍する製品の開発に携わります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容～未経験者大歓迎！Ｅｘｃｅｌの知識がある方なら、 どなたでもチャレンジできます！～ ・ＶＢＡ、ＶＢ．ｎｅｔ、ＡＳＰ．ｎｅｔ等の 言語を使用したシステム開発業務 ☆完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務

仕事内容建設機械の専門部品の会社での一般職・受発注業務を中心に事務職全般 パソコン入力 （受発注・各種ソフトへの入力・書類作成） 納期調整回答 請求書発行 電話取次や来客応対 など 応募前の会社説明会を随時開催（要予約） 若い先輩スタッフとコミュニケーションを取りながら進めて成長していける環 境です。 パソコン入力（基本的なＥｘｃｅｌ操作） 変更範囲：会社の定める仕事

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容海外メーカーの産業機械やロボットシステムの法人営業。 課題解決に繋がる製品導入のメリットを提案、アフターサポートなど 「変更範囲：変更無し」

仕事内容◇将来のリーダー候補として、プロジェクト管理、品質管理、 システム開発など、適性に応じた部署での業務です。 ※スキルや経験、適性を活かした分野で活躍していただきます。 ☆完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務

仕事内容＊引越のサカイ 引越現場に出向きお客様のご家財を安全に運搬します。 ドライバー資格を得るとチームリーダーの役割も持ちます。 ２～４名のチームを組みリーダーとして一般家庭や 会社の引っ越し作業をするお仕事です ＊希望勤務地制！転居を伴う転勤なし ＊外部サポート・チューター・メンター制度・新入社員用ＨＰ・災害安否管 理システムなどにより安心して働いて頂ける環境が整っております。 雇い入れ時の想定在留資格「特定活動（４６号）」

仕事内容企業の設備となるガスインフラの設計・開発が主な仕事です。 金属・鉄鋼分野だけでなく、食品工場や大学・企業の研究室、また、テーマパ ークなどのガスインフラの設計・施工をしていただきます。お客様との打合せ から設計・施工まで行うことで、会話力、提案力、対応力が身につきます。 ◆『設計職で頑張ってみたい／成長できる環境で働きたい／インフラの仕事 がしたい／神戸市内で働きたい』 どれか一つでも興味があれば、大歓迎です。 ◆入社後３ヵ月は本社にて、ＣＡＤの使い方など基礎から研修があります。 ◆変更範囲：特になし

仕事内容電話・インターネットを利用するために必要な通信インフラ設備の 施工。 【具体的には】 ・通信ケーブルをつなぐ・通信設備を設置する施工や保守、ＮＴＴ の基地局の建物内での試験などがメインの「アクセス工事」 ・宅内への通信ケーブル引込をメインにする「ユーザー工事」 ※ご希望と適性によって、どちらかの部署へ配属になります。 ・作業は２～５名のチームで、１日１～３ヶ所を回ります。 ・高所作業車・道具・制服（空調服）・靴は完備しています。 ・阪神エリア、その他に支援要請を受けたエリアでの稼働です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◯新生活をまるごとご提案！ ＊一般家庭や会社などに対する引越プランの企画、提案 ＊新生活に必要な家電・家具・ご近所ギフト・クリーニングサービスの提案 ＊買取サービスの提案＊エアコン等電気工事のご提案 ＊業界ナンバーワン！平均成約率８０％以上、ノルマ無し ＊希望勤務地制！転居を伴う転勤なし ＊外部サポート・チューター・メンター制度・新入社員用ＨＰ・災害安否管 理システムなどにより安心して働いて頂ける環境が整っております。 雇い入れの想定在留資格「技・人・国」

仕事内容街のどこかで通信がつながる瞬間、その裏には私たちの仕事があり ます。電話やインターネットを支える通信設備（光ケーブルなど） の設置・点検・修理を行い、人々の暮らしを支える仕事です。 入社後は先輩と一緒に現場を回り、道具の使い方から丁寧に学べま す。作業は２、３名のチーム制なので未経験でも安心です。 通信品質を機器で測定し、データを見ながら確認するなど、技術を 磨ける環境です。 ＡＩにはできない、人の力が活きる仕事です。 変更範囲：変更なし ※トライアル雇用併用求人 （制度の利用には安定所の紹介状が必要です）

仕事内容【人気のルート営業！】 不動産や一般企業を訪問し、 引っ越しを紹介してもらうための営業活動を行っていただきます。 ＊業界ナンバーワン！ノルマ無し ＊希望勤務地制！転居を伴う転勤なし ＊外部サポート・チューター・メンター制度・新入社員用ＨＰ・災害安否管 理システムなどにより安心して働いて頂ける環境が整っております。 雇い入れ時の想定在留資格「技・人・国」

仕事内容国内外全メーカーのコンタクトレンズを取り扱う業界最大級のコン タクトレンズ専門店の店長をお任せします。 【詳細】■店舗販売方針の実施、販売予算の実行 ■店舗の適正人員の管理、シフト管理、社員・アルバイト・パート の採用・評価 ■店舗運営（ディスプレイ、クリーンネス、設備保 全、現金管理等） ■顧客情報の管理 ■競合店情報・商圏情報の 収集 ■検査技術、接客技術の従業員への教育 ■店舗仕入れ・在 庫管理 ※変更範囲：当社業務全般