建築 - 沖縄県南風原町 の求人・仕事・採用

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イベントスタッフ/沖縄を一緒に盛り上げよう!20代・30代が活躍中

有限会社DreamEntrance

  • 南風原町

  • 月給24.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 沖縄を一緒に盛り上げよう!20代・30代が活躍中!コスメや雑貨などの企画・販売・PR 20代から30代が活躍中!未経験の方でも大丈夫。学歴不問。 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 海外雑貨、コスメ、音楽CD、カーWAX等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 那覇市内に寮もあります。 主にイベント販売を中心に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。販売ブースの企画・運営にも関わることが可能です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お仕事はカンタン♪研修はだいたい1、2週間程度の予定。難し

建設会社の資料担当

株式会社サンクリエイト

  • 南風原町 字与那覇 / 儀保駅 車10分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 “この業界に、やすらぎを” 代表の思いが実現させた、安心の働き方 「休みがないのが当たり前」 「ハードワークも仕方ない」 ――そんなイメージを、当社は変えます。 『土日休みの完全週休2日制』 『ボーナス年3回』 これらの制度を整えたのは、 現場を知る代表の 「次の世代に同じ苦労をさせたくない」という思いから。 「しっかり働き、きちんと休む」 そんな当たり前の働き方を、当社は本気で守っています。 ════════════════ ◆ 仕事内容 ◆ 建物や橋などを“安全で長く使えるようにする”ための 《提案業務》すお任せします メインは――

かんたん応募

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 南風原町 字津嘉山

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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