株式会社日本一 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 [歓迎] ・公務員の方 ・会計士、司法試験を目指していた方 【フィットする人物像】 ・まじめで誠実な方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・必要に応じ周囲を巻き込む意欲のある方 ・リーダーシップのある方 ・知的好奇心旺盛な方 ・幅広い年代とコミュニケーションをとれる方 ・社会貢献のマインドをお持ちの方 【職種名】 【大手物流企業・コーポレート部門】第二新卒歓迎！年収～850万円／土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 （企画・広報、経理・財務、法務、審査、

仕事内容経理（管理会計課か経理財務課リーダークラス） 最新の設備を整えた新しいオフィスで、デザイン性にも優れた快適な作業空間を提供しています。 [お仕事内容] 【期待する役割】 経理リーダーとして、予算管理や収益改善を推進し、経営指標の分析・統制を通じて会社全体の利益計画達成をサポートします。 【仕事内容】 経理リーダーとして管理会計課または経理財務課の業務を担当します。 管理会計課では、利益計画や予算管理、収益改善、原価試算などを通じ収益向上を図り、経理財務課では決算業務、資金計画、税務申告、資金調達を担当。経営指標の分析・報告により経営層の意思決定を支援します。 経理のキャリアを高め、自立し

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/未経験可 遊びと学びを大切にした支援子どもたちが自分らしさを発揮して安心して過ごせるような居場所放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～220,000円 【月給】205,000円～220,000円 <内訳> 基本給 185,000円～200,000円 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当 10,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 丸子新田30

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給19.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～255,300円 【月給】196,000円～255,300円 <内訳> 基本給 161,000円～220,300円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容お茶の製造作業／美味しいお茶づくり／未経験者／福利厚生費充実／丁寧に教えます 【仕上工場】 ・荒茶を本茶・茎茶・粉茶に選別し火入れ加工を行う ・官能審査を行い品質向上に努める ・荒茶・仕上茶を冷蔵庫から入出庫、作業日報の入力 ・1日ごと1週間ごとの作業予定組み、進捗管理と在庫管理 ・毎月月初にお茶と資材の棚卸作業 【国産プーアール茶工場】 ・荒茶を冷蔵庫から出庫しプーアール茶に製造する ・各工程の手順や作業方法を守り、茶葉を発酵させる ・発酵された茶葉を火入れ加工し、味・色・香りのチェック ・段ボールに梱包し冷蔵庫へ入庫する ・茶葉や原料の運搬：フォークリフトやトラック（2トン車）使用 ★

仕事内容【マグロの専門商社として70年ー。】清水が誇る食文化を日本中へ。コアなあなたに見てほしい仕事です！ ＜地元・清水から全国へ。日本の魚食文化を支える企業＞ 冷凍マグロの水揚げ量【日本一】の清水港ー。 当社はこの清水で創業し76年目。 回転寿司などの飲食店やスーパー、市場などでよく目するマグロ。 その仕入れ～加工･保管･管理･販売までの 全行程を自社で手掛けており、独自のノウハウ・企画力が反映されています。 始まりは創業者が物資の乏しい時代に北海道から魚を買い付けて 地元清水に持ち帰りその食卓を支えたところ。 それが信頼を産み、今に至ります。 創業以来大切にしてきたのは「信頼」と人とのご縁。

仕事内容在宅患者数日本一の店舗をはじめ34店舗の調剤薬局、グループホーム等の介護事業、訪問看護ステーションを運営する地域密着型の会社です。 ●従業員へは終身雇用の採用、専門資格者の監修による昇格制度、評価制度を定め、長く働ける体制を整えています。 ●独立希望者へ「独立支援制度」を設けており、全面的にバックアップします。 高齢化の伊東市の医療を支えています うさぎ薬局、介護部門、在宅クリニックと連携。 薬局事業、介護事業を行っている中で、地域のニーズに応えるべく訪問看護ステーションを立ち上げ、うさぎ薬局、介護部門、在宅クリニックと連携し、より質の高いサービス提供を目途に運営をしています。 やりがいを持っ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る業界大手の「第一交通」で、タクシー乗務員と配車電話オペレータを兼任するお仕事です！ どちらも経験した後、適性にあわせて「タクシードライバーだけ」「配車オペレーターだけ」と職種選択可能！ 【具体的には】 乗務員：お客様を目的地まで安全にお送りするサービスです。 ※全車最新ナビ搭載！ オペレーター：お客様からの電話対応と配車指示をしていただきます。 （1）電話受付 ‧お客様からのお電話をうける ‧今いる場所、目的地をお伺い （2）配車（タクシーに指令出し） ‧タクシードライバーへ無線で情報を伝える ‧簡単なパソコン

仕事内容株式会社カナサシテクノサービス 【静岡市／転勤無】溶接案件の見積り担当／体力的な負担なく就業出来る環境／溶接経験が活かせる 【仕事内容】 【静岡市／転勤無】溶接案件の見積り担当／体力的な負担なく就業出来る環境／溶接経験が活かせる 【具体的な仕事内容】 ≪週の出勤日数選択可能(ex.週3日など)！土日祝休み（祝日は殆ど休みだが会社カレンダーによる）／月平均残業15時間以下（1日1時間以下程度）／週1回ノー残業デイ≫ ■業務内容： 橋梁耐震補強部材（橋脚と橋げたをつなぎ合わせるためのパーツ）を作る事業を行う同社にて、お客様からの問い合わせに対して見積もりを行って頂きます。 ■業務詳細： 顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴不問 ・オールスクラッチの製パン経験者 ・商品開発やメニュー開発経験者 [歓迎] ■学歴不問 ～歓迎ポイント～ ・オールスクラッチの製パンを極めたい方 ・商品開発やメニュー開発を手がけたい方 ・店舗運営や経営ノウハウを学びたい方 ・将来的に独立を視野に入れている方 ・経営ノウハウを学びたい方 【職種名】 【経験者向け】DONQのパンの製造職を募集しています！ 【仕事内容】 ドンクのパンはそれぞれのお店で粉から作るスクラッチ製法。 売場内の3割がその店舗のオリジナル商品というのが当社の特徴です。 ＜業務詳細＞ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞

仕事内容お茶の製造作業／未経験者／賞与年2回／福利厚生費充実／全国にお届けするお茶の製造作業 【仕上工場】 ・荒茶を本茶・茎茶・粉茶に選別し火入れ加工を行う ・官能審査を行い品質向上に努める ・荒茶・仕上茶を冷蔵庫から入出庫、作業日報の入力 ・1日ごと1週間ごとの作業予定組み、進捗管理と在庫管理 ・毎月月初にお茶と資材の棚卸作業 【国産プーアール茶工場】 ・荒茶を冷蔵庫から出庫しプーアール茶に製造する ・各工程の手順や作業方法を守り、茶葉を発酵させる ・発酵された茶葉を火入れ加工し、味・色・香りのチェック ・段ボールに梱包し冷蔵庫へ入庫する ・茶葉や原料の運搬：フォークリフトやトラック（2トン車）使

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞

仕事内容坂井モーター株式会社 【浜松】【未経験◎】自動車整備士◇車に関わる全サービスを提供◇先輩のサポートがあり安心の環境◎ 【仕事内容】 【浜松】【未経験◎】自動車整備士◇車に関わる全サービスを提供◇先輩のサポートがあり安心の環境◎ 【具体的な仕事内容】 【「車検のコバック 」「軽ランド 」を展開◎車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10～15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容 当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車

仕事内容坂井モーター株式会社 【浜松】【未経験歓迎】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開 【仕事内容】 【浜松】【未経験歓迎】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開 【具体的な仕事内容】 【「車検のコバック 」「軽ランド 」など車に関わる多様なサービスを展開◎年休120日、残業ゼロ化（現状月平均10～15時間）・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容 当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」のいずれかで営業として所属頂き

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.3万円～/週休2日制育休取得実績あり 福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,280円～328,280円 【月給】323,280円～328,280円 <内訳> 基本給 233,280円 役職手当 35,000円 資格手当 5,000円～10,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円