相談支援専門員 社会福祉士 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 生活支援員・世話人（常勤）経験・資格不問WワークOK【共同生活援助 GHふれあいぽっぽ松ケ本町】 障がい者福祉施設で生活全般の介助をしていただくお仕事です。 夜勤では、障がい福祉施設で生活全般について、 朝食後に日中を過ごす事務所に出発するための送り出し、夕方に事務所からのお出迎え、 夕食や朝食準備、入浴やトイレの介助になります。 また、夜勤帯は就寝中の利用者様の見守りもおこなっていただきます。 4名ほどの利用者さまの介助をおこなっていただきます。 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 シフト制 ※月8～9日お休み 年

勤務時間10:15～19:15 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日（相談可） 労働時間制度 シフト制

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 日勤(8:00〜17:00、9:00〜18:00) 早番(6:30〜/7:00〜) 遅番(〜19:00/〜20:00)など ●週2日〜勤務OK ●1日6h〜OK ●残業なし ●シフトは自由・自己申告 *ライフスタイル優先で働こう* 日勤のみ・夜勤のみ…など、 勤務時間はあなたのライフスタイルに合わせて ご相談いただくことができます！ ●お仕事が終わったら遊びたい!! ●音楽や舞台など、自分の活動に精力を注ぎたい!! ●資格の勉強をしたい!! ●子供の都合に合わせてシフトを決めたい!! ●とにかくたくさん稼ぎたい!! それぞれのご希望をご相談ください!!

勤務時間14:00〜19:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※1日5時間〜勤務相談可

勤務時間シフト制 [1] 08:15～17:00 [2] 09:00～17:45 ※実働時間 8:0 勤務曜日・勤務時間についてはお気軽にご相談ください ※扶養の範囲内で勤務可能です

仕事内容【企業名】 株式会社 リアンハーモニー 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム ピースフリー南春日丘 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームピースフリー南春日丘において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事や入浴、排せつなど介助 ・服薬の見守りや体調確認 ・部屋の清掃や洗濯、買い物支援 ・日々の会話やレクリエーションを通じての心のケア ・見守りや声かけ ・介護記録の入力 ・スタッフ間の情報共有 ・ご家族との連携 など ◇変更の範囲：なし ◎介護記録はタブレットを使って入力し、スタッフ間で情報を共有します。 ◎24時間看護師常駐で安心の介護体制です。 ◎勤務時間・

勤務時間11:00～20:00 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日（相談可） 休憩 勤務6時間以上で45分 8時間以上で60分

勤務時間【1】09時30分～15時30分（休憩なし） 【2】09時30分～16時00分（休憩時間60分） ※残業ほぼなし ※週1日からOK

勤務時間（1）基本的に12:00~20:00のうち3時間程度 応相談 中抜き有 土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00 3時間程度 応相談 中抜き有

仕事内容ミック健康の森 茨木で生活相談員として新たなキャリアをスタート ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給272,600円〜 ≪基本給≫ 177,216円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 職種手当:23,800円 固定残業代:64,984円(45時間相当分)※45時間を超える残業代は追加で支給 介護職員ベア支援手当:6,600円 業績連動手当:年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 ◆アク

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 16：00～翌10：00（シフトによる） ※休憩4時間 ※週1回～ご相談ください。

仕事内容生活相談員募集！人と人とをつなぐ架け橋として施設づくりのサポートをお願いします。 スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様の大切な移動をサポートしませんか？】 長年の運転経験を活かしたい方、60代からの新しいチャレンジを応援します！ 地域の高齢者の笑顔と「ありがとう」が、あなたのやりがいになります。 2017年にオープン。 大阪モノレール阪大前駅から徒歩圏内で、近くコンビニもあるとても便利な当センターです。 ショートステイにはめずらしく、外出企画やクラブ活動を積極的に実施し、

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容 ＊入院相談・外来受診相談などの前方支援 ＊退院相談などの後方支援 ＊その他社会資源の紹介 等 【変更範囲：変更なし】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリアをスタートしたいが、どういった施設種別で勤務するのが良いか相談したい ・

仕事内容【アピールポイント】 【子どもたちの可能性の芽を育てる仕事。】 障がいを持つ子どもたちに伴走し、お仕事体験を通じて 「やりたい！」が「できる！」になる感動を味わってください。 ■手厚い報酬と手当で頑張りが報われます！ ■お金より大切なものがたくさん手に入ります！ ■一人ひとりの子どもにパーソナルに関われます！ 【仕事内容】 就労支援を見据えたプログラムを行う放課後等デイサービス「社会体験スタジオSkills」で、発達障がい児を対象とした療育プログラムに基づき、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 【当スタジオのオススメPoint！】 ・20～30代の未経験からスタートしたスタッフ

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・支援記録の作成 ・保護者とのやりとり ・各種事務処理 など ※送迎業務はありません。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求

仕事内容株式会社 ケア21が手掛ける、心温まる障がい者福祉施設でのキャリア ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 業態手当:5,000円 地域手当:10,000円 資格手当:児童指導員：23,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

仕事内容放課後デイでの児童指導員のお仕事です。 児童の送り迎えから 、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します。 待遇 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（処遇改善手当含む、平均41万円/年） ・交通費支給（規定あり） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度（保養所、クラブオフサービス等） ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口（２４時間対応）受動対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いう