営業所長 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・業界・職種未経験の方でもマネジメントや管理職の経験があれば可 ・意欲重視で積極採用します！ ・要普通免許（AT可） ・ブランクOK 【職種名】 【山口】営業所長候補｜残業20時間以下｜土日祝休み 【仕事内容】 営業所運営、乗務員のサポートを行い、営業所の効率化を図り、将来、所長として活躍して頂ける方を募集します。 ■具体的には ・運行管理 ・乗務員の労務管理 ・経費管理 ・営業所収支に対する予実管理 ・その他営業所運営運営に関わる業務 現所長のサポートをして頂き、営業所運営全般を習得して頂きます。 ■入社後のイメージ 未経験者の場合、まずは初歩的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・業界・職種未経験の方でもマネジメントや管理職の経験があれば可 ・意欲重視で積極採用します！ ・要普通免許（AT可） ・ブランクOK [歓迎] ・所長の経験がある方 ・運行管理の実務経験がある方 ・物流会社での事務経験（労務・財務等）がある方 ・配送業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳代くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業所長候補｜残業20時間以下｜土日祝休み 【仕事内容】 営業所運営、乗務員のサポートを行い、営業所の効率化を図り、将来、所長として活躍して頂ける方を募集します。 ■具体的には

仕事内容【所長｜山口営業所】◆第二創業期◆現場と組織変革を担う次世代の所長募集 【業務内容】山口営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・運行管理／実務管理：ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック ・業務効率化の推進：既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両／安全管理：法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ・収支／経営管理：小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 山口営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となってい

仕事内容株式会社ゆだ 【山口県山口市】物流拠点責任者（営業所長）／売上・組織・人材を統括するエリアリーダー候補 【仕事内容】 【山口県山口市】物流拠点責任者（営業所長）／売上・組織・人材を統括するエリアリーダー候補 【具体的な仕事内容】 【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業務効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・40歳までの男性の方 ・将来（3年後）転勤できる方（首都圏、近畿圏は応相談） [歓迎] ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 ・25歳～35歳 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 営業所長候補 育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 未経験可【全国各地で募集】3年で営業所長へ。リーダー育成のキャリアを築く（個人営業ではありません） 【仕事内容】 3年間の育成プログラムを通じて

仕事内容「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 ╭╮ 厳しい数字達成のインセンティブではなく 確実なキャリアアップで年収もアップ。 3年後、10年後のあなたを想像しながら この求人を読んでみてください ╰ｖ╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月 生命保険の仕組みや商品知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・将来転勤できる方 【職種名】 独自推薦ルート※20時PCシャットダウン◎未経験から営業所長へ育成（個人営業職の募集ではありません） 【仕事内容】 ■職務内容 3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。 1年目は千葉での研修と、自宅近くの配属先で現場研修、2.3年目は所長補佐としてマネジメントを学びます。 ※よくある保険営業マンとして勤務することは前提としていませ

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼現場経験だけで終わらない！次は“数字を動かす側”へ／ 当社では、現場経験を武器にマネジメント・改善・仕組みづくりに関われる“次のキャリア”を用意しています。 「もっと裁量権のあるポジションにチャレンジしたい」あなたへ。 地域密着×成長企業の環境で、“現場から営業所長へ”ステップアップするチャンスです。 ◆ 安定 × 成長、両方を実感できる環境 山口に根差した安定基盤と、西日本への進出による事業拡大。 M&Aや新規拠点の立ち上げも加速

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■正社員としての就業経験2年以上 ■業界・職種経験不問 ■40歳以下 [歓迎] ■将来マネジメントに挑戦したい方 ■周囲と協力しながら組織づくりに関われる方 ■成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■将来マネジメントに挑戦したい方 ■周囲と協力しながら組織づくりに関われる方 ■成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方 【職種名】 営業総合職（営業所長候補）※未経験からマネジメント職へ（地域型転勤選択可能） 【仕事内容】 未経験から

仕事内容富国生命保険相互会社 【山口】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休 【仕事内容】 【山口】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業

仕事内容総合職／未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33135203 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・40歳までの男性の方 ・将来（3年後）転勤できる方（各エリア内転勤を考慮、首都圏・関西圏は転居を伴わない転勤も考慮） [歓迎] ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】

仕事内容【業務内容】山口営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・運行管理／実務管理：ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック ・業務効率化の推進：既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両／安全管理：法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ・収支／経営管理：小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 山口営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと

仕事内容【業務内容】山口営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・運行管理／実務管理：ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック ・業務効率化の推進：既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両／安全管理：法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ・収支／経営管理：小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 山口営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考え

仕事内容総合職／未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33135206 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容総合職／未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33135215 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容総合職／未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33135202 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容総合職／未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33135201 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容総合職／未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33135208 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい