株式会社Geek 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社ギークピクチュアズは、テレビCM、映画、ミュージックビデオ、舞台/LIVEなどの映像をはじめ、アニメ、キャラクターIPコンテンツ、アート、webtoonなど、多様なコンテンツを創出する総合エンターテインメント企業です。近年では、国内だけでなくアジア・インドをはじめとした海外映画の配給やアート作品のキュレーションも行っています。 【Dots.について】 Dots.はコンテンツを起点に、世の中の点と点をつなぎ、新たな価値

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験 ?事業会社における事業企画 / 経営企画 / BizDev ?コンサルティングファームにおける戦略 / 業務改革プロジェクト ・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル ・経営層・ステークホルダーとの折衝および合意形成の経験 ・インターネットサービスに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「M

仕事内容【職務内容】 労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。 【具体的には】 ■労務業務 ・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き ・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） ・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等） ■規程・コンプライアンス対応 ・社内規定（就業規則・賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出 ・労務関連法令対応およびリスク管理 ■安全衛生・健康管理 ・健康診断、予防接種の運用 ・産業医対応、安全衛生管理 【魅力

仕事内容仕事内容：弊社が15年以上に渡ってお客様より長く設計、運用、保守を任されている、自動車保険WebのSE職の募集です。 現在6名全て弊社の正社員ですが、そのうちの1名が退職するため、欠員の募集になります。 設計書のレビューや、Webシステムの開発(修正対応)・運用・保守がメインとなります。 弊社の正社員がきちんと指導いたしますので、安心できる体制です。 勤務地:蒲田 経験スキル:Webシステムの設計・開発経験3年以上 HTML、CSS、JavaScriptの開発経験 Javaの経験が望ましいが、その他の開発言語(PHP、Ruby、Python等)でも可 Oracleの経験が望ましいが、その他の

仕事内容国内最大級のEコマースプラットフォーム「BASE」で、上場後のさらなる事業成長を創り出す事業企画のマネージャー候補を募集中！ BASE株式会社 - "誰でもかんたんに使える"プロダクトを磨き続ける。個人やSMBをエンパワメントするEC/FinTechサービスを提供 仕事内容 ・ ネットショップ作成サービス「BASE」について 「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。 リリースから10年以上、”難しいことをかんたんに”をスローガンに徹底的にUXを磨き込み、今では250万を超えるショップにご利用いただく日本最大

仕事内容【職務内容】 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティングのクリエイティブ制作を強化してくれるメンバーを募集しています。 メインはマーケティング・ブランディングなどに用いられるwebサイト、LP、バナー等のデザイン制作や品質管理などをお任せします。いずれは新規サービスのUIUXデザインやデザイン組織のマネジメントにも携わることが可能です。 【具体的には】 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション

仕事内容【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です！ 【具体的には】 ・アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率などのKPIモニタリング） ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓・運用など

仕事内容【職務内容】 自社HPや基幹システム、GeeklyReview、GeeklyMediaのオウンドメディア等の技術刷新等のプロダクト成長を牽引していただきます。 ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装 ・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく ・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う 【ポジションの魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、 裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていく

仕事内容【職務内容】 組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードしていただきます。その後、ご志向や適性に応じて、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ まずは以下を中心に担っていただきます。 ・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築 ・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援 ・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決 ＜ゆくゆくお任せしたい業務（ご経験・ご意向に

仕事内容【職務内容】 組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードしていただきます。その後、ご志向や適性に応じて、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ まずは以下を中心に担っていただきます。 ・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築 ・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援 ・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決 ＜ゆくゆくお任せしたい業務（ご経験・ご意

仕事内容IT・Web・ゲーム・コンサル領域に特化した人材紹介エージェントである当社にて、ご本人の適性や希望に応じて 【キャリアアドバイザー（CA）】または 【リクルーティングアドバイザー（RA）】のいずれかをお任せします。 ■具体的には 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 ■魅力 ・IT・コンサル領域の専門性を極める 最先端の業界知識と

仕事内容【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】 人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。 将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。 【具体的には】 ・集客プロセス

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 当社の主幹事業である映像制作プロダクションマネージャーをお任せ致します。 入社後すぐに大型案件に関わることができ、やりがいを感じることが出来る環境です。 ・企画立案／企画書作成 ・スケジュール調整／出演者のオーディション／原価管理と各所への金額交渉 ・クライアントとの打ち合わせ／進捗管理 ・撮影の準備や手配 など 当社は高いクオリティから大型案件の受注を獲得しています。入社後早い段階から裁量を持って携わることが可能な為、成長には最適な環境です。 【変更の範囲】 なし ★アピールポイント★ 私たちの創り出す映像の意

仕事内容【職務内容】 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・アジャイル開発を2年以上実践していること（開発者、Scrum Master、Product Owner…役割は問いません） ・以下(1)-(3)を読了している (1)Team Geek (2)ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント (3)SCRUMMASTER THE BOOK 【読んでいると歓迎される本】 ・XP白本、More Effective Agile、リーン開発の本質、といったアジャイル関連の書籍 ・LeanとDevOpsの科学、The DevOps ハンドブック、といったDevOps関連の書籍 ・Fearless Cha

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 アニメーションの制作工程（作画・仕上・美術・撮影・CG・編集・音響）等の作品の進行管理が主な仕事となります。各工程のクリエイターをとりまとめ、担当作品を期日通りに作りあげることが求められます。 ・制作スケジュールの進行管理 ・アニメーターや各分野のクリエイターなど、制作に関わるスタッフの管理や調整業務 ・作品完成までの品質管理 他 【選考スケジュール】 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 【変更の範囲】 なし ★アピールポイント★ 私たちの創り出す映像の意気で、世の中を、そして未来を動かして行きたい。

仕事内容IT人材の中途採用を行う企業（大手IT・コンサル、メーカー等非IT企業含む）に対し、採用コンサルティング（RA）をお任せします。企業の経営・事業課題を深く理解し、採用要件設計から入社まで一気通貫で推進。採用成功に責任を持ち、成果で価値を証明するポジションです。 ■具体的には エンタープライズ領域は拡大フェーズにあり、重点企業の攻略にも早期から関われます。 ・既存クライアントへの深耕営業（人事担当、経営層・役員等との折衝） ・採用課題の特定、求人内容のヒアリング・求人票の作成 ・ハイクラス・IT・コンサル領域の求人開拓 ・候補者マーケットを踏まえた採用戦略の提案、人選～候補者の推薦 ・CA（キャ

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務をお任せします。 担当領域はご経験やご志向、組織状況を踏まえて決定します。 採用戦略の立案から、実行、選考対応、入社対応まで、採用に携わるポジションです。また、新卒・中途入社者への研修にも関わることができます。 また、将来的に強みを活かして、その他人事領域にも業務の幅を広げていただくこともできます。 ▼新卒採用 ・採用戦略の企画・立案 ・新卒イベントの企画運営 ・インターンシップの企画・運営 ・各部署との調整 ・面接設定／面接対応 ・内定者フォロー など ▼中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方 ・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方 ※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。 【歓迎要件】 ・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方 ・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ・マネジメントのご経験 ・採用マーケティング/採用広報のご経験 【求める人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be

仕事内容【職務内容】 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経