シニア歓迎 軽貨物ドライバー - 愛知県名古屋市中区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ひっ！ひっ！ひび成長でぇす！】せっかくやるなら高収入｜20代社長が作る新環境★｜新時代はココにある ＼新春入社（2～4月）！最大50名メンバー大募集！ ／ 沢山の企業がある中、 当社『株式会社ServerS』のページを選んで頂き有難う御座います！ 代表の藤原拓哉は今年の1月28歳で起業しまして、 現在2期目に入るタイミングで、従業員10名を超えました()/ ◇中途入社のほとんどが未経験入社！ ◇平均年齢24歳！ ◇固定給＋インセンティブで収入アップ！ ◇ステップアップで昇給昇格が出来ます！ ◇福利厚生、人事制度が盛沢山！ ◇大人気人事制度のCコイン、Cポイントで、 豪

仕事内容<仕事内容> 公共施設の劣化調査スタッフ！未経験歓迎！全国出張！ 非破壊検査とは 検査対象の内部に傷や欠陥が無いかを 検査するお仕事になります。 検査には資格が必要となりますので、 弊社で採用する未経験の方に関しては、 検査員の補助員を募集しております。 将来的には資格を取得いただき、 検査員として従事いただくことを目標としております。 今回応募しているのは検査員の補助員となります。 作業内容としては以下の物になります。 ・検査員のサポート ・現場の簡単な掃除 ・検査機器の設置 ・検査結果の記録 ・報告書の作成 以上のような雑務・軽作業が主なお仕事になります。 疑問点などは、 検査員

勤務時間07:00~11:30 (休憩30分) ※週5日勤務

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！役員運転手 ／ 愛知県名古屋市 ・大手企業の役員運転手のお仕事です。 ・当社での研修後、お客様企業へ配属・常駐となります。 ・勤務先に直行直帰で転居を伴う転勤はありません。 ■配属先の特徴 ・愛知県名古屋市の企業の勤務になります。 ・企業役員の方を中心にお乗せします。 ■当社情報 ・明治安田生命の子会社として創業した歴史があります。 ・優良顧客と健全な財務基盤があり、安心して長く勤めて頂けます。 ・経験者はもちろん、未経験で入社し、活躍している方も多数おります。 ・セカンドキャリアとして入社していた方が活躍しています。 ・前職例：ハイヤー・役員ドライバー・タ

勤務時間11:00~16:00 ※週3日～勤務OK ☆扶養内勤務OK

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【保育士】アート×療育のもと、子供たちの得意を強みに変える支援をして頂ける方募集！ 0~6歳の未就学児の療育に携わっていただきます。 仕事内容の具体的な例は以下になります。 ・子どもたちに対する療育 ・利用者さんへの応対 等 <給与> 年収294万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制（月曜日・日曜日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区丸の内1-12-25 フジキンビル7F 地下鉄 丸の内駅 名古屋市営地下鉄「丸の内駅」 7番出口から徒歩5分 名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅から徒歩で6分 <福

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 現場管理スタッフ 屋根や外装リフォームの工程管理、現場管理のお仕事です。先輩社員がイチから教えていくので、未経験者でも安心して始められます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)工事前のお客様に、屋根に上がって見積もりの補助作業をします。 ↓ (2)工事が決まってスタートしたら、現場に少量の材料を運搬します。 ↓ (3)工事中、工事後にお客様からご要望があった場合、ヒアリングして対応します。 その合間に簡単な雑務があります。 難しい知識やセールス活動等は一切ございません。 求める人材： 〇年齢不問（ミドル、シニア、業界未経験者大歓迎） 〇要普通自動車免許（AT可）

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 夕～夜/夜のみ ・ディナー 17：00～22：00，17：30～21：30 ＼柔軟シフトで働きやすさ！／ ≫シフト希望j柔軟です！固定シフトもOK！ ≫駅チカ＆アクセス！だから終電も安心！

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【正社員（愛知県）】東証上場グループ企業のコンビニの「運営スタッフ」「店⻑候補」 大手コンビニの店舗運営のお仕事。弊社が運営する【セブン-イレブン名古屋栄1丁目店】で勤務いただきます。 ■具体的な仕事内容 まずは各店舗で接客、発注、売上管理等を行い、将来は店長として、店舗経営に携わって頂きたいと考えています。 ＜STEP１＞ 接客、レジ、商品発注、売上管理、その他店舗清掃等を行います。※先輩社員の指導のもと、店舗運営に必要なスキルを身に着けます ＜STEP２＞ 店舗運営スキルが身についたら、アルバイトのシフト管理や教育を行います。※シフト管理は10～20名程度。教育は入社