佐川グローバルロジスティクス株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお預

仕事内容佐川グローバルロジスティクス株式会社 ＼上場グループ★愛知限定募集／物流センターの【運営・管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人柄重視♪まずは面接でお話ししましょう】物流センターで「この作業は何人必要？作業効率を上げるためには？」などを考えます★5連休以上取得可＼お任せしたいのは／ 荷物を運ぶ仕事ではありません。 物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割です！ ▼たとえばこんなお仕事▼ ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当

仕事内容物流センターの運営に関わっていただきます。 工程管理や人員管理といったマネジメント業務を通して お客様のビジネスに貢献します。 未経験でもイチから業務を教えるため安心です！ また、ご入社後には研修も設けております。 【職種】 物流センター管理業務 【未経験歓迎！】 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「川崎駅前駅」バス15分・無料送迎バスあり 【給与】 月給23万円～26万8,000円 【資格】 【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上】 ◎未経験者歓迎 ◎経験者優遇（経験年数不問） ◎基本的なPCスキルをお持ちの方優遇 【あれば活かせるスキル】 ◇フォークリフトの免許 └今お持ちでなくても

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお預

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお預

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3PL事業もしくは倉庫業での実務経験が2年以上ある方 【職種名】 物流管理【愛知】◆現場運営の統括／顧客への戦略提案／年間休日121日／SGホールディングスグループ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 物流センターの責任者として、現場運営の統括から顧客への提案まで、幅広い業務をお任せします。データに基づいた分析力と、現場を動かすリーダーシップが求められる仕事です。 ▼戦略的マネジメント 物流センター全体の入出荷、在庫、人員、収支などを一元管理します。データ分析に基づき、最適な人員配置や業務フローを設計・実行することで、現場全体の生産性向上をリ

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお預

仕事内容物流センターの運営・管理業務全般を担当いただきす。 ・物流センター内の入出荷・在庫管理等の業務管理 ・作業の進捗状況や人員配置などの工程管理 ・作業が円滑に進む為の人員配置 など 将来的に顧客折衝や、規模が大きければ数百人のチームマネジメン トを担当いただきます。 スタッフもほとんどが未経験での入社で、 未経験の方のご応募も歓迎です。 業務については、先輩社員が丁寧に指導いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容・商品の入出荷や在庫、収支の管理 ・作業品質や工程の管理 ・生産性向上や工程の管理 ・パート、アルバイトのマネジメント等 ・変更範囲：変更なし

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお預

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお

仕事内容物流センターをスムーズに動かす司令塔のような役割を担っていただきます！ 【 たとえば… 】 ◇出荷量に合わせて、その日の作業計画を立てる ◇「今日は何人必要か」「誰がどの作業を担当するか」を決める ◇スタッフへ指示を出し、予定通りに出荷できるようサポートする ◇作業方法やレイアウトを見直し、効率アップにつなげる ◇お客様と打ち合わせを行い、物流の課題解決に取り組む など スタッフのほとんどは未経験入社です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきますのでご安心ください！ 【 拠点について 】 ●スタッフ数は、拠点により数十名から数百名とさまざまです。 ●さまざな企業様から商品をお