インフラ構築 - 秋田県 の求人・仕事・採用

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インフラスペシャリスト/ITコンサルファームのインフラ専門組織/グランドデザイン~構築・運用まで

フューチャー株式会社

  • 秋田県

  • 年収780万円〜2,000万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容フューチャー株式会社 【インフラスペシャリスト】ITコンサルファームのインフラ専門組織/グランドデザイン~構築・運用まで 【仕事内容】 【インフラスペシャリスト】ITコンサルファームのインフラ専門組織/グランドデザイン~構築・運用まで 【具体的な仕事内容】 ◎サーバー/NWの構築経験を活かして、大手企業の経営課題をITで解決 ◎最新技術、最難関案件を中心にインフラスペシャリストとして、グランドデザインからアーキテクト、構築、運用設計まで一気通貫で担当 当社は、お客様の課題や未来へのビジョンを共に考え、経営・業務・ITの戦略的なコンサルティングを行っています。 業種・業界の隔てなく、特定

登録エントリー

フルリモート可/インフラエンジニア設計・構築・運用を担当/AWS認定パートナー取得

バレットグループ株式会社

  • 秋田県

  • 年収450万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容バレットグループ株式会社 【フルリモート可】インフラエンジニア◇設計・構築・運用を担当/AWS認定パートナー取得 【仕事内容】 【フルリモート可】インフラエンジニア◇設計・構築・運用を担当/AWS認定パートナー取得 【具体的な仕事内容】 【会社都合のアサイン『一切』なし!断言します!】 あなたの経験やスキル、希望を考慮し、あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 「運用ばかりでキャリアが広がらない…」そんな心配は不要! 要件定義・設計・構築フェーズの案件も多数あり、スキルの幅を広げられます。 ■業務内容: 経験・スキル・希望に応じたプロジェクトに参画していただきます。 ■具体

登録エントリー

これからもエンジニア続けたい/50~60代活躍/全国勤務地あり/インフラエンジニア/シニア/サーバ・ネットワークエンジニア/秋田県/正社員

非公開

  • 秋田県

  • 年収450万円〜899万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インフラシステムの構築経験が5年以上ある方 【WANT】 ・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー経験がある方 ・クラウドシステムの構築経験がある方 ・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢(年齢制限理由)】 65才までの方 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わ

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