大阪府大阪市北区の月給50万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容事務職課長求人/福利厚生社内SE＆マネジメント安心・安定の環境が整っているので、長期で働くことが可能◎経験を活かしたい方を歓迎します！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 社内SEとしての周辺業務、およびチームマネジメント 【応募要件】 システムの開発経験がある方 PC設定やキッティングの経験がある方 マネジメント経験がある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給520,000～円 基本給：370,000円 地域手当：10,000円 役付手当：140,000円

仕事内容事務局の運営スタッフとして、多岐にわたる業務をお任せします ＊事業開発・プロモーション：新規事業の企画、開発、販売促進、 プロジェクトマネジメント ＊経営サポート：会員企業への経営支援、会員同士のネットワーク 構築、情報整理・共有・発信 ＊イベント運営：例会、懇親会、合宿、研修会などの企画・運営。 ＊コミュニケーション：会員との日常的なやり取りや各種調整業務 まずは簡単な業務から始め、少しずつ難易度の高い仕事に挑戦して いただきます。 【変更範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容タンとハラミ特化の焼肉店の店舗スタッフ／面接確約／1年で前職給与10万円超の実績あり 株式会社ファイブディアライフ 焼肉,居酒屋,肉料理 30店舗超の多ブランド展開中の成長企業 41店舗まで新店オープン決定済み！ さらに『七宝麻辣湯』を30店舗まで拡大予定で 昇格ポジションがどんどん誕生します◎ 今回もオープニングスタッフ募集 2026年7月24日OPENの新店です！ ＼ 書類選考なし ／ ◆【高月給】月給36.8～55万円 入社1年で前職給与⇒10万円UPの前例アリ ◆車・バイク・自転車通勤OK 交通費のかからない近隣に住んでいる方には 【毎月1万円】近隣通勤手当を支給！

仕事内容製造業向けにＥＲＰソフトウェア導入提案のコンサル業務に 携わっていただきます。 ■以下のキーワードのいずれかを１～２つ経験している方 ・ＷＥＢマスター ・モジュール：ＣＯ、ＰＳ ・ロジスティクス（物流知識）：ＭＭ、ＰＰ ・ＰＰ生産、ＢＯＭ、品目マスター リモートワークも検討可能です。 弊社プロジェクト先での作業あり。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ケア21大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 入退社の手続き 従業員給与計算 賞与計算 年末調整 決算関係資料作成 社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 【応募要件】 従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 マネジメント経験必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給520,000円 基本給370,000円～ 地域手当10,000円 役付手当140,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給はなし

仕事内容【アピールポイント】 【12月新店OPEN×年収600万円保証】 焼肉専門コンサル歴21年の代表が率いる「肉の天満屋グループ」で、 新しいお店を共につくる店長・スタッフを大募集！ 直営3店舗・FC年内8店舗展開予定。 成長ブランドの新たなスタートに、立ち上げメンバーとして参加しませんか？ 【仕事内容】 【店長最低年収600万円保証｜12月OPEN予定の新店を共につくる仲間を募集】 直営店3店舗、FC年内8店舗展開予定の「肉の天満屋グループ」が、12月OPEN予定の新店を立ち上げから共に引っ張るメンバーを募集します！ 高売上モデルを活かしながら、数字もやりがいも追いかけられる環境です。 ▼

仕事内容■「どうとんぼり神座」の商品開発 ■商品にかかわるプロジェクトの管理/推進 ＊上記を担う商品開発部門にて、部長としてご活躍いただくことを想定しています。

仕事内容【仕事内容】 私たちは営業や店舗集客に困っている方にWEBやSNSを使った集客宣伝や、人材不足の問題を解決する求人サポートを行っている会社です！ 【仕事内容】 主な業務はテレアポです。店舗や企業に電話をかけ、商談のお約束を獲得する業務！ 対象となる店舗や企業の職種は多岐にわたり、飲食店、美容サロン、スクール（ダンス、音楽）、塾、イベント会社、福祉施設、介護施設、不動産などさまざまです！ ＜コロナ明けの為需要が高い！＞ コロナが明け、リアル店舗にとって現在がようやく勝負の時です。 その為集客に力を入れている店舗が多いですし、口コミ数に苦戦している店舗も多いのです。 ＜高収入を得られる！＞

仕事内容【アピールポイント】 年収1,000万円以上のプレイヤー多数在籍 年齢関係なく頑張りが評価 年間休日125日・フレックスタイム制 【仕事内容】 早期の年収アップも 可能！年収1,000万円 以上のプレイヤーも 多数在籍しています 年齢に関係なく 頑張りが評価される 事務所です 年間休日125日！ フレックスタイム制導入・ 高い有給取得率 【業務内容】 税務スタッフとして 下記業務に従事します。 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 経験年数や本人の 要望に応じて、資金調達 支援や相続対策、 組織再

仕事内容【課長職求人】現場でのマネジメント業務をお任せします。訪問介護・居宅介護支援事業所を全国に展開しています。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問介護や居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 選考者の現場見学および面接対応 ミーティング参加 事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア 【応募要件】 ＜下記すべての条件を満たしている方＞ 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格

仕事内容ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画課/人事関連制度整備 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/教育充実 【仕事内容】 経営戦略からの人事戦略、組織戦略の企画立案 人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用 人財開発・研修制度の企画立案 エンゲージメント強化策の企画立案 従業員満足度の測定および改善策の検討 データを活用したタレントマネジメント その他、従業員満足度向上施策 各種制度のメンテナンス など 【応募要件】 制度企画、立案から運用までの一連の経験 ※上記に加え、下記いずれか 事業会社での制度設計経験 社労士事務所などで企業の人事制度構築のサポート

仕事内容【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与制度・組織変革を主導する人事部長ポジション東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 「人事部の責任者（部長職）」として、組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、「人を大切にする経営」を実現するための人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 【応募要件】 必須条件： 人事制度整備・組織風

仕事内容【健診・産業医求人】大阪市北区/週4～5日/8駅・8路線から通勤可能です : 【オススメPOINT】 ■健診・産業医をお願いします。 ■直近で移転したクリニックです。 ■産業医資格をお持ちの先生の募集です。 ☆★コンサルタントからのメッセージ★☆ 是非一度お問い合わせください。 #秋入職可 【勤務地】 大阪府 大阪市北区 【交通】 淀屋橋駅 (京阪本線),淀屋橋駅 (大阪メトロ御堂筋線) 最寄り駅からの手段：徒歩 【雇用形態】 正社員 【募集科目】 呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,糖尿病内科,腎臓内科,神経内科・脳神経内科,心療内科,老年内科,一般内科 【

仕事内容社長の運転手の為、比較的新しい状態で車をお持ちの方。 ・車持込の出来る方 （３ナンバー、４ドアの新しいもの） ・ノート型パソコン持ち込み必須 ・尚、入社に際して車を購入される方は、 ローン等の支払は当社で一部負担について応相談 ・デスクワーク有 秘書的サポート有 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様案内・配膳等のホール業務全般、女の子のフォロー等幅広い業務。

仕事内容会社紹介 ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【仕事内容】 ・障がい福祉事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】関西エリア

仕事内容税理士補助として、税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能です 【入社後のイメージ】 1年目：担当件数20～25件、個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当 3年目：担当件数25～30件、共同案件のリーダー担当1～2件、サポート担当5件前後。年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。税務に加え財務コンサル業務も担当し、経験を積

仕事内容＊社長や役員又社員の運転手業務となります。 ＊仕事は簡単ですが長く勤務出来る方歓迎します ＊車持ち込みできる方３ナンバー４ドアの新しい車です ＊ノート型パソコン持ち込み必須 ＊入社に際して車を購入される方はローン等の支払いは 当社で一部負担について応相談 ＊デスクワーク有 心機一転頑張りたい方大歓迎 ＊秘書的サポート有 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容 入社祝い金最大10万円あり！ 給与41.4万＋“毎月”２種類の賞与／各種手当や有休も充実！ 【給与備考】 ◆経営戦略を共に切り拓く重要ポストを初募集◆ 設立8年目を迎え、拡大フェーズにある当社で、経営戦略を共に切り拓く重要ポストを募集します。 新規出店の物件取得から設計・工事監修、メニュー・オペレーション開発、売上向上施策、従業員満足度向上の制度見直し、M&Aや資金調達まで、代表取締役と共にビジネスの未来を創るポジションになります。 挑戦の最前線で仲間として学び合い、共に成長していきましょう。 給与等については柔軟に対応しますので、あなたの希望や思いをぜひお聞かせください。 経験が浅

仕事内容現場の安心を形にする、人事労務のリーダーへ！ 「いつも通り、正しく給与が届く」 その当たり前を支える仕事。 全国の介護現場で奮闘する仲間たちの、縁の下の力持ちです！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望