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福祉 - 酒々井駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

施設内調理(病院・老人ホーム・福祉施設)/栄養士・管理栄養士

ハーベスト株式会社

  • 千葉県 富里市 七栄 / 酒々井駅 車15分

  • 月給30万円〜38万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 食事補助あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 資格不問
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • レアバイト

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所OPEN多数 将来を担う『調理師(責任者候補)』を募集 給与水準各種手当充実/老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用START 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ~食事が「心身の栄養」となりますように~

グルメキャリー

「訪問介護のコーディネーター候補」日勤・夜勤/介護福祉士歓迎[E] / 訪問介護 / 宗吾参道駅

ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護

  • 千葉県 酒々井町

  • 月給27.2万円〜42万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • 直行直帰あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 祝い金あり
  • 1日4時間以内OK
  • 給与前払いOK
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 非常勤
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容ユースタイルケア 千葉で、「訪問介護のコーディネーター候補」充実したキャリアを積みませんか? ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております! ・見守り ・生活介助: 家事援助(洗濯、掃除、料理など) ・身体介護: 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう) ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター

EUSTYLE CAREER

事業所長候補(ホテルリネン等)創業60年超えの安定企業/観光立国の成長市場/日勤のみ

株式会社ヤマシタ

  • 千葉県 酒々井町

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 夜勤なし
  • 17時前退社
  • 社会保険完備

仕事内容株式会社ヤマシタ 事業所長候補(ホテルリネン等)◆創業60年超えの安定企業/観光立国の成長市場/日勤のみ 【仕事内容】 事業所長候補(ホテルリネン等)◆創業60年超えの安定企業/観光立国の成長市場/日勤のみ 【具体的な仕事内容】 【創業60年を超える、リネンサプライ業界・福祉業界のリーディングカンパニー/安定企業/福祉用具レンタル業界大手/土日休み/退職金制度有/社宅制度有/従業員のやりがいと顧客体験を追究する事業所運営】 ■業務内容: ・事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX(仕事のやりがい)、社員の自己実現と成長を支援する

doda

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