マリオット の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 希望シフトの元 7:00～22:00の間で4時間以上のシフト（週間）制 〇レストラン スタッフ シフト〇参考 ※土日含め週2日以上勤務できる方 ・7:00～11:00／7:00～14:00／8:00～17:00 ・11:00～15:00／11:00～19:00／11:00～21:00 ・13:00～20:00／14:00～21:00 ・17:00～22:00／18:00～22:00 働きたい時間帯！いろいろな出勤パターンがあります。 専門生、大学生、Wワークの方も安心して勤務できます。 1週間ごとのシフト申告制なので、都合よく勤務できます。

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド✦テレマーケター｜リモート勤務あり◎30代～50代活躍中◎完全週休2日制 お電話にてお客様にコンタクトし、バケーションオーナーシップの販売説明会へのご招待を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＰＣを使用しお客様に電話をし、各地で開催されている弊社のバケーションオーナーシップの販売説明会へのご招待と予約につなげていただきます。 コンタクトしていただくお客様は決まっているため、飛び込み電話や新規開拓作業はありません。 ❖一日の流れ 10時：朝のブリーフィングでチーム内の一日の任務確認 ｌ 各自業務/お客様へのコール ｌ ランチ休憩（60分）

勤務時間変形労働制

勤務時間【シフト例】 ①（平日）１０：００～１５：００ ②（平日）１７：００～２２：００ ③（土日）１０：００～２２：００で４時間から８時間程度 ＊パーティ時間や予約状況により変更あり。 ＊皆さまの希望の勤務時間をご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：主に夜勤勤務を担当していただきますが、別パターンのシフトもあ るため、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様のクレーム対応や大規模な宴会等、月７０時間、年４２０時 間、年４回まで（就業規則に準ずる） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定（就業規則に準ずる）

勤務時間シフト制 希望シフトの元 8:00～22:00の間で4時間以上のシフト（週間）制 〇パーティーブライダルスタッフ〇 ※土日含め週2日以上勤務できる方 ・シフトの一例 ・8:00～12:00／8:00～14:00／9:00～17:00 ・10:00～15:00／11:00～15:00／11:00～19:00／11:00～21:00 ・13:00～20:00／14:00～21:00 ・17:00～22:00／18:00～22:00 働きたい時間帯！いろいろな出勤パターンがあります。 学生、Wワークの方も安心して勤務できます。 1週間ごとのシフト申告制なので、都合よく勤務できます。

勤務時間ディナータイム中心の募集です！ 16:00～21:00、18:00～23:00 など 学校帰りや夕方からの副業に♪ 休みの日はランチ勤務やフルタイムも◎ 週2日〜OK！1日4時間〜OK！ ＜その他にも・・・＞ ★主婦・主夫さん大活躍中時間！ 10:00～16:00、11:00～17:00 など ★しっかり稼げる1日フル勤務！ 7:00～23:00からシフト制 ※1日8時間保障 【事前に希望シフト提出】 学校の予定で忙しい時期は週ゼロ～でもOK！ まずはご希望の働き方を相談下さいね。

勤務時間【シフト例】 ①（平日）１０：００～１５：００ ②（平日）１７：００～２２：００ ③（土日）１０：００～２２：００で４時間から８時間程度 ＊パーティ時間や予約状況により変更あり。 ＊皆さまの希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容■会社概要 ＼“ブランド価値を高め、感動体験を世界へ発信する”マーケティング責任者／ JWマリオット・ホテル奈良では、国内外のお客様に向けて、「ラグジュアリーな体験」×「日本ならではの温もり」を提供しています。 シニアマーケティングマネージャーは、その魅力を効果的に伝え、認知を拡げ、集客・収益へつなげていく戦略設計と実行の中核を担うポジションです。 ブランドの世界観を保ちつつ、ターゲットに刺さる企画を練り、デジタル／オフラインを駆使して国内外に発信。ホテルの未来を共に描く、経営に近い視点で活躍できる役割です。 【主な業務内容】 ・年間マーケティング計画の立案・実行・予算管理 ・宿泊・レス

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦人事ジェネラリスト｜働きやすさ抜群｜完全週休2日制｜残業少なめ 人事ジェネラリストとして チームメンバー２０名ほどのセールスチームのビジネスパートナーとして、マネージャーと協働しながらチームのモチベーションやエンゲージメントをさらに向上させていただくことがミッションです。採用人数は多くありませんが、採用業務にも携わっていただきます。 ビジネスパートナー業務 • セールスチーム（２０名ほど）のビジネスパートナーとして活動 • マネージャーおよびHRマネージャーと密接に連携し、従業員関係やパフォーマ ンス課題に対応 採用業務 • HRマネージャーと協働

勤務時間シフト制 8:00-23:00内、シフト制 週2～OK /1日４h～ ◎朝食/ランチ/ディナーに合わせて、1勤務4時間から8時間のお仕事。隙間時間のお仕事に最適。 ◎オーダーに合わせて希望とマッチングさせていただきます。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 ＼短時間での勤務も相談に応じます◎／ 日勤で15：00までにはあがりたい、 なども相談OK！ フルで働きたい！かけもちで少しだけ働きたい！なども 希望の働き方を教えてくださいね◎ 今月は週3日、来月は週5日、など変更ももちろんOK＊* ＜日勤だけ、夕勤だけ、夜勤だけも相談OKです＞ ■ 日勤 9：00～17：00（休憩1時間） ■ 夕勤 13：00～22：00（休憩1時間） ■ 夜勤 17：00～翌9：00（休憩2時間、1回勤務で2日勤務扱い） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■ 夜日勤 21：00～翌9：00(休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼 固定シフト制 6:30～15:30（実働8時間） 安定の固定シフト制。 夕方まででお仕事は終了！ プライベートの時間やダブルワークもOK！

勤務時間シフト制 ※勤務時間例 休憩1時間 ・早番 8：00－17：00 ・遅番 13：00－22：00

仕事内容<仕事内容> 3月7日 (土) 2027年新卒採用向けジョブフェア JWマリオット・ホテル奈良で、3月7日（土）にジョブフェアを開催いたします。当日は現職の従業員と直接お話しいただけるほか、当日面接も実施いたします。世界的ブランド「マリオット・インターナショナル」で働く魅力や、歴史と自然に囲まれた奈良にあるJWブランドにて働く楽しさなどを、実際に働くスタッフから直接伺っていただける機会です！「まずは話を聞いてみたい」「ホテルの仕事に興味がある」「奈良で働き続けたい」といった皆様は是非ご参加ください！ 【開催概要】 ・開催日時：2026年3月7日（土）10:30～12:00 (面接は12：0

勤務時間変形労働制

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦ 契約書事務募集｜働きやすさ抜群｜完全週休2日制｜残業少なめ セールスギャラリー（六本木、恵比寿のいずれかにて）での契約書事務をお任せします。 【具体的な業務内容】 契約書類の作成 営業担当のサポート システムへのデータ入力 【入社後の流れ】 経験豊富な先輩社員の下で実践的な研修がスタートします。個々人の習熟度やスキルに応じたトレーニング期間を設定しているので業界・職種未経験の方でもしっかり学んでいただけます。 【活躍できる人物像】 ・契約書類作成、事務職経験者 ・パソコン作業が好き・得意な方 ・英語でのメールのやり取りやレポート記入が可能な

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 ＼短時間での勤務も相談に応じます◎／ 日勤で15：00までにはあがりたい、 なども相談OK！ フルで働きたい！かけもちで少しだけ働きたい！なども 希望の働き方を教えてくださいね◎ 今月は週3日、来月は週5日、など変更ももちろんOK＊* ＜日勤だけ、夕勤だけも相談OKです＞ ■日勤 9:00～17:00(休憩1時間) ■夕勤 13:00～22:00(休憩1時間) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 ＼短時間での勤務も相談に応じます◎／ 日勤で15：00までにはあがりたい、 なども相談OK！ フルで働きたい！かけもちで少しだけ働きたい！なども 希望の働き方を教えてくださいね◎ 今月は週3日、来月は週5日、など変更ももちろんOK＊* ＜日勤だけ、夕勤だけも相談OKです＞ ■日勤 9:00～17:00(休憩1時間) ■夕勤 13:00～22:00(休憩1時間) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦リクルーター｜働きやすさ抜群｜完全週休2日制｜残業少なめ セールス＆マーケティングチームのリクルーターとして候補者のソーシングをメインに担当していただきます。日本法人で採用する社員の採用に加えて、タイ・インドネシアで勤務していただける日本語を話す社員の採用もお任せします。APリージョンのリクルーティングマネジャーへのレポートとなるため、英語は必須となります。 ・求人媒体、LinkedIn、ダイレクトソーシング、外部パートナーなど、地域をまたぐ採用チャネルのサポートおよび継続的な改善を行う。 ・応募者のフローを管理する。 ・候補者の一次スクリーニングおよび