証券営業 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 【総合職・全国型】富裕層向け営業／ウェルスマネジメント◆業界経験不問／専門性磨ける◆MUFGグループ 【仕事内容】 【総合職・全国型】富裕層向け営業／ウェルスマネジメント◆業界経験不問／専門性磨ける◆MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 富裕層のお客さまの資産運用を中心とし、高度なソリューション提供をMUFG 各社と連携して担います。 専門知識･職務遂行能力･経験等を活かし、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待します。 以下のステップで担当業務を広げて頂きます。 （1）個別

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかの経験者 １．経営者に対しての営業経験をお持ちの方（経営、事業戦略に基づいた提案営業） ２．金融業界（銀行、証券、生命保険、損害保険、など金融商品を扱っている業界）の営業経験者 ３．不動産業界（BtoC、BtoB）での営業経験者 ４．商社、コンサルティング企業での営業経験者 ※いずれもBtoB経験があることが望ましい [歓迎] ・宅地建物取引士を保有している方、尚可 ※宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法人営業／管理職候補／固定

仕事内容【職種】金融＞代理店営業・パートナーセールス 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・全国約14,000店の代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 ・学歴：大学卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・証券外務員1種 ・生命保険募集人資格（一般・専門・変額・外貨建） ・損害保険募集人資格 ・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験（個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど） ・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力（TOEIC750以上が目安） 【フィットする人物像】 【前職のイメージ】 ・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど） 【職種名】 【三菱U

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験（新規開拓、提案型）3年以上 ・金融機関（銀行、地域金融機関、証券、保険）法人営業経験 3年以上 ・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験 3年以上 [歓迎] ・M&A仲介、フィナンシャルアドバイザリー実務経験者 ・M&A関連業務経験者 過去入社実績：地銀、信金、証券、保険、商社、不動産、MR、IT、税理士事務所 等 【フィットする人物像】 馬力、主体性、責任感がある方 【職種名】 【日本の企業を未来へ継ぐ】独立地方創生M&Aコンサル 【仕事内容】 地方特化型のM&Aアドバイザリー専門集団である当社にて、M&A

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 看護師の転職希望者と医療機関をはじめとする企業とのマッチングを行う仕事です。 ※同社では、両面型の営業スタイルです。 【書類選考通過者を対象に、土曜日に行う1Day選考会（1日で内定までの結果が出るオンライン選考会）を実施しています。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。】 【具体的には…】 ・自社運営Webサイトに登録した求職者（看護師／20～50代の男女）に対する面談及びカウンセリング ・給与や待遇、勤務先、抱えている課題などのヒアリング ・希望条件に沿った求人の紹介 ・面接対策のアド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業2年以上（法人・個人、業界不問） ・普通自動車免許 【歓迎業界】 人材・メーカー・商社・IT・NET・広告・金融 等 ★多様なキャリアパス： 配属部署にてキャリアを積んでいただき、その後「プロフェッショナル（専任管理職）」「マネジメント（組織管理職）」「ゼネラリスト（他部署へ異動しキャリア形成）」３つのキャリパスがございます。 半年に一度の目標設定と上長とのフィードバック、また1年に一度ご自身のキャリア形成の希望を伺い、中長期的に活躍していただけるよう、さまざまなキャリアをご用意しております。 ★正当な評価制度を運用： 正当