株式会社アイ工務店 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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滋賀/転勤無/新築住宅の施工管理(管理職)業界注目の成長企業/高品質の家づくり/資格祝金有

株式会社アイ工務店

  • 滋賀県 草津市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アイ工務店 【滋賀/転勤無】新築住宅の施工管理(管理職)◆業界注目の成長企業/高品質の家づくり/資格祝金有 【仕事内容】 【滋賀/転勤無】新築住宅の施工管理(管理職)◆業界注目の成長企業/高品質の家づくり/資格祝金有 【具体的な仕事内容】 【安定を求める同業出身者多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております! ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけ

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リモート可/全国勤務可/カスタマーサクセス/上場/大手顧客担当/住宅・不動産業界トップ級シェア

Cocolive株式会社

  • 滋賀県

  • 年収450万円〜570万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容Cocolive株式会社 【リモート可※全国勤務可】カスタマーサクセス/<上場>大手顧客担当/住宅・不動産業界トップ級シェア 【仕事内容】 【リモート可※全国勤務可】カスタマーサクセス/<上場>大手顧客担当/住宅・不動産業界トップ級シェア 【具体的な仕事内容】 □リモートワーク可/大手ハウスメーカー向けのマーケティングコンサル・営業コンサル/顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く/上場企業□ ■採用背景 大手ハウスメーカーへ向けたカスタマーサクセス新規部署設立における増員採用 ※(大和ハウス工業、アイ工務店、秀光ビルド、アキュラホーム等お取引あり) ■Willを持つ方が

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リフォーム, 施工管理, 建築士
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滋賀/「アヤハディオ」の店舗スタッフ(総合職)第二新卒歓迎/本人適性・希望考慮により各店舗に配属

株式会社アヤハディオ

  • 滋賀県 大津市

  • 年収350万円〜400万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社アヤハディオ 【滋賀】「アヤハディオ」の店舗スタッフ(総合職)◆第二新卒歓迎※本人適性・希望考慮により各店舗に配属 【仕事内容】 【滋賀】「アヤハディオ」の店舗スタッフ(総合職)◆第二新卒歓迎※本人適性・希望考慮により各店舗に配属 【具体的な仕事内容】 【転居を伴う転勤なし/年間休日120日以上/完全週休2日制/育休取得率100%/充実の福利厚生・研修制度】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■雇用形態について: 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、

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