ハローワーク 福利厚生充実 - 兵庫県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容◎病棟および外来での看護師の補助業務・介護業務・環境整備・清 潔ケア・配膳下膳等 経験 不問 資格 ホームヘルパー２級他介護関係の資格 あれば尚可 未資格の方の応募も可 ※未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方も丁寧に指導しま す。 ＊新しくきれいな施設、働きやすい環境です。 ＊国内外に４０，０００人の職員を有する徳洲会グループの病院で す。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容職員のお子さまをお預かる院内保育園（たんぽぽ保育園） での保育業務 【たんぽぽ保育園のおすすめポイント】 ・少人数でゆったりとした保育園です。 ・行事は少なく、持ち帰りはしていません。 ・書類は必要最低限にしており、保育に専念できます。 ・職員と園児が共に楽しく過ごすことができるような 雰囲気・職場作りに取り組んでいます。 ・時間外手当支給あり。福利厚生も充実しています。 （仕事内容の変更範囲：法人の定める業務）

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４～８時間 応相談 ※休憩時間は法定通り付与 土日休みＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務曜日、時間は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 施設ご利用者様の食事、入浴、排泄、余暇等、生活サポート業務 未経験の方にも多くご入職いただいております。 ゆっくりとお教えしますので、ご安心ください。 ＼一緒にご利用者様を支えませんか？／ 大規模法人で安心して長くお勤めいただけます。 ★福利厚生・研修制度が充実しているので、安心して働けます！ ★事業所内に保育園もあるので、育休からの復帰もスムーズ！ ★自分に合った働き方が選べます！ 変更範囲：無 更新上限：無

仕事内容２０２４年４月１日に開園した定員１９名の院内保育所です。 小規模な保育園ですので一人ひとりのお子様とじっくり関わりなが ら、個性や成長に合わせた保育を実践できます。 育児支援制度や福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整 っています。 ※業務内容変更なし

仕事内容乳児、幼児の保育・教育業務 主担任として保育教諭業務に従事していただきます。 ＊０～５歳児６クラスの園です。 ＊福利厚生が充実しています！ ◇見舞金・弔慰金規定あり ◇連携保養施設あり ◇健康管理窓口・法律相談窓口整備 ◇各種スキルアップ費用補助 ＊雇用開始は令和７年４月１日～となります。 （事前にオリエンテーションを実施します） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 時間は多少前後します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ★ ◎有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い ・お食事の準備やお手伝い ・ご入居者様が楽しめるアクティビティのサポート ・ご入居者様の１日のご様子の記録と、他スタッフへの申送り ・起床・就寝、排泄のお手伝いなど ホーム現地にてお仕事説明会 開催中！（予約制） ★資格取得支援制度あり★ ◎２０２４年２月【処遇改定】しました！ ◆新処遇：１０９５円～１１９５円◆※初任者研修以上 変更範囲：社内公募制度あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：相談可（１８歳未満の場合夜勤勤務は出来ません） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション制。休日相談可

仕事内容病院内において看護補助業務に従事する 【会社の特徴】開設以来地域のニーズに応えるベく、設備や スタッフの充実を図り今日に至っております。また、独身寮や家族 寮も備え、福利厚生施設も充実しております。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です 紹介状の発行は電話でも受け付けしています ＊予想される業務変更範囲：変更なし （本人の資格取得かつ希望による変更は応相談）

仕事内容・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。ユニークな福利厚生でプライベ ートもしっかり充実 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・マンツーマン指導で安心 ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！ ・応援や研修で他拠点（姫路市内）に行っていただくことがありま す。 ◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能。 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項参照） ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・利用者さんの送迎、リハビリサポート ・マンツーマンでの指導で安心。 ・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！ ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ 変更範囲なし

仕事内容・有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可能。 ・充実した福利厚生（手当欄参照）。 ・ブランクがある方もマンツーマン指導で安心 ・やる気を持って取り組める方を募集！ ・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを実施 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・制服支給（お好きなものを選択可能） ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ◆午前・午後２単位の運動特化型デイサービス◆ 変更範囲：変更なし

仕事内容・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休み も他のメンバーがしっかりフォロー！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能、子育て世代活躍中 ・９時から１６時までの勤務、カルテ記載、計画書等作成、ケアマ ネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受 けていただきます（役員就任後に手当アップ） ・産休・育休後の復帰体制充実・ユニークで充実した福利厚生（手 当欄参照）・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎 ・変更範囲：変更なし

仕事内容＊入所・通所者の介護業務及び、それに付随する業務を お願いします ＊通所リハビリテーション業務は（１）の時間帯のみ （２）の時間帯は入所者への対応のみとなります 〇賞与年３回 〇充実の福利厚生 〇駅チカ・通勤ラクラク、自転車・バイク通勤もＯＫ 〇協力病院が近接で安心 【変更範囲：配置転換によりその他の業務に変更する場合がある】

仕事内容２０２４年４月１日に開園した定員１９名の院内保育所です。 小規模な保育園ですので一人ひとりのお子様とじっくり関わりなが ら、個性や成長に合わせた保育を実践できます。 育児支援制度や福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整 っています。 ※業務内容変更なし

仕事内容☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数に ついては次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００ ％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は９時～１６時まで、産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性 スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただき ます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とし た訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日 数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休 みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・マンツーマン指導で安心 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）。 ・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！ ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、必要書類作成等 ・お子さんの学校行事、進路指導などのお休み考慮します。 ◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・変更範囲：変更なし

仕事内容・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも 他のスタッ フがしっかりフォロー。電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・充実した福利厚生でプライベートも充実 ・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務、 必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ・子育て世代活躍中。 ・訪問業務未経験の方も大丈夫、しっかりサポートします。 ・スキルアップのための制度充実。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数に ついては次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は１０ ０％取得可能、電子カルテ導入で直行直帰可能 ・９時から１６時までの勤務時間、産休・育休後の復帰体制充実！ 結婚や出産でしばらくブランクのある方も大歓迎。急なお休みも他 のスタッフがフォロー ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の 書類作成、ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし

仕事内容◇保育士業務及びそれに付随する業務 ＊国内外に４００の施設、４０，０００の職員を有する 徳洲会グループの病院です。安定した経営基盤と充実した 福利厚生制度があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数はご希望に応じます。週３０時間未満の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアハウス施設での生活援助および介護業務全般。在宅機能を持つ ケアハウス施設です。福利厚生の充実を図り、平均勤続年数は９年 ！定着率は抜群です。 ※勤務時間・日数ご希望に対応します。 ※介護処遇改善手当の支給がパート職員にも年４回あります。 ※変更範囲；変更なし

仕事内容＊入所・通所者の介護業務及び、それに付随する業務 ＊入所１００床、通所定員４０名の施設です。 〇賞与年３回 〇駅チカ・通勤ラクラク 自転車・バイク通勤もＯＫ 〇充実の福利厚生 〇協力病院が近接しているので安心 【変更範囲：配置転換によりその他の業務に変更する場合がある】