ECサイト - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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神戸/WEBコンテンツ制作/ECサイト運営フルフレックス/転勤無/社風が魅力の会社

株式会社フェリシモ

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社フェリシモ 【神戸】WEBコンテンツ制作/ECサイト運営◆フルフレックス/転勤無/社風が魅力の会社◆ 【仕事内容】 【神戸】WEBコンテンツ制作/ECサイト運営◆フルフレックス/転勤無/社風が魅力の会社◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: フェリシモのECサイトは、ファッション・生活雑貨・インテリア・食品など、多岐にわたるカテゴリやブランドを取り扱っています。その中で、特定ブランド(ショップ)のWEBサイト運営において、以下の業務の一部、またはすべてを遂行していただきます。 フェリシモのユニークで魅力のある商品を、多くの方に知っていただくための最前線で活躍していただけるお仕事で

人気登録エントリー

EC運営ディレクター/アパレル・雑貨通販大手/フェリシモ/フルフレックス/転勤無し/Webサイト運営・コンテンツ企画

株式会社フェリシモ

  • 兵庫県 神戸市中央区 新港町 / 旧居留地・大丸前駅 徒歩約10分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ECサイトの運営経験、またはデジタルでのブランドプロモーションの企画・運営経験(2年以上) 【職種名】 【神戸】◆EC運営ディレクター◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』フルフレックス|転勤無し 【仕事内容】 フェリシモのECサイトは、ファッション・生活雑貨・インテリア・食品など、多岐にわたるカテゴリやブランドを取り扱っています。その中で、特定カテゴリーのディレクターとして以下の業務を遂行していただきます。 <具体的な業務> ◇ECサイトの戦略立案と実行 売上目標達成に向けた施策の企画・実行、効果検証、改善提案 ◇Webサイトのコンテンツ企画・ディレクション ファッシ

ECサイト運営/正社員/正社員/F・O・ホールディングス / ECサイト企画運営/22048205

株式会社F・O・インターナショナル

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です! リーダー候補として、ECサイト企画運営にまつわる業務をお任せします ・自社サイト、モールサイトの運用管理 ・MD部門にて設定された数値を達成するためのイベント立案と実施、およびブランディング領域含むサイト運用計画の立案と実施 ・自社サイト分析(アクセス・購買者軸)と、分析からの仮説、実行、振返りを現場担当者と実施 ・ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理 ・WEB系広告代理店への出稿、予算管理 ・EC戦略、各店予算を既存責任者と立案 ・実店舗部門との調整 【給与詳細】 賞与 / 年2回 ※賞与は

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