訪問看護 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

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訪問看護師(セントケア訪問看護ステーション熊本)

セントケア九州 株式会社

  • 熊本県 熊本市中央区 十禅寺 / 平成駅 徒歩約10分

  • 時給3,390円

  • アルバイト・パート

  • オンコールあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:8時00分〜12時00分 就業時間2:14時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:(1)、(2)は勤務例です。 *勤務時間数や勤務時間帯についてはご相談下さい。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他*シフト制による。(休日等はご相談下さい。) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与(3~10日)

仕事内容□お客様宅を訪問し、以下の業務を行う ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 ・訪問看護計画書、報告書の作成 等 ・オンコール対応(社保加入該当者のみ) ※訪問エリア:営業所近郊(私有車使用) *入社後の同行研修等の指導体制を整えております。 当部門スタッフの約74%が訪問未経験で入社されています。 (変更の範囲)変更なし ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

ハローワーク

訪問看護 看護職員

株式会社ツクイ

  • 熊本県 熊本市中央区 中央街 / 水道町駅 徒歩約3分

  • 月給29.8万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • オンコールあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容定時で帰れる訪問看護へ!待遇・研修・福利厚生も充実のツクイ訪看/正看護師 入社祝い金最大20万!平均残業3.8時間/月!有休取得年平均11日!サービス残業なし!リフレッシュ休暇12日/年! 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 【定時で帰れる職場へ】 平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業

株式会社ツクイ

訪問看護

合同会社 StayGold

  • 熊本県 熊本市中央区 八王寺町 / 南熊本駅 徒歩10分

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:8時00分〜12時00分 就業時間2:8時30分〜12時00分 就業時間3:9時00分〜12時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:8時00分~17時00分の間の3~8時間で希望がありましたら お申し出下さい。 ※(1)(2)(3)は一例です。時間帯は柔軟に対応いたします 。*休憩時間は就業時間数に応じて付与します。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週その他シフト *相談して決めていけます。

仕事内容精神科に特化した訪問看護 ・生活支援 ・相談 ・薬の管理 ・体調管理、観察 *利用者様の自宅へ訪問または同行していただき、バイタルチェッ クや思いの傾聴を行います。問題点や疑問点がある場合は、報告 しみんなで対策を考えて解決していきます。 *エリア:熊本市及び郊外(マイカー使用/手当ては会社規程に よる。) 【業務の変更範囲:なし】

ハローワーク

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