看護小規模多機能型居宅介護 看護師 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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小規模多機能型居宅介護での介護福祉士

愛の家 小規模多機能型居宅介護 大阪都島中通

  • 大阪府 大阪市都島区 都島中通 / 都島駅 徒歩10分

  • 月給23.3万円〜24.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能! 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分!勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円~241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市都島区都島中通2-20-30 募集情報 介護福祉士の資格が活かせる!年数で資格手当もアップ。キャリアUPしませんか? ≪ここがPOINT!≫ ★学研グループの介

かんたん応募

小規模多機能型居宅介護での介護福祉士

愛の家 小規模多機能型居宅介護 大阪松

  • 大阪府 大阪市西成区 松 / 花園町駅 徒歩5分

  • 月給23.3万円〜24.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能! 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分!勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円~241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市西成区松1-8-32 募集情報 介護福祉士の資格が活かせる!年数で資格手当もアップ。キャリアUPしませんか? ≪ここがPOINT!≫ ★学研グループの介護施設!

かんたん応募

(雇い入れ直後)看護小規模多機能施設の介護スタッフ(変更の範囲)法人が定める業務

(雇い入れ直後)インテリジェントヘルスケア株式会社 かんたき城東(変更の範囲)法人が定める施設

  • 大阪府 大阪市城東区 放出西 / 放出駅 徒歩10分

  • 月給23.5万円〜29万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与

仕事内容■かんたき(看護小規模多機能型居宅介護)での介護業務 ■訪問介護業務 食事介助・移動補助・清拭・入浴介助・排泄介助・シーツ交換・ 清掃・レクレーション企画実行・送迎ほか かんたきは、ご利用者おひとりおひとりへ在宅療養に必要な 「通い」「泊り」「訪問看護・訪問介護」「ケアプラン」のサービ スを『ひとつの事業所』で提供する地域密着型サービスです。 待遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(7月) ・社会保険完備 ・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置 …メンタル面のサポート体制 ・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます ・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます ・退職

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