東京都渋谷区の大学キャリアセンターの求人・仕事・採用

仕事内容新卒採用の中核（リーダー）として、戦略立案から現場での実行・改善まで一貫してお任せします。 ＜具体的な業務＞ 採用戦略の企画・立案: 経営・事業方針に沿ったターゲット設計、採用手法（ナビ・ダイレクト・イベント等）の選定 アクティブな母集団形成: 全国各地の大学・キャリアセンターへの訪問、関係構築（フットワーク良く動ける方を歓迎！） イベント・インターンの企画運用: 学生の心を掴むインターンシップや説明会コンテンツの作成・登壇 選考・フォロー業務: 書類選考、面接、内定者フォロー、辞退防止施策 データ分析・改善: KPI設計、採用データの分析とPDCAサイクルの構築 採用広報: ブランディン

仕事内容【仕事内容】 「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いただきます。 創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より）今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらな

仕事内容■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人材マーケティング】学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 業務内容(詳細) 学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業 大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験を2年以上有する方 ・2名以上のマネジメント経験が1年以上ある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方 【職種名】 【マネージャー候補】キャリアアドバイザー(新卒領域) 【仕事内容】 大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者

仕事内容株式会社アクセスグループ・ホールディングス 【スタンダード市場】 採用コンサルティング営業／未経験歓迎／月給31万円／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】採用コンサルティングのプロへ成長！ 【実績】約300大学のキャリアセンターと連携 【整った就労環境】年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 【採用コンサルティング営業】多彩なメディアや手法を活用し、企業と人をつなげるサポート 【具体的な仕事内容】 ＼本求人のPOINT／ ■未経験から採用のプロへ成長！ ■300校以上の大学ネットワークが強み ■商材が豊富だから提案の幅も広い！ ■上場企業グループの経営基盤 ■年間休日125日＆土

仕事内容株式会社ワンキャリア 【学生就活の機会・情報格差を解消】大学パートナーシップ推進◆異業界◎キャリア教育の企画｜グロース上場 【仕事内容】 【学生就活の機会・情報格差を解消】大学パートナーシップ推進◆異業界◎キャリア教育の企画｜グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 就活生の3人2人が利用する就活情報サイト・ワンキャリアを展開する当社にて、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当（人事） 【求人のポイント】 社会インフラを支えるやりがい：セキュリティ分野で圧倒的な強みを持つ企業にて、組織の未来を創る「人」の採用に携わります。 「一人ひとりと向き合う」採用スタイル：年間採用数は30名程度。数をこなすだけでなく、一人の学生と深く関わり、入社まで伴走する手応えを感じられます。 盤石な経営基盤：創業45年以上、右肩上がりの増益を続ける安定企業。ITセキュリティという成長分野で、腰を据えてキャリアを築けます。 プロから学べる安心感： 経験豊富なベテラン社員が、メンターとして丁寧に指導します。 気さくな人柄の先輩ですので、何でも相談できる環境です。

仕事内容大学の部活動で奮闘する体育会学生の就職活動を、内定獲得まで二人三脚で支えるキャリアアドバイザーの仕事です。学生一人ひとりの未来を共に描き、その実現をサポートするやりがいにあふれています。 ＜おすすめポイント＞ ●担当大学を持ち、学生と深く関われる ●イベントの企画から運営まで携われる ●face to faceの対話を重視 ■具体的な仕事内容 担当大学の体育会学生を中心に、就職活動を全面的にサポートします。face to faceのコミュニケーションを大切に、学生一人ひとりと向き合います。 ▼具体的な業務内容 ●担当大学への訪問・関係構築 大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との

仕事内容本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ・BtoCの自社サービスにおける集客マーケティングの実務経験3年以上 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験2年以上（人数・役職は不問） ・マーケティング予算とKPIに責任を持ち、データをもとに配分や施策を判断した経験 ・広告代理店や制作会社のディレクション経験 [歓迎] ・学生・若年層向けサービス、人材・教育領域の経験 ・CRM・MAツールを用いたナーチャリング設計の経験 ・リファラル施策やオフライン施策など、新規チャネルを立ち上げた経験 ・生成AIを分析や企画の業務に取り入れた経験 ・SQL・BIツールを使った分析経験 【職

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業 大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画などをお任せします。 ■就活セミナーの講

仕事内容☆インセンティブあり ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポ

仕事内容学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、 「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの営業経験を2年以上有する方（個人営業/法人営業は問わない） ・2名以上のマネジメント経験が1年以上ある方 【職種名】 【マネージャー候補】人材紹介CARA（両面）担当 【仕事内容】 研究者の就職支援をする弊社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の者が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 学生のキャリア支援に興味・関心のある方 - 企画提案営業のご経験 - 複数のステークホルダーと信頼を築き、プロジェクトを完遂した経験 - スピード感を持って変化を楽しめる方 [歓迎] 【歓迎条件】 - マネジメント経験 - 営業企画、商品企画、イベント企画、コンテンツ企画などのご経験 - 事業開発のご経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 - 学校法人向けの営業活動のご経験 【求める人物像】 - 現状に甘んじず、質を高めることを楽しいと思える方 - 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向き

仕事内容【45歳まで可能】大学訪問・開拓メインの事業立ち上げメンバー／体育会系・飛び込み経験者歓迎！／土日祝休み ▼仕事内容 大学の就職課（キャリアセンター）や体育会部活動の監督・コーチ、サークル等を泥臭く訪問し、信頼関係を構築しながら「自社採用」および「人材紹介」の母集団（候補者学生）を形成するコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ・大学へのアプローチ・新規開拓（メイン業務） 大学への訪問・飛び込みアプローチ。 就職課や部活動の指導者へ自社サービスを提案し、学内での説明会開催や学生の紹介ルートを開拓します。 ・イベント・セミナーの企画・集客・運営 体育会学生向けの就職支援セミナーやマッチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ・無形商材の法人営業（SaaSや人材など）のご経験がある方（3年以上） ・BtoBマーケティング経験がある方（1年以上） [歓迎] リーダー経験がある方 【職種名】 toBマーケティング責任者候補 【仕事内容】 当社のtoB向けマーケティング戦略の立案から、リード獲得・育成の実務統括を中心にお任せします。 将来的には、インサイドセールスのマネジメントやパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、 ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■ 業務内容 ・マーケティング戦略・営業戦略の立案

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷／26卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／働き方◎ 【仕事内容】 【渋谷／26卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ・無形商材の法人営業（SaaSや人材など）のご経験がある方（2年以上） ・BtoBマーケティング経験がある方（1年以上） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・リーダー経験がある方 【職種名】 BtoBマーケティング 【仕事内容】 当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。 将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、 ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括