ネイリスト - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。日曜に出勤していただく可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ネイリストの主たる担当メニューに加え、簡単な他メニューの施 術 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

勤務時間【平日の場合】 09:00～19:00 ※原則、上記時間帯の中でシフト制勤務

仕事内容ネイリスト（P） 週3日・1日3h～OK 充実した研修で高いスキルアップが可能 安心して長く働ける環境です◎「働いてみたい美容室」FC部門1位獲得 ＜週3日・1日3時間からOK ＞ ◆未経験でもスクールを卒業していればOK 充実した研修制度があるため、プライベートと仕事を両立させながら、ネイリストとしてより高いスキルを身につけることができます ◆土日休みなど働き方も自由 ◆充実の福利厚生と圧倒的な厚待遇 全国展開しているEARTHならではの、安心して働いていただける環境です。 独立支援制度もあるため、夢がある方も応援します ◆スタッフの働きやすさを重視 結婚出産から復帰

仕事内容・ネイリストの主たる担当メニューに加え、簡単な他メニューの施 術 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ネイリストの主たる担当メニューに加え、簡単な他メニューの施 術 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容ネイリスト 「働いてみたい美容室」FC部門1位獲得 時短勤務・土日休みOK 自分らしい働き方でネイリストとして活躍できます 全国展開のEARTHならではの充実した研修あり ネイリストとして高いスキルを身につけて、お客様に指先からオシャレを楽しんでもらいませんか ≪経験者優遇≫ ・経験年数は問いません *ママ(パパ)さんネイリスト、ブランクのある方も大歓迎! ≪プライベートと仕事の両立が可能≫ 時短勤務・土日休みなど働き方は自由◎ 結婚出産で一度退職された元美容師さんも、 家事＆育児と両立しながら働いていたりと、 ライフスタイルに合わせて働いているスタッフがEARTHにはたくさんい

仕事内容「募集職種」 「得意を活かして自分らしく！」美容師スタイリスト／インセンティブあり 「業務内容」 ♢ー 自分らしく働きたい――。 その想い、当サロンが叶えます。 個性を伸ばす【WEBB（ウェブ）】 ー♢ この求人のをPOINT★ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＊インセンティブで成果が収入に直結 ＊残業少なめ！仕事に“余裕”を◎ ＊子育てママ・パパ安心の産休・育休制度 ＊長期休暇あり！海外旅行でリフレッシュ ＊スタッフの関係が良く話しやすさ抜群！ ＊個性を磨くことにコミットできる環境◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 仕事内容 カットやカラー、パーマなどの

仕事内容・爪へのカラー、アートを描いたり、ストーンやシール・３Ｄアー トでの装飾 ・お客様のお出迎え、お見送り、お会計 ・予約管理などフロント業務 ・清掃 ・後輩スタッフの教育、指導 【変更範囲】：スタイリスト、アシスタント、レセプション、ネイ リスト、アイリスト、エステティシャン、総合職 ※ただしスタイリスト、アシスタント、アイリストについては美容 師免許保有者に限る

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容■契約・受付業務 ■契約内容のご説明 ■商材のご提案 ■修理受付 ■スマホＰＲイベントの運営 ■店舗清掃 ■商品の在庫管理 ■問い合わせ対応等 ■事務作業 等 ☆未経験歓迎 ☆正社員デビューも歓迎 先輩社員の前職は様々です。 ・事務職 ・コールセンタースタッフ ・美容部員 ・アパレル販売 ・営業職 ・ネイリスト 等 ☆適宜必要な研修を受講していただきます（ＷＥＢ・集合） ＊業務の変更範囲：変更なし